和朋友发生矛盾怎么办?

潘欣冉


个人觉得,真正的朋友,相互尊重,却不相互吹捧。往来频繁,但不过分亲昵。往来不多,也心心相应!交友应注重真挚的感情,注重心灵的默契和呼应,志同道合!

发生矛盾了,若是对方的过错,首先得敞开自己的心怀,讲真话,不遮遮掩掩,弄虚作假!以你坦率获得朋友的尊重与爱戴!以你的大度和包容去谅解对方!倘若是自己的过错,那就真挚的向对方道歉,真诚的悔悟,而不是妄自菲薄!诚心诚意,才能以理服人以情动人!

若是彼此没有真感情,不讲道义的假朋友,表面上亲亲热热,勾肩搭背,相互吹捧,夸海口时胸脯拍的杠杠的,一旦贫贱,富贵,或相互之间有了利益冲突,就翻脸不认人,或有难时不但不帮,还落井下石,这种所谓的酒肉朋友,发生矛盾了,就从此各不相见互不联系就好了!




赖皮牛二


人们在生活中难免会有摩擦和矛盾,如果摩擦和矛盾发展激化到一定程度,那么吵架就再所难免了。这时,旁人如果加以合理的劝解,往往会使矛盾迎刃而解,同时双方都会感谢你的劝说,并在人际交往中给人留下良好的印象。

面对愤激的吵架者,怎样劝架才有效,是要讲究点艺术的。

首先,就是要了解情况,不能盲目地劝架,讲不到点子上,不但起不到应有的效果,反而会引起当事人的反感。有可能会说:“不了解情况,瞎说什么?”如果你先侧耳细听,弄清情况再讲话,效果就会比较好了。要先了解吵架的原因,如果比较复杂时,应该从正面、侧面尽可能详尽地把情况摸清,力求把话说到点子上,说进当事人的心里。还要分清主次,劝架不能平均使用力量,对措辞激烈、吵得过分的一方要重点做工作,这样才比较容易平息纠纷。其次,劝架要分清是非公正,不能没有原则地“和稀泥”,不分是非地各打五十大板,以为“一只碗不响,两只碗响叮当”,笼统地对双方都做出批评,这样就不能让双方都信服。在吵架时,双方脸红脖子粗,气氛紧张。这时,如果用一两句风趣幽默的话加以调解,那就像清凉油、润滑剂,可以“降温”和“放松”,缓和紧张的气氛,达到使双方冷静的作用。人在吵架时火气比较大,头脑处于兴奋状态,耳中听不进劝告。这样,劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激的言辞,要多用委婉的语言,注意不要触及当事人的忌讳。一般情况下尽量不用激烈尖锐的语句,避免火上浇油。当然如果形势十分紧张,吵架双方矛盾达到白热化,动起武来,就要用高声呵斥,使当事人震惊,从而暂时冷静一下,得以放下过激的情绪,能使头脑得以清醒。

当他人发生冲突和纠纷时,你有意出面调解或是别人请你出来做这一工作,这当然是一件好事。这说明你是受人敬服的,而且对他人会产生一定的影响。但是要做一个好的调解人,首先必须得到双方信赖,其次是所提出的调解方案切实可行。因此在调解过程中要做到以下几点:

弄清实质

比如楼上的住户浇花时,水滴到楼下住户晾的被子上,两家因此发生了冲突。这很可能只是表面现象,而实质却在于两家的男主人在单位里因某件事产生了矛盾,而这矛盾一直没能消除。如果你仅就浇花时洒下的几滴水来进行调解,显然是无法达到目的的。调解人必须弄清冲突的实质。通过观察和了解,看看冲突双方都做了些什么,听听周围的人对此有何议论,不难找到冲突的根源。找出这个根源以后,知难而进,对症下药,不仅解决表层的矛盾,并且使冲突双方在心理、感情上有所沟通,最终达成谅解而握手言和。

保持中立

这是一条最为重要的原则,也是调解能否成功的前提。调解人必须做到不偏不倚。你偏向楼上的住户,楼下的住户就不会相信你,而且楼下的住户可能以为你是在帮助楼上的住户与他们较劲。另一个需要避免的是,你不该有打抱不平的思想。偶尔对冲突肯定有自己的看法,但是作为一个调解人,目的是为了让矛盾双方息战并和解,而不是“仗义执言”、“拔刀相助”,那样只会让人产生误解,使冲突加剧。所以调解时不必专讲是非曲直,甚至对明显有过错的一方也要表现出“理解”,目的是为了使冲突双方能坐下来面对面地交谈,而调解人则坐在中间,一手执甲的手一手执乙的手,以达到最终目的。

避免在冲突达到高潮时出面调解

冲突刚起时,调解容易成功,但这需要有先见之明,当两人的冲突达到高潮时,调解人所能做的只能是致力于双方一时息战,消散一下他们的火气、如果两人都在火头上,你出面调解,多半会无功而返。因为这时候你无论提出什么办法,他们都听不进去,而且一不小心就可能成为“参战者”。谨慎而聪明的做法是将冲突的双方劝开,避免再动干戈或进一步说一些有伤感情、事后难以收回的话。这是第一步。第二步才是调解:等到双方都冷静下来,对冲突感到疲乏并且有调解的愿望的时候,虽然不像冲突刚起时调解那么容易,但是却能收到实效,这时双方都会对你成功的调解表示感激。

刺探双方最大限度的让步

做具体的调解时,不要想当然地提出调解的办法,这样很容易碰壁。必须刺探双方最大限度的让步是什么,从中找出共同点和分歧点,经过反复分析、商量,辅以劝解、讨情,然后提出一个使双方都能够接受的办法。

总之,调解工作并不轻松,本来是一个很受人尊敬的人,弄得不好却很没面子,有时还要忍受委屈和误解。为了使调解的成功率更高,不妨动员其他人一起参与,当然是同自己思想基本一致而且是冲突双方都可信就的亲友、同事等。自己单枪匹马,可能会承受一定的压力,而和这些人“同舟共济”,则会变压力为动力,促使冲突双方向和解的道路上迈进。

宣传自己

现实生活中常有些人不善理解人,你出现差误、疏漏,他不但不能原谅、理解,即便你是正确的、愿望良好的,他也不能充分认识,善意相待,甚至会抱怨声声,说三道四。对这些人,你也许会表现出不可理喻的态度,冷然相对,不屑一顾,结果双方误解加深,关系越闹越僵,不利于双方合作共事,也无益于彼此融洽交往。如何让不善理解人的人理解你,是交际中的一个难题,也是一个普遍性的话题,下面介绍几种方法:

多向他袒露自己

不善理解人的人首要表现是他不善于认识和了解别人,他们比较内向,孤僻执拗,既不愿作深入细致的了解、透彻合理的分析,又习惯于想当然,而且狐疑重重,爱钻牛角尖。在他面前,你最好把自己袒露出来,尤其是他关心的东西,或直接与他相关的问题,应主动促使他来认识了解,你这样他会对你建立正确认识,也会对你的行为举动有个透彻理解。有一位母亲60多岁了,只身住在乡下,她的儿子在城里工作,儿子工作忙,常常跑几十公里路回家探望老母。老人深感孤寂,也特别希望儿子回来。本来她完全可以主动一些到儿子这里来,但老人脾气又怪又拗,非要等回儿子不可。而儿子并不知道老母的想法,好久未抽时间回家一趟,老人憋不住了,见到儿子一肚子的气都泼了出来。儿子感到母亲太不理解他了,也生起气来。母子俩一时间闹起了别扭。你想,如果儿子平日里多向老母袒露自己的想法,多把自己的情况说清道明,老母就是一个再不善理解人的人,想必也会理解儿子的。

把他挽到你的一边

从心理状况看,不善理解人的人封闭、孤傲,自我意识强,自以为是,常把自己与别人割裂开来,对立起来。你应据此出发,把他挽到你的一边,让他设身处地从你的角度看人待事,多商议,多解释,请他参与,他便会打破封闭,与你走到一起,岂能不对你持认同和欣赏态度?所谓不理解又从何而起?小王自认为一个大小伙子做了收发员有些尴尬,他性格孤傲,自行其是,工作拖沓,常把报刊稿件压着不送,秘书小吴很有意见,多次与小王交涉,不料小王不仅不改变工作态度,反而更加肆无忌惮,为此小吴深感小王是个不理解人的人,一气之下把这事汇报到领导那儿。假设你是小吴,能如此吗?最好帮助小王端正心态,认真工作,疏通彼此情感,理顺双方关系,’止小王从你的工作角度及工作重要性上理解你的心情和愿望。如此,既会缓和双方的对立关系,又不会影响工作与他密切关系。

不善理解人的人在交际上有个致命的弱点,就是在交往上态度被动,行为消极,从而对太多的事情和问题不能理解和认同,保持一种对立的或对抗的情绪,你应从他的这一实情出发,主动亲近他,温暖他,与他增加友情,发展友谊,让他消除对你的疏淡感、距离感。当你与他的关系进入融洽的境界,他会对你有良好的感受,表现出积极的情绪反应,便不易产生不理解之举了。小赵业余时间爱好写作,对爱好与工作的关系处理得也很好。但他的同事小黄却是一个不善理解人的人,常对小赵挑挑拣拣,抱怨声声。小赵设法迁就小黄,在工作上尽力多做一些,可小黄更不能理解他了。小赵开始改善与小黄的关系,努力发展双方的友谊,虽然颇费周折,但彼此到底结成了亲密无间的朋友,而此时再看一看,小黄不仅能理解小赵,而且对小赵十分支持,在许多方面表现出高姿态。





穆恩l


大家好,和朋友发生矛盾怎么办?我个人觉得,既然我把别人当做是自己的我们朋友,我就要能接受他的优点和缺点,互相尊重对方,但是却不能互相吹捧对方,一要经常来往,但是不要过分亲密,就算是来往不多也要经常联系,交朋友就要应该有真正的感情,要注重心灵的默契和呼应志同道合最重要,如果他做错事或者是他自己有一些缺点,就要有包容并且指导他和帮助他改正,遇到问题就要及时沟通做下来心平气和的好好商量,发生矛盾了以后,首先要寻找原因从自己身上找问题,找出发生矛盾的根源问题,搞清楚问题以后,就要解决问题,如果是他的错,首先得敞开自己的心怀,要讲真话不遮遮掩掩弄虚作假,以自己的坦率获得朋友的尊重和爱戴,以自己的大度和包容去谅解对方,要是自己的过错的话,自己就要向对方真挚和诚恳的道歉,真心的悔悟,而不是妄自菲薄,诚心诚意才能以理服人以情动人,这样解决问题会好的多。

假如朋友之间已经没有了真感情,也都是不讲道义的假朋友,表面上上看起来和和气气,看起来很要好的关系,说大话夸海口,说什么你的事就是我的事,一到有事情需要帮忙的时候,或者是彼此之间有利益关系的冲突,就马上翻脸不认人,不但不想帮你的忙还落井下石,像这样的酒肉朋友,不管是谁遇到了,发生矛盾的话,也没有什么好说的了,就从此打住,你走你的阳关道,我走我的独木桥,对这种人离的越远越好。





喜欢旅行的老马


朋友之间要讲义气,桃园结义,义也,海枯石烂不变心。陆谦害林冲,奸也,贪功枉法。发生矛盾常事,就分人民内部矛盾和阶级矛盾。目前有人想把阶级矛盾这个决口打开,想发财快些,他万万想不到,如果把这个决口打开,中国将会永久没完没了的阶级矛盾与阶级斗争,希望执政者看着办。


有才675


正常,毕竟夫妻都没不吵架斗嘴的,要学会谦让,宽容大度,懂得大事化小小事化了的宗旨就是了




每好滴滴


首先要自我检查,如果是自己的问题,你还想要这个朋友,不能把朋友当傻子,你必须要改,并且有勇气面对,真诚向朋友道歉,得到朋友的原谅;如果是朋友的错,那就看你是否愿意包容,原谅对方的错,如果你不想要这个朋友,直接不要联系。

无论与任何人相处,千万不要把别人当傻瓜,把別人当傻瓜,自己就是最大的傻瓜,活在世界上的人,没有几个真傻的人,只有装傻的人,也没有人永远会为一个人装傻,更不可能永远包容和原谅一个人的错误。一切都是有底线的,真诚做人,认真做事,不惹事,不怕事,遇事勇敢面对,可以包容与大度,不会是永远的,珍惜该珍惜的人,做该做的事,承担该承担的责任,包容该包容的人和事,放弃不值得交流的人和事,不要浪费时间去做无意义的争吵。


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我们每个人都会有朋友,有的人朋友很多,三五成群,有的人朋友很少,一二知己,不论朋友是多是少 ,朋友对我们每个人来说都非常重要,不可或缺。有的时候和朋友发生矛盾在所难免,关键在于如何处理矛盾。今天,小编就来和大家说说,和朋友发生矛盾了该怎么办,希望能够帮到大家。

方法/步骤
  1. 头脑清醒,明确原因

    和朋友发生矛盾总会有一个契机,一个原因,有的是因为一件小事,有的是因为观念不同,有的是因为误会……想要解决朋友之间的矛盾,首先就要保持头脑清醒,不要被愤怒冲昏大脑,要掌握发生矛盾的根本原因。

  2. 客观评价,孰是孰非

    我们对于自己和朋友之间的矛盾,总会带一些主观眼光,总觉得自己是对的,对方是错的,事实真的如此吗?大家不妨站在对方角度想想问题,或者找个第三者来客观评论孰是孰非。

  3. 珍惜朋友,努力破冰

    如果说你和朋友的矛盾并没有涉及到根本层次上的问题,并没有达到你死我活的地步,如果是你还想要这个朋友,不想失去这个朋友,那就行动起来,和对方发个信息搭个讪,让两人的矛盾得以缓和。

  4. 认真沟通,相互理解

    走出破冰第一步后,如果两个人都有心破解矛盾,不妨坐下来心平气和地聊一聊,敞开心扉和对方沟通自己的所思所想,认真倾听对方的想法,试着相互理解。朋友之间的矛盾很多都是因为沟通不畅发生误会所导致的,因此认真沟通真的很重要。

  5. 豁达大度,学会让步

    有的时候确实是对方错了,但是对方并没有认识到自己的错误,或者是碍于面子不愿让步,大家不妨试着放宽心,豁达大度一些,朋友之间不用斤斤计较,有的时候稍微让步也无伤大雅。

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    适可而止,维持底线

    虽然说朋友之间应该学会互相让步,但是还是要适可而止。我们每个人都有自己的底线,守住底线才能自由泰然地生活。如果事情真的到了无法挽回的地步,如果对方一再触及你的底线,那么大家就要考虑放手了。


正在奋斗的热血青年


和朋友发生矛盾怎么办?这要看是什么矛盾?不能一概而论。如果是一般的生活小节,所闹的不愉快。通过相互交流,错方主动认错,对方宽容大度,则消除了隔陔,可和好如初。如果是大的原则问题.矛盾闹的不可开交,如一方伤害另一方较重,或损失较大,加害方不认错,受害方不忍让。各执一词,恶语相向,朋友名存实亡,积怨愈深难解,相互间情谊破裂,朋友缘份已尽,只有割袍断义,分道扬镳好了。


高山流水382986


生活中与朋友发生矛盾是非常常见的事情。

作为朋友,可以反省自己本身有哪些事或者说话的语言给朋友产生哪些误会…而致使这样的事情发生又是怎么样的情况。反思之后,与朋友发生矛盾,要是自己觉得自己立场是对的,不去体谅朋友而坚持自己的想法,可能会失去一个好朋友;矛盾是可以化解的,产生矛盾是因为没有交流沟通好,我们都很冲动!先学会冷静反省一下自己在哪里没有沟通好而产生的误会,我认为要是觉得他是一个难得的朋友,可以自己委屈咯!事后他冷静下来他也会反思到的,人与人之间都是相互的,换位思考,没有人都会是铁石心肠的,拿自己的热脸贴冷屁股,矛盾可以产生也可以解决!

我们是朋友,要懂得退一步海阔天空,宽容大度,知道朋友是怎么样的为人性格,风格,甚至缺点,我们都要懂得去包容,当然包容不等同于纵容,朋友做错了,我们是要私底下及时给他们建议的,而不是看着他一步错,步步错。


怪咖小青年


即然是朋友,在发生矛盾后,应该化解矛盾。从朋友的友谊出发,不要把予盾激化,找到解决问题的办法,站在公正的立场上,对整个事件进行分析,朋友之间,把事情摆出来,讲清楚,谁有理,谁理亏都没事,都可退一步,兄弟情份难得,不要因为在一件小事上影响了咱们兄弟感情,让彼此都认同。握手言和为贵!


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