_玖玖喵咪
您好！
1、先分析您现有工作是否喜欢、擅长，这本身也是职业规划的首要考虑因素。七八年没有成绩，看看是不是因为自己不擅长。
2、再看看是否还喜欢这份工作，如果喜欢，也是难得，就真诚面对自己，找出原因，解决障碍，都喜欢这个事了，再不疯狂一把太可惜了，多少人一辈子都没有找到自己喜欢的事情。
3、如果既不喜欢，又不擅长，可以适时考虑放弃，七八年都没成绩，放弃也没什么好可惜的。重新规划，也还是从自己的喜欢、擅长出发，能找到这样的工作，就大胆去尝试，喜欢本身就有天然动力，就能突破万难，您也不会觉得累。
4、一时找不到喜欢和擅长的，就去选有趋势有前景的，您有专业，就在自己专业领域里找，没专业，推荐您做自媒体，一了百了。现在自媒体直播带货等等，是最大的趋势和营销。起步成本不高，快速行动，可以赶上红利。
最后送您台湾漫画师蔡志忠先生的一句话共勉：
小鸟对长颈鹿说：虽然你长的高，但是我会飞。
希望我的回答能够帮到您。
金子呀
楼主您好，给你4点建议
1 从职业规划理论上来讲，一个人从刚毕业一直到退休，需要经历这几个阶段贯穿一个人职业生命，定位-适应-发展-转型-工作与家庭的平衡，从楼主提出的问题来讲，可能存在着定位，发展，转型这三方面的问题
2 从定位来讲，因为楼主工作七八年，需要梳理清楚自己掌握的知识有哪些，技能有哪些，自己身上具备的才干是什么？（大家都有一个误区，就是xxx工作我没干过，其实知识层面的最好学习，是最外层的东西，最核心的内容或者最不好改变的内容的才干，比如同理心，亲和力等，但是这些内容虽然最难改变，却是最容易迁移的能力）
3 发展来说，楼主可以了解一个概念，先清楚自己干的这个工作是没兴趣，还是缺能力，没兴趣就是转移到第一个问题，重新寻找定位，利用霍兰德职业测试测出人格，再根据测试出来的职场人格匹配您过往的经验，重新做定位，如果是缺能力，要梳理出缺少哪些方面的能力，然后做能力成长计划
4最后就是转型的问题，因为楼主工作年限比较长，之前的经验积累，人脉积累都是财富，所以最安全的转型方式就是，转行不转职，（eg：人事工作，之前教育行业，现在零售行业）转职不转行（eg：同在传媒领域，之前做客服，现在做运营），并且要更加注重转型之后的满足感与获得感才算成功。
以上就是个人意见 ，希望能够帮到您。
大咖职业充电站
很高兴能回答您的问题。最近我也在关注职业规划的问题，为此还买了职业规划相关的书籍《在人生拐角处》、《活得明白》等书。在书中的一些案例、观点让我豁然开朗，在此也跟你分享一下我的理解。
第一，对自己的定位。无论是在人生的哪个阶段，想要进行职业规划，必不可少的一部分就是了解自己，定位自己。很多人对于自己总是不肯去认真剖析、了解自身，导致自己在职业发展上走弯路，为此可借助询问他人客观评价或者采用一些常用方法如：自我剖析法、 SWOT分析法等，明确自己的优势劣势，还有自己想要什么，要达到怎样的发展期望，简单来说，达到怎样的收入水平。
第二，结合实际分析。就像提问者所说的，“工作七八年了，没有骄人的运营业绩”，在我看来应该是遇到了瓶颈期，而且这个瓶颈是在自己身上。到了这阶段，往往有来自家庭的压力，照顾小孩、供房贷车贷等，职业的压力，如对晋升的不确定性，是否跳槽、是否转行等等，可以说这是将近一个“十年之痒”，在这阶段往往会陷入迷茫，这也是因为职业发展即将要进入新的层次，不在拼体力、不再拼执行力，而是开始拼才干、拼人品、拼资源、拼境界，不管是职位高度还是专业精深度。
第三，规划自身。提升自己，才能为自己进入下一个生涯阶段做准备。首先是寻找和认可自己的优势，最关键的是发掘核心优势，看得到自己的优势，才能用出来自己的优势；其次是给自己的优势找到用武之地，可以结合企业文化、职业特种、行业特点三个因素，找到将核心优势变成价值的可能性，列出自己优势跟自己的工作，尝试着进行“连线”，即将某种优势运用到某项工作后，是否有实现的可能，是否能达到好的结果，如果可以，那就值得行动起来，并不断付诸行动，慢慢累积；最后是升级自己的能力，注意这不是简单的提升，是产生质变的升级，在不断的累积中，你将突破自己的能力，自然你也能适应生涯新阶段。
最后讲讲个人的一点经历吧，我毕业两年了，工作相对稳定，但还没到能自己在广州买房的程度，在这疫情期间，自己难得能冷静下来思考生涯规划，买了几本书，看完收获还真的蛮大的，现在对自己也有了较为明确的目标，并付诸着行动。也建议提问者可以去买一些职规相关的书籍看看，还是挺有帮助的，至少能开拓自己的职业视野。
希望以上回答能对提问者有所帮助。我是肆苒而然，也希望能和大家多多交流职规。（图片源自网络，侵删）
肆苒而然
，运营成绩就是检验，但不一定会匹配你
就能把运营管理做好。至于建议还是要根据你的实际情况自己解决
比如一双鞋，耐克的6百多；李宁的4百多；特步的3百多；361的2百多；所以，你毕业于一个什么样的大学很重要。
一双鞋，在地摊不过几十元，到了商场、专卖店，会涨到一百甚至几百。所以，你呆在什么地方很重要。
一双鞋，只有合脚并且合意了才能卖出去。所以，沟通了解很重要。
一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。
一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。
一双鞋，积压多年，只能打折处理。所以，碰到合适的就结婚吧。
一双鞋，有人3、5年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要
我只是觉得职业生涯规划就像一双鞋
柒夏扒尚
骄人的业绩指的是哪些？是说职位上没有晋升吗？职业规划跟你的职业期待相关，如果你的期待就是在平凡的岗位上快乐的工作，那没有做到管理层也不会觉得失落！如果你对自己的期待是做到某个领域的管理者或者专家，那就相对应的设定目标和实现目标的计划，对照目标找差距，然后要做的就是行动起来！不过不是所有人都一定能实现目标，但是起码会接近目标，总比空想强多了！
Annie说
一个职位或一类职业投入七八年的时间，不是管理者，也会见闻或积累很多相关的阅历和经验；一个人职业的成就，除了职位的晋升，还有的就是对该行业、该职位的了解，这些见闻对于善于总结的人可以形成自己的经验贴，作为行业的知识分享者；其次，作为目前的主业，要识别工作七八年的自己，是否每年都有所进步，而不是每年的自己都做着和前一年相同的事情，执行的事情；最后，如果是一家公司工作了七八年，可以主动跟领导和公司申请，晋升或转岗学习更多的内容，拓宽工作边界。
职业规划君
大家好，我是俊俊，一名生涯生涯规划师，感谢您的提问。
首先:您是不想做还是很努力而没有结果，这中间遇到了什么问题，是否可以学习或者解决。您这自己对这份工作的感受是什么?当初为什么选择?
其次:根据目前的情况，您是否考虑继续在这个领域发展还是寻找其他的可能性，盘点过去经历了什么，结合当下有什么，思考未来想要什么?
最后:根据自己的情况，看看是继续发展还是尝试准备其他的可能性。
黄俊俊6642057683918
很高兴回答您的问题。
我觉得在你选择的行业有前景的前提下，你做了七八年，还没有骄人的成绩，建议你思考一下：你现在的职业是否是自己热爱且擅长的职业呢？因为如果不是你热爱且擅长的职业，你就做的不开心，也就不会主动去想办法把它做好，做出成绩，也很难做出骄人的成绩，更难让自己从竞争中脱颖而出。
该如何做职业规划呢？我觉得应该分5步走，具体哪5步在以下视频中有详细说明，请看视频。
以上是我的个人观点，希望我的回答对你有所帮助。
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刘大头Vlog
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跑步戒烟探索者
很高兴能回答您的问题，第一点，要看自己的年龄是否支持自己做职业规划，第二点，一定要多思考自己工作中的不足，第三点，做事一定要以结果为导向，具体看视频
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