三期士官已滿，是轉業還是繼續留隊？

2020-03-13 02:52:09 佚名

勿忘心安195104136

“讓軍人成為社會最尊崇的職業”這是2017年提出，2018年全面開始實施的一項重要任務。在和平年代，軍人被部分人不理解、誤會，這也導致軍人的地位在不斷降低，所以現在提出此項政策，就是也讓人們明白軍人的真正含義，讓現役和退役軍人感覺到作為一名軍人的關榮和自豪。

所以大家可以看出，國家隊軍人的各項待遇會越來越好，讓軍人能夠在部隊安心服役，讓軍屬不在擔憂的一項惠軍政策。

那麼2018年的三期士官專業好還是退伍好呢？這個問題的看你自身情況，作為一名退伍老兵我就一次說一下自己的一點感受吧！

首先，俗話說“打鐵還需自身硬”，在部隊兵齡越長需要的能力就得越強，特別是士官長級別時，沒有一技之長，在部隊是很難發展下去的；

但是，在地方比部隊更嚴重，地方上都是講究效益為主，如果你在某單位沒有突出的能力，那麼遲早會被逼出所在崗位，因此能力才是重點，具有一定的能力之後，已經是三期士官，建議留部隊吧，部隊的各項保障還是比較健全，將這身技能更好地運用到國防建設。

其次，看個人喜好和能力。三期士官已經達到政府安置條件，如果想過安穩生活可以選擇安置，現在安置條件在不斷地完善，待遇也在逐漸提高；

如果自己有別的想法，想投資創業，這個是一項不錯的選擇，退役自主擇業有不少的一筆錢，算是投資的小基礎吧，不過創業有風險，投資需謹慎，現在提倡全民創業，建議不要一個人單打獨鬥，最好找一些志向一樣的可靠之人進行創業，團隊作戰才會有好的發展。

最後，三期士官服役期滿是一個比較難選擇的時期，專業、自主擇業、繼續留隊這些都得看自己的能力和自身的具體情況，選擇了就得一如既往地做好，敢打敢拼的精神發揮到極致，發揚軍人的鋼鐵意志，為自己的人生走出一道亮麗的風景線。

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建議轉業回來，理由如下:

1.部隊現狀

三期士官已經服役12年，達到了符合政府安排工作的條件。三期士官再往上籤就是四級軍士長，而且下一個服役期限是四年。對大多數人來說，三期士官的服役年限在部隊已經算長的了，再續簽四期也可以，但是難度肯定是有的。士官等級越高，服役人數越少，套改難度也越大。所以，以部隊的現狀結合你本人的情況，回來比較合適。

2.轉業現狀

目前的安置政策對轉業士官來說還是非常有利的，三期和四期士官都能進入事業單位和國企單位。在部隊服役12年，適應了安穩的環境，讓你回社會自己闖蕩也許不太現實，這時工作穩定、待遇不錯的事業單位和國企單位不失為一種很好的選擇。

3.家庭現狀

服役12年，年齡應該普遍在30歲左右，這時已經結婚生子，正是上有老下有小的年齡。如果說前12年是部隊需要你，那麼轉業回來後的這些年就是家庭需要你了。這個家離不開你，也不可能缺少你。轉業回來進一個穩定的單位，有一份穩定的工作，這是老小都願意看到的，也是期待已久的。

所以說，三期士官服役期限已滿，建議你轉業回來。

我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。

木子知兵史

戰友你好，這個問題我來回答。

三期士官幹滿12年後，可以選擇以政府安置工作的方式退出現役，也就是士官轉業。近兩年，士官轉業安置逐漸好了起來，很多戰友因為家庭等原因選擇了轉業回家，也有一部分戰友因為部隊編制名額的原因想轉四期卻沒轉上。但無論如何，士官早晚都要離開部隊，不可能每個士官都幹到退休。但如果條件允許，我建議戰友你還是轉四期後再轉業。具體原因如下:

第一，士官轉業安置選崗以量化檔案分為依據，排名靠前的可優先選崗。而三期士官的服役年限分不佔優勢，除非你個人特別優秀，在部隊時多次立功受獎（注意，是多次），還有一種是在艱苦邊遠地區服役加分也比較高。否則，你在排名時和四期沒可比性。
【轉業士官量化計分表，可以看出四期佔明顯優勢】

第二，從家庭狀況看。在部隊能幹到三期士官的一般都是農村家庭出身，條件肯定也一般，而且這個時候父母的年齡也大了，孩子需要上學補習，各類開支增大，而四期士官工資應當在1.2萬左右（內地地區），自己省吃儉用一些，再去掉家庭開支，還能有一些剩餘，再加上轉業時，四期士官的轉業費要比三期高一些，起碼到時手裡能有些存款應急。而如果三期轉業，就要立刻面對一系列的經濟問題，並且地方上的工資極低，進入事業單位一個月也才3500左右，估計連正常的開支都困難。
【事業單位工人工資表，僅供參考】

第三，四期轉業時的可選擇性餘地更大一些。有好幾個三期戰友都在問我，到底是轉業還是繼續留隊，我給他們的意見統一都是先爭取留隊，留不下，那就選擇轉業，無論服役地是艱苦邊遠地區還是內地地區，千萬不要因為眼前的一點利益而放棄選擇政府安置。而四期士官也同樣是如此，因為四期的檔案分具有很大的優勢，在計分排名時，肯定靠前，選崗時能選擇一個自己滿意的崗位，同時也能照顧到家人，何樂而不為呢？
【各級士官退伍費標準表，僅供參考】

總結:三期士官轉業還是繼續留隊，涉及到很多方面，所以一定要在充分徵求家人意見的基礎之上再做決定。當然，你個人的想法還是佔主要，實在不想留了，那就轉業。總之，我給你的建議就是能留則留。以上建議僅供參考。

注:文中圖片均採集於網絡。

路漫漫吾求兮

如果能夠繼續留隊，強烈建議留下來。理由如下：

一、目前部隊的福利待遇非常可觀。前段時間還漲過一次工資。像你三期士官的話，加上零零碎碎的工作補貼，應該差不多也能達到月薪過萬了。雖然說現在月薪過萬已經很常見了，但是轉業以後想找一份像部隊裡這樣比較純粹的工作，還是比較困難的。

二、職業帶來的榮譽感及相關優待政策。軍人本身就是一個被全社會崇尚的光榮職業，其在國民心中的地位是其他職業無法比擬的。而且國家給予軍人的相關優厚政策也是非常便利的。如果你已經是已婚士官，相關的異地啊，子女入學等一系列問題也有相關的政策。比如說家屬隨軍，子女優先入學。哦，對了，還有一個住房優先保障的政策。這一系列的政策是在退伍以後都很難享受到的。

三、轉業後工作待遇變化產生的心裡落差。這是一個很現實的問題，不是說轉業以後的待遇一定不行。我本身也是從部隊裡出來的，縱觀我大部分轉業的戰友，除開家裡幫襯的因素，90%以上的戰友轉業以後都過的不是很如意。因為轉業到地方單位以後，所拿的工資待遇是跟地方上的財政相關的。而在部隊裡的話，拿的是全國統一發放的軍人工資。如果你轉業所在的地區經濟發展好還好說，如果經濟差一點的地方，工資標準就會遠遠達不到你現在拿的工資水平。心裡會產生一個對比。心裡落差就產生了。

總之，軍人這個職業還是一個很好的職業。雖然說自由是少了一點，但是現在國家對軍人這個職業的保障福利待遇在不斷完善。以後必定會越來越好的。

漂湛者說

有許多人說三四期應該優先選擇轉業這個說法我不敢苟同。

有的人和家庭適合轉業我不反對，但對於大多數戰友來說應該適合退伍！因為三四期退伍季的戰友年齡都在三十多歲他們的歲月還有大把離退休還有二三十年，而士官轉業最好的進事業單位工勤編這個工作工資大城市也就三四千（以後上浮空間也很小）工作性質也沒有發展上升空間（有的地方還會進了事業單位安排做底層雜工），這對於一個家庭頂樑柱來說是不該有的收入。

而對選擇退伍一個三十多歲的青壯年來說只要他肯努力在二三線城市賺到四五千塊錢不是很有難度，對個人來說未來也還有許多的發展道路與機會。

一個是隻要努力可以賺更多的錢有更多的人生機會另一個是拿溫飽工資坐等二三十年後退休，我認為前者該是三十多歲戰友該有的選擇！你可能會說轉業交的各項社會保障費高工作時間短壓力小以後退休金高，但是我認為這不是年輕人不該去拼搏的理由，而且我說退伍找工作賺四五千都是隻要努力就能達到的（地方公司也會交一定的五險一金）還有機會賺更多的錢還有機會有更好的發展！

默麼營

哨兵小虎第881條回答。

留隊吧，兄弟！

當你還在留與不留之間徘徊時，說明你還沒有做好走的準備，此時，為何不妨留下，讓自己更成熟、準備更充分，來面對未來的不確定呢？

為什麼小虎建議你再留下呢？

一、工資待遇。

三期士官現就是現在的上士，工資待遇在8000～9000元左右。如果退役，選擇復原，一次性退役金約有47萬元以上。

可以說，12年，這近50萬，就是你下半生創業或者生活的啟動資金。

但如果再留下來，四級軍士長工資待遇在9500～10500左右，如果是艱苦地區，還會有2000～4000元左右的浮動。四級軍士長專業，一次性退役金約有70萬左右！

從工資上比較，多服役4年，退役金就會每年多出5～6萬元！

二、退役後的選擇方式。

退役的選擇方式無非兩種，轉業和復員。轉業也叫計劃安置，復員也叫自主就業。

上士計劃安置，一般會有15～16.5萬的轉業金。剩下的就是按照轉業單位的福利發放，據小虎瞭解，上士通常是事業編編制，薪資待遇通常在4000元左右，這還算比較好點的單位了。但這樣的工作基本是搶破頭了的。

再就是自主就業，拿到近50萬後，一般就是送送外賣，學點技能。當然如果你有好的安排，自然是最好了，但你目前的狀態還在猶豫，說明你並沒有預想充分，至少沒有打消後顧之憂！

三、為什麼要繼續留隊？

1、利用4年時間，為自己積攢一點退役學習技能的資金。

2、來學習一門技能，基礎入門即可，不至於退役後身無旁技。

3、如果計劃轉業，最高要有一個理想單位，通過學習取得相關的資格證書，然後為轉業時加分！

4、安置好家人，尤其是孩子。上士時，小孩通常不超過三歲，別讓孩子在這個年齡段受罪，等到了3～7歲，孩子大了，你的人生轉變，孩子吃點苦也能承受了。

哨兵小虎

戰友兄弟你好，我曾經也是一名野戰部隊現役軍人，2017年從部隊轉業，作為軍人，尤其是有轉業資格的軍人，確實會有選擇的恐懼和憂慮，這是正常的，走過來就好了。

三級士官已滿，也就是已經12年老兵了，通常可以選擇轉業、復原或者繼續服役。但是怎麼選擇合適，確實需要辯證的看待。

1.如果當地士兵安置情況較好，那就選擇安置。作為軍人來說，尤其服役滿12年的士兵，在軍營已經很長時間，對父母子女和配偶都有所欠缺，迴歸家庭確實可以減輕家人負擔，對孩子成長也很有利。而且安置情況好的話，一般都能安置到事業編制或者好的國企，待遇應該不差，一般都能達到當地中上水平，安置總得來說是一條軍人發展的主要通道。

2.如果安置情況不好，那就繼續服役。畢竟經濟基礎決定上層建築，沒有錢，家庭就沒法正常生活。目前來說，四級士官每月應該可以拿10000以上，工資水平不算低，養家餬口應該可以。如果當地轉業安置不好，或者工資水平低，尤其在一些偏遠的地方，這種情況，不妨多幹幾年，多賺點錢，為自己以後打好基礎。

3.如果家庭條件優越，有產業需要料理，那就隨便選。

以上我對面對轉業和留隊進行了分析，希望你能正確看待，結合自身條件正確選擇。