萌叔松林
关于这个问题，我从以下三个方面来进行回答。
第一，职业规划是一个人从学校毕业后（约22岁）踏入社会获取第一份工作，然后持续工作直到退休（60岁），30多年的职业生涯计划和安排。职业规划可以按照年龄阶段来划分，例如三十而立，四十不惑，五十知天命等，每个年龄段需要达到什么样的层级或职位或收入，都可以提前设计出来。
第二，职业规划为什么很重要，因为它就好像沙漠旅行的指南针，航海出行的罗盘，开车的导航软件一样，为一个人的职业发展提供方向和目标。
第三，疫情后的职业规划，建议分成三个步骤。
第1步：内在自身条件的摸底。内在自身条件包括年龄、学历、工作经历、性格、能力、资质水平等多个方面，需要把这些内容全部写下来。
第2步：外部环境的要求查明。外部环境包括工作地点、公司的规模、岗位要求、薪资水平、晋升通道等多个方面，通过百度或者某些专业的网站或者向别人打听，把了解到的信息也要全部写下来。
第3步：内外部信息匹配的SWOT分析。将上述的信息进行对比和分析，按照SWOT分析的模型框架，把S（strengths）优势、W（weaknesses）劣势、O（opportunities）机会、T （threats）威胁全部列出，然后形成自己下一步的行动计划，写下来之后逐步去实施。
举例：比如说你现在是销售代表，未来考虑做销售经理，那么针对销售经理的各种要求要提前弄清楚，包括自己公司的或者心仪公司的，然后进行自我反省和SWOT分析，与这个要求还有多少距离，形成改进计划，不断地行动和改进去匹配这些要求。一旦你觉得自己的各方面都达到了销售经理的要求，就可以去尝试新的岗位。小诀窍：如果你对现在的公司不是特别满意，自己的能力水平也达到更高一阶的要求，这时候不要急着立刻跳槽，要骑驴找马，等找到合适的下家，再离开也不迟。
总结，职业规划对每一个人都很重要，无论你是初入职场的菜鸟还是久经职场的老兵，因为它可以一直伴随你生命中最辉煌最重要的30多年。铁饭碗不是你在一个公司有饭吃，而是你在任何公司都有饭吃，以此共勉。
幻涯
由新型冠状病毒（2019-nCoV）引起的这次疫情可谓是百年一遇，全国齐心协力居家不出的防范，虽然成功组织了病毒蔓延，但对国家经济造成了实实在在的冲击。面对这种形式，每个人在投入工作前充分思考未来的规划尤为重要。
1
清楚的定位自己，有针对性的完善自己。处在社会不同职业、不同层级的人，都能真切感受到这次疫情给自己带来的变化。冲击最小的是工薪阶级，国家的时效政策保证了这部分人疫情期间收入基本不变，在恢复正常工作后，生活不会有太大影响，可以按照原有的规划继续发展。
受影响较大的是私企老板、个体户，这部分人有些会有政策上的福利，勉强运作，但由于市场没有完全恢复，面临没有原材料，没有销售收入的困境，短时间内会有亏损，甚至挺不到全面复工就已经撑不下去。这部分人要避免投入，及时止损，寻求外部资金支持。这些单位的下属员工们要自己另谋出路，不能坐以待毙。
受影响最大的是服务业，餐饮、文旅、线下娱乐等。这部分从业人员要看公司能否有储备资金支撑，冲击只是暂时的，等到疫情彻底解除会迎来一波消费狂潮，之后仍会恢复如初。如果对自己之前的状况比较满意，不妨耐心等待，实在等不了，只能选择暂时转行。
2
一次疫情能让我们每个人看到自己抵抗风险的能力，努力没有止境，让自己更优秀，更强大，才回在面对这种大场面时不会乱了手脚。
这次疫情影响的是绝大部分人的利益，国家的损失会摊落到每个人身上，国家在努力，我们每个人更要从跌倒的地方爬起来。
职业规划总是需要在实现的过程中做出修正，先定一个短期的目标，再把目标细分成更小的步骤，做起来并没有那么难。经历过一次灾难的地方必会有一次复苏，也会有新的机遇出现，不必过分担忧，做好眼前事，不要失掉信心就好。
十分小明
照常上班呀！不然你要养我吗？
我是陈安逸
一场疫情袭来，犹如大风一般，将人和整个社会的遮羞布刮得干干净净。人类文明大厦之中的藏污纳垢，正在一点一滴地蚕食着大厦的砖瓦，污秽一眼望不到边。
我们是时候有这样的思考了，疫情过后应当做些什么。
在我看来，我们应该做的事情其实非常简单。
如前所述，无非是反思自己的一些行为，发现问题，研究问题，解决问题，从而改善自我，改善生活，让生活更加美好。
但是这样的想法，有种穷则独善其身的嫌疑，让人误以为我也是一个精致的利己主义者，其实不是这样的。
我的逻辑是这样的，只有生活变得更加美好，社会才能变的更好，时代的发展也会得益于个体生活的改变。
我们所要做的，无非就是一些尽己所能的小事，无非就是一些替人类文明之路添砖增石的小事，而非那些令智识蒙尘的苟且之事。
情感语录视频制作
2020年，突如其来的一场疫情阻击战，全国联保，全民防控机制！各地区，城市，都因为疫情爆发，暂停所有公共场所的营业。除了超市，医疗单位等生活必须性产业！所有娱乐场所，公共场合，全都无一例外的关门歇业！这是全国性的经济圈的又一统一行动，我们除了响应号召，支持国家的决策，别无其他！
3月初始，渐渐缓解的疫情压力。渐渐地有了解封，有些地区正逐步完善，量情斟酌，结合自己当地地方经济情况！开展了复工生产，许多行业恢复，仍旧有待商榷。这不是一件简单，快速就能看到成果的急速法则。
复工复产，外来务工人员的出行走向流动管理，都是需要考核的硬件问题！所以，我们先不急着一味的盲目跟风，继续观望的态势。用待在家里的时间，理性的为了即将到来的职业走向，想想自己更适合走哪个行业？是待在家乡就近创业？更实际？还是依旧重复自己的老本行，固本培元？一场疫情，让我们更加关注健康，注重考量家庭与事业单位二者之间的平衡。找到一个更好的更合适的理想职业！
柒月清清
疫情过后首先大吃一顿，犒劳一下家人和自己，然后招员工上班！我的公司这么好的项目就是赶在疫情这点儿上啥也干不了
纯情小桂仔
这次疫情，线下的各行各业都深受打击，关门的关门，取消订单的取消订单，趁现在还没有复工，我们就应该给自己的职业做个规划，随着年龄的增长，自己也不再年轻，一觉醒来发现家里都是需要依靠你的人，这个时候在做好自己本职工作的同时，节省出打游戏，聚会，打牌的时间，学一门手艺，做一个副业，让自己有个备用计划，不管这个副业能不能给你带来收入或带来多少的收入，先把这门手艺学好了学扎实了，时间会带来沉淀和质变，等到你名声渐起的时候，就能享受努力带来的收获了
小严说笑
从您的提问就可以看出，您还是蛮有危机意识的一个人。
这场疫情危机我想有两件事最值得我们思考：一是你是不是公司不可或缺的人才；二是你有没有“睡后收入”。所以，疫情后的职业规划要围绕着这两点展开。
我想之所以有以上二点思考不需要我过多介绍。分享下如何才能成为公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡后收入”。
一、把自己打造成公司不可或缺的人才
首先我们要明白一家公司不可或缺的人应该具备哪几点？
1、你是投资人或是高层领导，没人敢动你；
2、你的能力独当一面，缺了你这个位置动不起来；
3、你能团结并影响到公司大部分人。
要想能为不可或缺的人，需要从三个方面着手：态度、行动、关系。
态度：忠诚、敬业、乐观等
行动：专业上有竞争力，能立即行动且富有远见
关系：具备良好的人际关系、团队配合协调能力
二、你要有自己的“睡后收入”
手中有粮，心里不慌。
这里的“睡后收入”不仅是指你要有自己的理财计划（这一块我也不太懂，就不做分享）同时你要思考下，你有没有职场的B计划。
在努力做好本职工作的同时，我们时刻不要忘了提升自己。找到你最喜欢或最擅长的领域（你如果从事的正是你最喜欢或是最擅长的那就更好了）着眼于未来，不计较眼前的得失，不断的投入精力与热情，相信不出三五年你又会在这个领域能为不可或缺的人。
以上是个人浅薄的理解。希望对您有参考价值。
阿里孵化时间卫士
疫情对民企以及部分个体经营户的影响还是很大的，因为民企的老板若是家底不够厚，很可能这次疫情直接破产，个体工商户也会因为资金的周转以及房租等问题而导致损失惨重.
可能这个时候国企以及体制内的优点就体现了出来，但为了求安稳而进体制内可能就失去了最初追求的目标。
疫情后的职业规划在我看来首先要选择当下的热门行业，然后疫情期间在家可以好好的充下电，补充知识，为复工后的跳槽等做打算。虽然这次疫情对我们国家经济有影响，但经济不会就此被打垮，反而未来在医疗，人工智能等领域会出现新的就业机会。
总而言之，好好努力吧
