用户9297147082638
本人猜想最大的问题可能出现在社保缴费上了，你在他公司工作期间未给你足额的缴期养老保险金他就不敢给你办退休手续，而且他也没有这权利，到当地的社保局查询你的社保缴费情况，如果发现她未及时给你交社保金及时和他沟通，如果沟通无果马上去劳动监察大队进行举报，或者走司法程序。
社保关系着每一个老人的退休后的生活，希望每一个临近退休的老人都要及时的到社保局查寻自己的缴费情况，如果发现断缴和漏缴及时和所在单位联系争取在退休前解决，以免耽误退休金的发放。
手机用户大果子
在员工办理退休的问题上，公司只是协助员工办理退休的手续而已，但他决定不了员工是否能办理退休，因为员工的退休条件要符合以下要求：
1、年龄要符合条件（国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁）。
2、社保缴费年限必须满足15年 ，医保要符合要求；
3、员工最初参加工作时的工资定档---（人事档案）等。
以上这些条件你不是一直在这家公司工作的话，他是没法替你解决的。你可以评估自己目前的条件，对照退休的要求，缴费年限是否已满15年，是否达退休年龄（男60，女50），人事档案在哪，如果已具备，到当地社保局社保窗口咨询需提交的资料清单，按清单提交资料，自己去办理。
希望我的回答能帮到你，如需详细沟通，可留言或私信我。
云峰笨鸟
答:现在是法制社会，人人平等。可以利用法律武器治约违法单位或个人。
一枝牡丹
他只负责剥皮，其它的不管
九曲黄河23
就怕这种啊，把用人单位发给你缴纳社保的钱都吃了，最后连休都没得退，这种找谁说理去
用户8628604119806
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热爱生活的老范
削他
手机用户69241965084
不可能的。
退休是国家政策规定，各个公司必须按照规定来的。
你到你缴纳社保的当地人社局去咨询一下，应该是找他们办理。
