在公司，每个员工都有每个员工的权力，如果权力用好了，可以更加有效的提高工资效率，如果没有用好，或者滥用权力，可能会给公司带来损失。不知道大家在公司，有没有善于用自己的权力呢？今天给大家说的职场案例，就是因为没有利用好自己的权力，结果被公司给开除了，我们一起来看看吧。
突如其来的疫情让应届毕业生对传统求职方式产生担忧，“校园英才云招聘”正是一场线上版2020春季校园公益联合招聘会。现在疫情有点好转，很有企业开始招新人，这不，小惠看到某公司正在58同城上招聘，于是投了简历，没想到真的收到了这家公司的面试邀请。小惠成功通过面试。
小惠刚进入公司第一天的时候，老板就跟小惠说：你的这个岗位是非常重要的，因为你是监督产品生产质量的，如果你这里没有监督好，货物出到客户那里，那么麻烦就大了，我给你权力，在合理的情况下，车间的人都要听你的，你说不行就不行。老板再三叮嘱小惠，一定要监督好生产质量，小惠也答应得非常爽快。
结果小惠上班第一天，就发生了各种的事情，小惠在检查的时候，发现好几个产品都有不良现象，于是她就跟前面的员工说。结果那些员工都说没有事，这些员工都是老员工了，既然她们说了可以，那小惠也就没有去管了。就这样做了差不多两个星期，有一天老板来抽查，发现成品区有很多的不良品，于是就把小惠给叫了过来，问她是什么原因。
小惠支支吾吾说了半天，也没有说清楚，结果老板说：我跟你说过，我给了你权力，你说不行那就是不行，按照你自己的标准来检查，如果再犯，就不轻饶了。小惠也很委屈，但是她也不能解释说是车间员工说可以的，因为这本来就是她的错。
之后，小惠发现了有问题的产品，都会拿出来，然后交给前面负责的员工，但是那些员工没有返工，又拿给了小惠，小惠不想得罪人，于是就偷偷放了下去。
结果老板又来抽查的时候，又发现了不良品，又把小惠给叫了过去说到：我给过你机会了。
第二天，公司的公告栏帖了一张裁员通知，有一些平时上班喜欢偷懒的人的名字，还有一个就是小惠了。小惠在公司加起来也就上了一个月的班，然后就被裁掉了，其实最大的原因就是小惠没有把自己在工作中的权力给用出来，最后反而害了自己。
其实质检这个岗位，真的是比价尴尬，如果管松了吧，老板要找你，如果管严一点吧，车间的人要找你，反正两面都难做。不知道你有没有做过质检呢？对此，你有什么看法？
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