七奇格
我可以分享一下我的经验希望对你能有所帮助。
这个情况在很多企业当中是很常见的事情，不足为奇。我要升职，但我领导的要求对于我来说很不符合情理，让我很为难。
这个就要看你是怎么取决了，看你是否想向好的发展去还是就这样，我相信你肯定是选择前者。
小不忍则乱大谋，凡事得忍。领导提出的要求中间自己权衡好利弊关系，我答应了他的要求对我有什么好处，又有什么坏处。我相信很多时候都是利大于弊的，这个时候你就要调整好自己的心态，只要对自己没坏处大可放心的答应。
沙市王多鱼
这种情况现实中我也遇到过多次。这确实是一个比较棘手的问题，值得慎重对待。应该如何应对，是否满足领导要求 ，我认为在做到心中有数的前提下付诸行动。
对领导，要有起码的尊重和支持，更多情况下应该完全服从管理，听从安排。否则，就很难得到升职重用。但是，如果领导对你提出的要求，让你为难，应该怎么办呢？有以下拙见供参考。
一、首先看领导的要求为什么使你为难，要采取有针对性的措施进行应对化解。
第一种情况，可能是超出你的能力范围、职责范围、时限范围；第二种情况，可能是你认为领导安排不当，甚至违反规定和原则；第三种情况，可能超出正常工作范畴的过分要求。
第一种情况下，你可以和领导做出解释，自己对这项业务不熟，难以办好；不属自己的工作职责内，应该由谁办；时间太紧，难以按时交卷，等等。针对具体情况和领导说清楚，一般情况下领导会做出相应调整。
第二种情况下，如果领导的要求觉得稍有不妥，就想想办法，能变通处理的话，也可以答应下来；如果是违反原则和规定，觉得处理下来可能产生严重后果，付出代价太大的话，这时不要觉得难为情，千万不要含糊其辞，直接说明原因表明态度，恕难从命。当然，要注意表达方式，说话别太冲，不能因此把关系搞得太僵。还需要注意的是，领导的这种不当安排可能也有苦衷，也是违心安排，有了这种判断，最好同时表达一下歉意，让领导不要太难堪。领导也不是神，或许并不知道他（她）的要求违反了哪方面规定，你说明原因了，说不定他（她）马上收回成命，这就再好不过了。
第三种情况下，本着具体情况具体对待原则来处理。比如，领导提出让你帮忙干什么事，你觉得能办则办，办不了可以找出理由予以拒绝；再比如 ，在酒桌上领导让你代酒，你本不想代 ，就适当找一些不应该代的理由，实在开脱不了，勉强代了 ，然后做出不胜酒力的样子，再也不要喝了，总之以不醉酒为前提。如果领导提出过分要求，超出你的底线，那就坚决拒绝，决不做违心之事。
除了上述三种情况，当然也会有第四、第五种情况，总的要灵活机动处理，做到不违规、不违心，还能平事、下事。
二、对领导的要求虽觉得为难，但一时说不明白原因时，先不要急于拒绝。
当领导提出要求，你觉得有些困惑、不太好办、是否违规等拿不准时，先不要冒然拒绝，可以说先考虑一下再答复之类的话。然后马上行动，查阅资料、法律咨询、与同事交流等等，一番操作之后，心中有数了，再找领导回复，该办则办，不该办说清原因 ，建议领导另行安排。大多数情况下，领导会基本同意你的建议的。
以上是我的一些体会，是不是有用 ，希望评论。
月下凝海
看来领导的要求是上不得台面的要求。
如果领导的要求确实是让你丧失做人底线的要求，无论出于什么原因，你都应当毫不犹豫地拒绝。你到这里来问，说明你纠结了，你想试试，如果利益足够大，可能你打算刀尖舔血。
但是，只要你迈出这一步，你的人生就再也无法回头。下一次你再遇到升迁或其他问题，你拿什么交换？既然有过一次，你就会考虑第二次；如果你拒绝第二次，会有人拿第一次要挟你。
对你的升迁，领导提要求。这说明，你是否能够升迁，对领导来说并不重要，重要的是他的“要求”。你如果真的觉得自己有本事，配得上那个位置，为什么非要在这棵树上吊死呢？这都什么年代了，此处不留爷，自有留爷处！下决心拒绝他，炒他的鱿鱼！
律师张晨阳
正常情况下，职务升迁，是能力和业绩显著提升的结果。
能力和业绩的显著提升，并非易事，需要你不断自我修炼、勇担工作责任、千方百计完成任务，这个过程是需要承受压力的，也需要你有足够的抗压能力。如果在此方面领导提出了让你主观感觉为难、有压力的现实工作要求，也很正常，需要你咬牙迎难而上，证明你的能力和绩效足以担当大任。
唯一的例外是：领导的要求已经触及道德与法律的边缘。此时，你就要明确亮明态度恕难从命。没有一项升迁是值得牺牲人生自由或基本价值观来获得的，尽管现实中仍有人会这样，这就看各人的底线了。
其实提问者不必觉得命脉掌握在某某某手上，把自己放得太低了，归根结底，提升自己能力是王道，现在已经是2020年了，你自己足够强大，是没有人能够盖住你的，要相信“我命由我不由天”！
嘉禾之城
感觉你想升迁，而掌握你升迁的现任领导，想让你做你不想做的事情。那么，那会是什么事情呢？小民大胆猜测一下，那些事大概率是违法违纪的事情，甚至是要帮助领导背黑锅的事情。那么，先从你的情况考虑一下，领导为什么选择了你？如果你没有背景，而且本人很短视很糊涂，那么，你领导现在让你做的事情，是不可能让你升迁的，你就是那个背锅侠，替你领导担责的。如果你不想进监狱，那你还是要抽空多研究厚黑学，不是让你学坏，而是让你学聪明，全面防范你上面这位很厚黑的领导。避免你自己替领导进监狱。
爱国者但不是小粉红
1.原则不可弃，底线要牢记。
2.自身足够强，无人能控掌。
3.领导若邪货，距离保稳妥。
4.时刻显尊重，适当装懵懂。
5.人事要处好，情商不能少。
深谷幽兰175531881
哈哈，走仕途必须要有“奉献精神”，钱财，奇物，以及……官场都知道的，“舍得"据说是中国“文化"与智慧，若不甘心仕途中落，满足领导的“要求"，不失为明智。
但我做不到，所以我一贫如洗，一介草民。
郭志彬2
标题党：权利在一个对自己提出某种要求人的手里，我为难了。
请找卫哲，做一次职场危机公关。
找我也可以，但你知道我很贵[捂脸]
小嘀嘀吖
既然自己不愿意为难自己，那就不要违心地做自己不喜欢的事，作为人生的信条和理念永远铭刻在心。
过眼烟云，他不可能今生今世都当你的领导。
失之东隅得之桑榆
无愧于心，今生无悔！
加油😊
铁马秋风劲漠北月光寒
题主所讲的为难我理解有两种情况：一是一些和你的做人做事原则不相符的事情，二是违反规定或违反法律的事情。如是第一种，那为了进步捏着鼻子也得上；如是第二种，那坚决不能做，能安排你干违法乱纪的事情的领导，本身也不是什么好鸟。
