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第一督导组到罗阳力王新材料公司督导检查防疫物资生产车间的管理情况。受访者供图
工作组协调惠州市江西商会的企业家到湖镇镇开展助农活动。
受访者供图
市帮助企业复工复产博罗工作组石湾镇分组人员深入企业开展“回头看”工作。梁维春 摄
“最近有多少员工返回”“每日体温检测表拿来看下”“口罩等防疫物资还够不够”“上次说的饭堂问题整改好了没”……从2月7日开始，市帮助企业复工复产博罗工作组成员深入当地企业，开展检查督导工作，护航复工复产。
在市委、市政府的统一部署下，市纪委监委派出“精锐部队”，联合当地人社、市场监管、税务等部门干部，组成市帮助企业复工复产博罗工作组，分成8个一线工作组和3个督导组，下沉企业一线，较真细致发现问题，暖心督导帮助解决问题，确保复工复产安全有序，切实做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误、两促进。
截至3月11日，博罗县累计复工企业4143家，复工人数195843人。其中规上企业667家，占全县规上企业98.7%，返岗率85.3%；规下企业3476家，占全县规下企业62.3%，返岗率97.9%。64家500人以上重点企业已全部复工，返岗率82.2%。
南方日报记者 罗锐 蓝单
通讯员 陈惜辉 骆焕斌 李斯 陈丹丹 胡可人
石湾镇分组 做实做细工作推进三个“全覆盖”
“可别小看入厂体温检测这项工作，有些小细节需要注意，马虎不得。”近日，市帮助企业复工复产博罗工作组石湾镇分组人员来到申泰电子（惠州）有限公司开展“回头看”工作，组长廖升安与企业相关负责人、安保人员说道。
“企业管理人员的体温登记情况在哪？”廖升安首先提醒，公司管理人员要带头接受体温检测，做好榜样起到示范作用。其次，不能简单地登记员工是否高于37.3℃，而应该详细记录每个人的体温，比如36.8℃、37.2℃等，从中可以分析判断出员工的体温变化趋势，假如有员工连续几天体温不断上升，那就要注意了。这两点该企业都做到了。
进入厂区后，工作组人员前往该企业的隔离宿舍、生产车间和饭堂检查情况，检查当天这家企业的员工返岗率约为87%，企业压实防控主体责任，相关防控措施比较到位。临近中午时分，员工分时分批来到饭堂就餐，一人一桌。“目前疫情防控形势积极向好，但仍要绷紧防控这根弦，重点是要严防输入。”工作组最后提醒。“十分感谢市县镇三级工作组对企业复工复产的帮助，让我们更加安心生产。”企业负责人说。
离开申泰电子公司，工作组一行来到柏林（惠州）科技化工有限公司。进门登记时，工作组仔细检查了每日员工体温检测的落实情况，并做好提醒。针对化工企业的特点，廖升安在检查时特别提醒该企业在做好防疫工作的同时，要注重安全生产，特别要留意酒精、消毒水等防疫物资的储藏情况，避免带来风险。
石湾镇地处博罗与东莞、广州的交界处，规上企业较多，外来人员多，人员流动大。结合地方实际，石湾镇分组做实做细工作，采用三个“全覆盖”、分三个阶段帮助指导规上企业安全有序复工复产，做到宣讲复工复产政策全覆盖、检查复工复产工作全覆盖、做好复产企业“回头看”全覆盖。截至3月11日，石湾已复工规上企业125家，占总数的96.8%；规上企业总复工人数恢复至疫情前总用工人数的98.6%。
“一些企业想复工复产，但对政策不了解，我们首先做好政策宣讲，帮助做好前期准备。”廖升安说，我们制作《企业复工考核明细表》和《企业复工复产石湾镇工作组检查落实防控措施情况表》，将上级要求精神具化为若干项目，分门别类对企业实行量化考核。
该工作组注重发挥“监督员”作用，督促推动县、镇工作组落实责任，同时自觉当好一线“战斗员”，每日派出工作组对申请复工的企业进行抽查。对在“回头看”中发现的问题，立即督促企业立行立改，有效防范疫情传播风险。
湖镇镇分组 帮助提高复工率同时积极助耕助农
“你们现在复工人数有多少了，超过一万一了吗？”“外来送货人员进入公司有哪些检查手续？”近日，市帮助企业复工复产博罗工作组湖镇镇分组工作人员再次来到华通电脑（惠州）有限公司（下称“华通”），对于这家正常时期有一万三千多名员工的大厂，他们异常关注，因为众多的员工数无疑会增加防疫的难度。
听到复工人数较前期有所增多，外来送货人员都要实行预约登记制且进厂前领取更换新口罩，目前防疫物资还比较充足的回答后。工作组成员表情放松了些，同时再次针对细节提出建议：“你们的疫情防护管理系统可以优化下预警提示，让不同管理层掌握不同层级管理单位的预警信息。”
从华通出来后，工作组又来到了惠州联合铜箔电子材料有限公司。该公司正好完成一轮消杀，空气中消毒水的味道和走进门来的包括“消毒小屋”消毒、身份登记、测温等在内的层层关卡，让人稍稍安心了些。
“他们采取措施比较早，运用的方法也比较多、比较全，但防疫这事不能松。”该组组长唐爱军说。“现在惠州虽然是零新增，但依然不能放松，尤其这几天国内有境外输入性病例，你要注意国外来的员工。”临走前，他再次叮嘱了几句。
这是工作组扶助湖镇镇复工复产工作的日常，在市帮助企业复工复产博罗工作组湖镇镇分组及县镇工作组努力下，湖镇镇企业复工复产进入快车道，截至3月11日，全镇30家规上企业已全部复工复产，128家规下企业中122家已复工复产，复工率达九成五。
自2月7日起，市帮助企业复工复产博罗工作组湖镇镇分组成员就成了湖镇镇的一员，几乎每天过来报到一次，为助力复工复产而奔忙，一方面通过政策宣传等措施，帮助企业尽快做好复工复产防疫工作。另外，通过不定时、不定次、不打招呼、不影响基层工作情况下的灵活机动检查，加强对已复工的企业开工防疫情况和未复工企业整改情况的监控。
复工率提上去后，工作组又将目光聚焦到助耕助农上。
湖镇镇是个农业大镇，去年柑橘长势喜人，正好赶上个丰收年，本预计能在年关卖个好价钱，却受到疫情影响，如今仍挂在枝头无人问津。眼看着果子就要烂在地头，工作组成员和农户一样着急。为了帮助农户销售，他们主动对接了惠州市江西商会，并邀请部分商会成员到地头走走看看尝尝。
惠州市江西商会了解情况后，这几日陆续将订单递到果农手上，目前已订购超过4000箱、约20吨的柑橘和香蕉，订单仍在增加中。工作组呼吁，期待更多人加入助农行列。如今湖镇镇还有近25000吨橘子、600吨番石榴、300吨青枣、1600吨香蕉面临销售难。
督导组精准督导 筑牢防线并打通复工复产工作梗阻
“原先我们申请复工复产，要填写好几张申请表提交审核和备案，现在在落实好防控工作的前提下，只要向工作组提交符合要求的告知书和承诺书，就可以开始复工复产了！”博罗一家企业的相关负责人兴奋地说道。
市帮助企业复工复产博罗工作组协助推动博罗在全市率先印发《关于将企业复工复产备案核准制调整为告知承诺制的通知》，由前端审核调整为事后监督，企业向工作组提交符合要求的告知书及承诺书即视为完全告知，在做好疫情防控工作的前提下可自行复工复产。此举极大激发了复工复产的积极性。
市帮助企业复工复产博罗工作组中分有3个督导组，由市纪委监委干部组成，立足纪检监察职能职责，坚持问题导向，与8个一线工作组协同作战，并对其进行督导的再督导，监督的再监督，筑牢一线工作组的最后一道防线，并督促打通复工复产工作存在的梗阻。
第一督导组为工作组及企业提供“管家式”督导，一方面督促工作组成员积极帮扶企业准备复工复产材料，帮助企业员工按规定条件返岗，另一方面要求企业做好工作和宿舍环境消杀、杜绝人员聚集以及员工心理疏导等工作。此外，第一督导组还以疫情应急处置预案演练为抓手，让泰美镇43家企业代表上了一堂直观的“直播课”，督导企业织密防疫复产工作防线。
第二督导组在督导检查的过程中紧紧抓住“重点企业重点管理重点服务”“管理较松软安全意识较差的小微企业”“农场菜场等较难管控场所”三项重点和薄弱环节开展“回头看”工作，并对农产品滞销问题进行大力帮扶助销。针对湖镇镇大丰村意丰桔场近百万斤年桔滞销，农户损失惨重的情况，督导组还积极联系广东省青年农业发展促进会、一亩田等线上互联网交易平台以及线下企业，想方设法为农户销售谋出路，日前已成功帮助该桔场签下60万斤销售合同。
第三督导组创新督查方式方法，坚持明查与暗访相结合，采取不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“三不两直”方式，对疫情防控工作开展现场督查和暗访督查，及时挖掘潜在问题。充分运用大数据开展督导工作，主动到博罗县科工信局调取重点疫区籍复工人员信息，及时掌握重点疫区籍人员身体状况及隔离管理等情况。
据统计，3个督导组深入防疫生产工作一线开展监督检查158次，推动问题整改357个。比如针对防疫生产“政出多口”、基层防控政策掌握不及时、文件报表多、数据报送过于频繁、报送内容交叉重复、工作指引不明等问题，督促有关单位及时整改；发现企业存在假隔离、饭堂管理漏洞、人员排查管理不严等问题及时督促工作组和企业查漏补缺。
■日记
130名员工返厂 督促企业把好“三道关”
今天是2月25日。早上8时许，我从家里开车出发，9点来钟来到博罗县龙溪街道。作为市帮助企业复工复产博罗工作组龙溪街道分组的成员，自从参加完动员部署工作会议后，我已随工作组在龙溪连续工作了18天。
今天我们组有个重要的工作任务，由我们组对接的龙发鞋业有限公司，将统一接回130名云南籍返厂员工，我们要到现场全程跟踪，督促企业落实相关防控要求。
为了安全、有序、稳妥地接回这130名员工，我们会同博罗县、龙溪街道等部门，提前谋划部署，督促该公司专门制定《云南籍人员返岗对接作业指导》，必须严格做到“三把关”：一是把好“上车关”，督促企业提前与当地人社等相关部门联系沟通，做好安全评估，提前与员工本人及其家庭联系，掌握健康信息状况，上车前所有人员经体检合格，做好健康信息承诺登记等工作。二是把好“乘坐关”，督促企业选派好带队押车负责人，要求人员隔位乘坐，全程佩戴口罩，及时开窗通风，每车限坐26人，严禁人员私自下车等。三是把好“进厂关”，对所有进厂人员及其家属，下车后一律检测体温，做好登记，对随携物品进行消毒杀菌。
今天检查工作的最后一站是龙发公司，正好赶上工人分批错峰下班就餐，我们随机到饭堂进行检查，强调企业要加强饭堂通风和消杀，用餐时人员要注意保持距离。
19时许，5辆大巴陆续开进龙发公司大门，听取了带队负责人的情况汇报后，我们查看了所有下车人员的口罩佩戴情况，提醒排队时人与人的距离要拉开，不要聚集，尽量不要过多交谈。接着，督促安保人员分组对所有下车人员进行体温检测，逐一做好登记，对随携物品进行消毒杀菌。经检测，所有人员情况无异常。
20时许，所有返厂员工安置好后，我们驾车离开龙发公司，赶到龙溪街道饭堂吃晚饭。饭后回到位于惠城区的家中已经是21时多。当我打开房门，两岁多的小女儿冲过来喊“爸爸”，要我抱。我叫妻子先把女儿抱开，自己要先做好消毒清洗工作。
又是忙碌而充实的一天。
（市帮助企业复工复产博罗工作组龙溪街道分组 陶远东）
一天走访6家企业 开展“回头看”工作
今天是3月3日。由于从惠州市区驱车到石湾需要一个多小时的时间，为了争取更多工作时间，我们工作组每天早上7点钟从市区出发。
中午12点，我们来到一家工厂，经过登记测体温，直奔工厂饭堂，查看饭堂管理情况。在前天的检查中，我们发现这家工厂还存在排队打饭人员距离较近、人员吃饭较密集的情况，我们立即让工厂进行整改。今天我们看到现场情况得到明显改善，打饭人员都相隔较远，每张餐桌只有一个人在用餐。该厂的王经理称，通过上次的检查，已经进行了整改，采用错峰用餐，减少同一时间大量员工就餐的情况，并且要求一张桌子仅坐一人，部分员工到宿舍就餐。
检查完饭堂，我们再去这家工厂的隔离地点，核对新到厂人员的隔离情况，逐一核对身份信息、检查体温登记表、了解送餐和员工生活情况等，这一轮检查下来已接近下午1点，我们匆匆赶回石湾镇政府饭堂吃盒饭。
今天我们一共对6家复工复产的企业开展“回头看”工作，每家企业情况不同，要根据前一次检查情况进行专项复检。我们多次跟企业负责人强调，虽然现在疫情形势积极向好，但要时刻绷紧防疫和安全生产这根弦。
走访完6家企业已是下午5点半，我们回到石湾镇政府，一起汇总今天的检查情况，认真梳理存在问题，提出整改意见，反馈给县镇工作组。晚上6点半，完成一天的工作踏上回家的路。
每天早出晚归，妻子在医院工作，刚上小学的孩子经常一个人在家。虽然心里十分不舍，但只能鼓励他学会独立成长。工作上，组长和组员们给了我很多帮助，还十分关心我家里的情况，让我感觉十分温暖。
（市帮助企业复工复产博罗工作组石湾镇分组 于鑫）
■故事
检查不放过一个死角 助力高铁等项目复工
市帮助企业复工复产博罗工作组有一个特别小分组——高铁高速楼盘工地小组，该小分组5名成员负责督导博罗全县高速公路、高铁、楼盘等项目建设工作，施工项目点超过百个、工程线路长、人员流动性大，楼盘项目、房地产中介机构数量多、人员多，疫情防控工作任务重，难度大。
“疫情就是命令、防控就是责任，能够奋战在疫情防控一线，帮助企业复工复产，对我这名老党员来说是十分光荣的任务。”今年54岁的伍智新毫不犹豫报名参加了工作组的工作，被编组到高铁高速楼盘工地小组。
伍智新说，面对众多的建设项目，特别是建筑工地人员流动性大，我们认真对照相关要求，深入复工复产企业一线，坚持高标准严要求，丝毫马虎不得，针对企业的防疫物资准备，宿舍、工作场所、饭堂等区域的消毒工作，隔离区设置，防疫宣传等具体工作，一一进行检查，不放过任何一个死角。工作任务重，他们放弃了周末休息，经常加班加点。
“只有思想认识到位了，吃透相关文件精神，不断强化责任意识，才能更好开展工作，落实好上级部署。”巫雪亮说到，他也是高铁高速楼盘工地小组的成员。
工作中让巫雪亮体会比较深的是，要加强沟通协调和讲究方式方法。由于高铁、高速公路、楼盘项目建设涉及高铁、住建、公路等多个部门，专业性比较强，日常工作中他跟这些部门和企业较少有交集，因此工作中多跟他们沟通协调，倾听他们的意见建议。在压实企业防疫主体责任的同时，还要善于发现问题，在检查某楼盘时，他发现有部分员工聚集聊天、吃东西，立即向企业相关负责人指出存在问题，并通报当地住建部门。
深入企业开展帮扶 当好“贴心人”“监督人”
“作为一名党员干部，在祖国最需要的时候，能够用自己赤诚的心奉献一份绵薄之力，让我倍感欣喜与荣耀！”邓定文说，他是市帮助企业复工复产博罗工作组福田镇分组的一员。日前，看到自己所负责指导帮扶的6家企业疫情防控工作逐步常态化，复工复产正在有序推进，他内心感到由衷的喜悦。
如何正确处理把握“防控”与“生产”关系？首先只有自己成为政策落实的“明白人”，才能帮助企业复工复产。邓定文一开始有些担心与焦虑，毕竟自己没有接触过企业管理的相关工作。他们福田镇分组内部首先加强学习，吃透上级精神和相关政策举措，在工作中不断总结摸索。
邓定文说，帮扶企业做好复工复产工作不能“一刀切”，不能搞形式主义，要真正“想企业之所想、急企业之所急”，主动换位思考，及时化解矛盾，切实做好企业发展“贴心人”。当地一家企业急于复工，工作组到来时，企业负责人情绪激动，认为工作组是为企业复工“添堵”。工作组把“督导”变“开导”，不时与该负责人“交朋友”、“出点子”，帮助他算清病毒扩散与企业发展两笔账，使该企业防控工作逐步走上正轨。
工作组走访发现当地规上企业的负责人基本对疫情形势有一定了解，但一些企业自身防控工作仍停留在表面，责任分工不明确、工作落实不力、监管制度不严等现象不同程度存在。邓定文说，对此必须强化宣传发动，压实主体责任，切实做好企业“监督人”。工作组采取了“三步走”方式，包括督促企业抓好排查摸底、督促企业广泛宣传发动、督促企业严格落实“三个检查、三个确保”制度等。
通过共同努力，福田镇所有规上企业自觉把疫情防控作为企业发展和日常管理首要任务，逐步形成具有各自特色的常态化防控管理模式。许多企业负责人纷纷说：“政府工作人员一上门，我们的疫情防控就有了‘主心骨’。”
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