智聯招聘日前發佈的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》顯示，今年以來，區塊鏈人才需求增長迅猛。以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。從分季度數據看，區塊鏈人才的需求有逐步擴張的趨勢，但波動也較大，隨概念的熱度呈現起伏態勢。
區塊鏈人才供應量充足但擁有技能的人十分稀少
過去一年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的人數遠高於行業整體需求，是需求的3.6倍，從數量上看供給十分充足，人們對這個新興領域的嚮往可見一斑。但具備區塊鏈相關技能和工作經驗的求職者，也就是存量人才僅佔需求量的7%。
區塊鏈的人才需求主要集中在計算機、金融行業
區塊鏈職位最為集中的行業主要有互聯網行業，佔比35.2%居首；IT服務行業，佔比20%；計算機軟件行業，佔比10.8%；以及基金證券行業，佔比8.3%；網絡遊戲行業佔比5.2%。需求結構與區塊鏈技術落地的實際應用場景相關，業務發展速度較快的領域贏得了更多青睞。
算法工程師和軟件工程師是緊俏崗位
算法工程師和軟件工程師是緊俏崗位，但供給端基本空白：在企業需求方面，算法工程師是需求最多的崗位，佔比10.9%，但投遞量卻很低。從存量人才結構上看，在核心技術崗位上的佔比並不高，當前管理人員佔比較高。
區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市
從目前區塊鏈職位的城市分佈來看，該領域的崗位需求主要集中在一線和新一線城市中。其中，北京、上海和深圳位於第一梯隊，職位佔比分別達到24%、20%和10%。杭州和廣州緊隨其後，分別佔7%和5%。無一例外，北京、上海、廣東、江蘇、浙江和山東等省市，均頒佈了區塊鏈相關優惠政策和發展規劃，鼓勵區塊鏈相關產業在當地創業和發展給予產業加持。
區塊鏈職位高薪難匹配存量人才薪酬更高
需求的高速增長，加上滿足條件的人才稀缺，企業想到的第一個手段就是通過高薪攬才。從薪酬分佈區間來看，區塊鏈招聘職位分佈最多的區間為10000-15000元/月，佔比23%；以及15000-25000元/月，佔比29.2%。
智聯招聘2018年第二季度全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元/月，而區塊鏈招聘職位中，8000元以上的高薪職位卻佔據了主流。可以看出，該領域的工資水平遠遠超過全國平均招聘薪酬，為了吸引供應有限的相關人才，企業不惜高薪搶人。
投遞供給人群看，他們當前薪酬主要集中在10001-15000元/月的區間，佔比20.5%；6001-8000元/月區間佔比19.1%，整體薪酬區間偏低，他們嚮往更高的薪酬。但從整體技能上來看，追求高薪確實存在挑戰，這也導致雖然市場上有數倍於需求的人才供應量，但企業依然難招到合適的人才。
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