3月10日，市政府新聞辦組織召開2020年第7場新聞發佈會，解讀《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的實施意見》和《全市春季國土綠化暨南部山區森林生態屏障建設行動方案》。
濰坊市人力資源社會保障局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任魏明介紹了《實施意見》相關情況，並回答記者提問。
據魏明介紹：
近日，市政府印發《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的實施意見》（濰政字〔2020〕5號）。從扛牢扛實“戰疫情·穩就業”重大責任、全力保障企業復工達產用工需求、著力穩定就業崗位、大力促進創業帶動就業、紮實做好重點群體就業、切實加強職業技能培訓、加大統籌推進落實力度等7個方面提出了28條具體措施。
“穩”
扛牢扛實“戰疫情·穩就業”重大責任
要求各級各部門落實政府穩就業主體責任，統籌抓好“戰疫情·穩就業”工作。堅定全年城鎮新增就業10萬人、城鎮登記失業率控制在4%以內的目標任務不動搖，確保全年就業工作目標任務全面完成。
“保”
抓實抓細企業復工復產用工服務
用工保障方面：強化重點企業、重大項目用工保障，組織勞動者安全有序返崗，組織勞動者安全有序返崗，因地制宜開展企業員工、農民工等返程群體的客運包車和定製化運輸等“點對點”“家到廠”服務。加大線上招聘力度，發揮勞務派遣中介機構作用。
企業補貼方面：對春節期間開工生產的企業，給予一次性用工補貼；對2月10日後一個月內復工復產新吸納就業、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險（國家規定的社會保險免徵期間，辦理社會保險登記）的，給予一次性吸納就業補貼。
“援”
著力援企紓困穩定就業崗位
落實社會保險免減緩延政策。階段性降低失業保險費率、工傷保險費率，階段性下調職工基本醫療保險單位繳費費率，放寬援企“穩”崗政策標準，穩崗返還裁員率標準放寬到5.5%，30人 (含)以下的參保企業放寬到不超過參保職工總數的20%。減輕殘保金、住房公積金負擔。
健全完善失業風險應急預案,防範化解規模性失業風險。上調失業保險金標準至當地最低工資標準的90%，穩定失業人員基本生活。
對建檔立卡貧困人口、低保對象和特困人員加大基本醫保、大病保險、醫療救助保障力度。
“促”
鼓勵支持創業帶動就業
鼓勵推動返鄉入鄉創業。加強返鄉入鄉創業園、創業孵化基地、農村創新創業孵化實訓基地等各類鄉創平臺建設。
加大創業擔保貸款扶持力度。當年新招用符合條件人員佔現有職工比例下調為20%，職工超過100人的比例下調為10%。符合條件的個人借款人合夥創業或組織起來共同創業,可申請最高45萬元的創業擔保貸款。對受疫情影響的小微企業,優先給予創業擔保貸款。
完善創業孵化基地園區運營補貼政策。積極創建省級創業創新示範綜合體。鼓勵創業孵化基地 (園區)、眾創空間、科技企業孵化器在疫情防控期間降低或減免創業者場地租金等費用。增設創業孵化基地園區運營補貼政策，對在疫情期間為承租的中小企業減免租金的市級創業孵化示範基地、園區，給予最長3個月的運營補貼，補貼標準為減免租金總額的30%，最高15萬元（不包括政府購買服務的示範基地、園區）。
“幫”
紮實做好重點群體就業
突出做好高校畢業生來濰就業，實施濰坊高校人才直通車項目，搭建高校、用人單位、畢業生溝通交流平臺。加大高校畢業生“三支一扶”基層就業崗位開發力度。對離校2年內未就業高校畢業生到小微企業就業或靈活就業的，給予社會保險補貼。
擴大青年見習計劃規模，提高補貼標準，將見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60%。
開發農村勞動力資源，有序引導農村勞動力就地就近就業。
完善困難人員就業幫扶措施，做好公益性崗位託底安置。落實社會保險補貼和崗位補貼。穩妥做好化解過剩產能職工、退役軍人等重點群體就業，實現就業重點群體的全覆蓋、全幫扶、全保障。
“培”
切實加強職業技能培訓
深入推進職業技能提升行動。鼓勵技工院校、職業院校利用師資和實訓資源開展職業技能培訓。支持企業自主開展在崗職工職業技能培訓，規範企業在職職工“培訓合格證書”發放。深化“互聯網+職業培訓”改革試點，加大線上培訓力度。
深入實施技能興濰行動。支持舉辦“才聚鳶都·技能興濰”職業技能競賽，遴選建設一批濰坊市技師工作站。開展緊缺技師培養行動，打造金藍領培訓品牌。
加強高技能人才公共實訓基地建設。深入推進職業教育創新發展行動，建立職業教育和普通教育並重、縱向貫通和橫向融通並行的職業教育制度。建設共享性的大型智能（仿真）實習實訓基地。
“實”
加大統籌推進落實力度
開展濰坊特色的系列公共就業服務專項活動，建立健全就業崗位信息歸集發佈制度，建立失業人員常住地登記服務、定期聯繫、分類分級服務制度。
建設智慧就業服務平臺，推行智能化認證、電子化簽章、不見面服務。完善多渠道就業資金投入保障機制，開展政策落實服務落地專項行動，推動政策落實由“人找政策”向“政策找人”轉變，確保就業政策落實落地。
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