何三畏
你好，很高兴来回答这个问题，我是汽车零部件行业上班的老张，如何看待当下职场中“努力工作”的文化？我是做实体行业的，从我所在的行业来聊一聊这个话题：
1、努力工作是一个基本的工作素养，工作不养闲人，既然来上班就要对的起工作。
2、现在肺炎疫情这个特殊时期，各行各业都受到非常大的影响，经济不好，很多公司都还是减薪，甚至裁员，有一个工作就得努力工作，否则很容易被出局。
3、既然来上班就说明需要这份工作来养家糊口，就得付出努力让工作做的更好。
张曾人
虽然有人说发明创造都是懒人的专长，这些有思想有创新精神的懒人，为了更轻松更愉快更简单更便捷的工作而发动脑筋，让自己繁重的体力劳动变得越来越轻松自在。
懒人减少的是体力活，而开动的头脑却是飞速运转，不曾停歇。这也难怪很多职场的脑力劳动者，忙碌一天回到家，往沙发上一躺，疲惫不堪浑身如同散了架一样，懒人并不曾真的懒过，看似轻松的电脑前的敲敲打打耗费了能量不比体力劳动者少。
有人群聚集的地方，就分上中下，就有左中右，有努力工作的人，就有懒惰成性的人，也有墙头草两边倒的人。
一个规范管理的职场一定要注意善待那些努力工作的人，在精神上予以鼓励，在生活上予以照顾，在工资福利待遇以及晋级晋职上要让他与众不同。要在职场中形成满满的正能量，把努力工作作为衡量一个员工是否称职是否优秀的重要尺度。
要鼓励那些观望等待、有偷奸耍滑的心、没有偷奸耍滑的胆的人向努力工作的人学习看齐，要鼓励努力工作的人与这些人形成良好的传帮带的关系，传授工作经验，讲解职场技巧，提高工作效率，对于这些人点滴的进步都要及时的公开的表扬和鼓励。
对于那些投机取巧的人，要及时的谈心和公开的批评相结合，把有关的考核数据每天点评、每天公示，该处罚的要及时处罚，不要拖泥带水畏首畏尾。让这些人在职场上受到鄙视，受到处罚，没有市场，逼迫他们往努力工作的群体靠拢。
努力工作是一个有责任心的人的自觉行动，也是一个对家庭对未来充满信心和期望的人的基本良知，美好的生活和所有的梦想都是从努力工作开始起步的。
我是老虎谁都怕
努力工作，在职场中其实是非常重要的一件事，但是努力一定要有方向，要有策略，要有脑子的去努力，不能努力到最后，像郭德纲说的那样，我看见别人的宝马车灯绝尘而去，我追不上，因为我的脚蹬子已经坏了，此时就算你的脚蹬子是好的，你也追不响，所以努力工作一定要讲究方式方法，讲究方向，不能使蛮力低头猛干瞎干，这样就会适得其反。
开火车的大鲨鱼
【菲儿职谈】观点:努力工作是最基本的职业道德，也是升职加薪的必要条件，更是实现职场价值的重要砝码。因此，我认为职场人必须要真心实意的“努力工作”。
01“努力工作”的意义
我想有人会问为什么要努力工作，我认为意义在于以下几个方面:
首先只要努力的人才能得到老板的赏识。老板不会去喜欢一个经常迟到早退，毫无业绩的人，即使他是老板的亲戚。因此，对于一般的普通职工，我们必须要努力工作才有机会得到老板的青睐。
其次努力工作才能展现自己。我想说，人生短短几十年，谁都不喜欢自己碌碌无为，在亲人面前抬不起头，在公司里面没有地位，在家庭里面没有能力担负起自身的责任。除非他身心有问题，正常的人肯定不会有如此想法。
第三努力工作才能提升自己。在工作过程中，我们需要思考和付出，有些人可能会想，好多人一辈子都在勤勤恳恳，最终还是一名普通的员工，这样的现象是存在的，但是不能说他没有能力，绝对会在某一方面有自己的专长，我们不能片面的认为努力工作的最终考量标准就是当领导，没有当领导就是失败。
02不一样的“努力工作”
很多人会认为，我们经常看到的不努力工作的人会得到领导的赏识，最终得到了提拔重用，真正踏实肯干的人却默默无为，心里极度不平衡，甚至会影响到了自己的工作积极性，这是不正常的。
我认为这是极其不正确的做法，首先努力工作是为了自己，我们可以因为努力得到一份工资收入。其次，别人努力的方向不一样，能够得到领导的喜欢这也是一种能力，不是吗？有本事自己努力争取的领导赏识和提拔。那种看似不努力而领导喜欢的人其实是最努力的人。
案例:我认识一个朋友，每次工作大大咧咧，看似工作不怎么样，反而领导就是喜欢他，哪里有难啃的骨头就交给他去处理，三下五除二立马解决。没过几年就提拔重用了，换到更考验他的岗位上去磨炼。
03结束语
因此，我们要做好自己，学习别人的长处，努力工作，做一名职场达人。
菲儿职谈
这个问题我这个职场老运动员来回答。“努力工作”的文化，是四十多年改革开放，建立世界第二大经济体的重要保证。“努力工作”是伟大的中华民族勤劳品质的最好体现。
这种文化的形成离不开中国人民想改变自己贫穷生活面貌的决心。改革开放之初，农村的很多人还吃不饱饭，即使是城市很多人还穿着打补丁的衣服。当时的牛奶糖，巧克力对一般的孩子来说都是奢侈品。
国家给了政策后，多少农民工，多少大学生，多少年轻人南下深圳成为拓荒者，把一个小渔村用四十多年的时间建成了国际大都市，建成了世界数一数二的创新城市。这些成绩都离不开“努力工作”的文化。
一代一代人的传承，让九零后，零零后都深刻的明白，只有努力的工作，才能改变自己的命运，改变国家的命运。面对激烈的竞争，稍有懈怠就会被淘汰，唯有努力的工作，让自己在工作上永远不被人超越，才是面对竞争的最好武器。
这次新冠肺炎疫情爆发后，全国支援武汉支援湖北的医生护士夜以继日地工作，把“努力工作”的文化发扬到了极致。正是这种文化，让我们国家不到两个月就控制住了疫情，开始复工复产，开始新一轮的国家建设。
”努力工作“的文化已经深入每一个中国人的骨髓，不仅是在职场，还在农村，在军队，在国家机关，处处都洋溢着”努力工作的激情，因为所有的人明白，只有努力工作才能创造财富，只有努力工作才能过上富足安康的日子。
当西方国家惊叹于“火神山，雷神山”医院的建设速度时，他们应该看到“努力工作”的文化，已经遍布中国的每一个角落。
我为自己是一个中国人自豪，因为只有中国的崛起没有通过战争的方式，没有通过掠夺的方式，靠的就是“努力工作”的文化。我坚信靠着这种文化，中国会很快世界强国之巅。
勇谈生活
对于如何看待职场中努力工作的文化？这个问题，相信大多数职场人士都会有很多共鸣，但是对于这种文化的认知，在各个年龄段都会有不同的见解，主要可以细化为以下几个方面：
第一，经济实力
年轻人呢刚参加工作，考虑的并没有很多，毕竟先有了工作才能考虑其他问题，当然，没钱的话什么也不用考虑，这里呢年轻人肯定是以先养活自己为主，经济实力不言而喻，不努力工作哪里有钱。
老职场人呢，参加工作多年，经济稳定，所以他们需要做的只是维持现状就好。
第二，上升空间
年轻人呢在职场中间会有很多上升空间，这也使得很多年轻人格外努力工作，积累工作经验，为上升做铺垫。这点无可争议。
老职场人呢在职场中工作相对娴熟，经验也多，该升的早就升了，所以老职场人上升空间不大，他们大多会以稳定为主，工作中不急不躁，不求有功但求无过。
第三，人脉积累
年轻人呢刚加入职场没有人脉很正常，所以呢不得不努力工作，通过自己的努力得到一些资源的认可，从而积攒人脉。
老职场人员人脉基本稳定，所以他们要做的只是怎样去维护人脉即可，不用过多的费心。
第四，发展空间
这点跟上升空间并不同，年轻人呢不仅要考虑上升空间，还得考虑你从事的行业发展前景如何？以此来判断行业的生存能力，如果前景好的话，你也愿意去努力工作，毕竟有盼头，对吧。
老职场人呢对发展空间的解读和预判肯定比年轻人准，这点是两种职场人共同追求的目标。可以像你的职场前辈学习。
综合上述，你所说的“努力工作”呢，其实只是对新的职场年轻人的一种文化，对于老职场人员来说，更多的只是发展前景的改观。当然这里并不是说老职场人员不努力，只是想告诫年轻人，你们现在走的路，老职场人员早就走过了。
兜兜都是瓜子
职场，作为词，只是个普通的名词；若作为非词，我觉得其中总带点儿揶揄、讽刺、无奈、甚至辛酸的况味。先避开那些鸡汤或秘笈，如果还想保住此刻的位置或自由（你得先吃饱饭才能得到的东西），“努力工作”已是必须。任何工作都是以满足“活着”为目的。当然不努力工作也可能会活得好好的，这又是另一码事儿。做好自己该做的。至于回报吗，哪块云彩不下雨、那座庙里不供神？别让那些工于心计的肥皂剧吓到，没这么可怕。如果为升官，你得习惯过那种皮笑肉不笑、低三下四的日子。如果为发横财，你选择职场为跳板，显然不太明智。我相信世界是善意的，正如我不信一切努力都会有好的回报。
musicsyc
努力工作的文化，不但对于职场，对于所有为稻粱谋的人群都适用。不管是996还是669，或是807，努力工作对于每个求生存人都应是一种正向的状态，这种状态来自于社会竞争的激烈和残酷，没有多少人生来就是富二代，不努力就会被淘汰被忽视，压力源于竞争，动力来自压力。提倡努力工作，但也应鼓励实现更人性化的工作制，毕竟努力与效率不能划等号，只有被上级关爱和呵护的员工才能迸发出最大的能量。
弦戈1967
努力的文化是个好文化，努力工作的文化，是职场中的主旋律。
毕竟老板花钱买的是你的时间跟能力，自然希望看到员工的努力工作。
作为员工自己来讲，在工作的时候，如果去混时间磨洋工，其实更可能耽误的是自己。
一个工作做10年还是10年做一个工作？和自己努力与不努力的有密切关系。
当下职场的工作文化，除了要努力工作，还有其他类似的一些，比如说: “没有功劳也有苦劳”，已经改变成了“看功劳不是看苦劳”，也就是讲结果。
比如说，比你优秀的人还比你努力，侧面反应就是每个人都希望在职场中能够得到提升和进步，而不仅仅是看到自己过去已经拥有了什么，已经会了什么。持续提升才安心。
对于年轻的工作人士来讲，努力工作是一个好词。摆拍或假装的努力不可取，要为自己去努力，真正掌握到的本领，学到的技能，扎扎实实的才是属于自己的财富。
以上是我的一些看法，谢谢。
七颗森林的七月
你好，你提出的这个问题非常好，也可以引起很多人的反思。
记得在我小时候，大人们经常会说，以后找对象一定要找一个老实本分的人，女孩子考个师范或者医学院，毕业后可以找个稳定的工作。
纵观我们的成长史以及社会发展，现在这个vuca时代，一个人在一个公司呆一辈子的文化会逐渐淡化。
“努力”也被赋予新的含义，努力不是说我们只顾着低头前行，一定要抬头看路。“努力”是需要刻意练习，而不仅仅是练习。千万不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。这样的努力，只会感动自己，经过岁月的洗礼，如果没有价值回馈，你就会陷入焦虑中。
