大敏波瀾不驚的生活
在7.8年前，我就職的一家手機銷售公司，平時上班時間很長，沒有加班費，節假日通常都要上16個小時班，工資只能按銷售量來算提成，當時我算公司前幾名的，工資大概3000左右，年底了，我覺得一個月累死累活才賺3000快，想明年換一份工作，提出辭職申請後才發現好多人都想辭職，過了幾天，區域經理挨個叫我們談話，無非就是想讓我們不要辭職，說了很多，還說明年要提幹我們做店長什麼的，但是從來沒有說過提工資的事。想到每天累的跟狗一樣，一個月就那麼點工資，還經常扣錢，就決心不幹了，再幹也沒有意義，浪費時間。所以說來說去，還是事做得多，錢賺的少，真正想留住員工，就要提高員工的福利待遇，這才是最好的辦法
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