sxjb
其實如果願意我更建議創業，現在您40歲無意冒犯，我經常就在想如果我那天不能工作了或那天生病了我留給家人什麼，是房貸.車貸.還是債務，這是人這一輩子要為別人考慮，可以選擇先工作，學習一些經濟類的書籍在奮鬥一把。40歲家庭也算穩定了，但自己可以選擇一把。任何創業說的宏觀一點就是為別人社會創造價值，給社會創造價值就是給自己創造價值。很多人說你這不著邊際，告訴我怎麼賺錢，怎麼告訴你，這其實就是本質 ，你上班給老闆創造價值你得到工資，你創業給別人創造價值你得到別人回報就是這麼簡單，學習下如何給別人創造價值， 這是根本。
MAX創造未來
其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高
A壯鄉啊福
肯定首選國企！
國企6000元，私企9000元，這樣的收入差距私企完全沒有多少優勢可言。
國企：穩定性好，可能能讓你幹一輩子，而且有比較清晰的晉升體系，五險一金等福利都有，這樣算下來你每月6000元的工資加上五險一金至少有七八千元左右，如果工作個五六年，工資上漲到一兩萬可能性還是很大的。
私企：私企相對於國企的穩定性沒那麼高，如果你是有很強能力的人，無論是私企還是國企都能夠掙到不錯的錢，但如果你是很普通的上班族，那麼我還是建議不要在私企，因為私企之間的競爭是非常大的，你在二三十歲的時候可能還好，如果到了三四十歲的時候經驗積累很多很實用，那麼也能夠做到工作穩定收入高，但如果不是到了三四十歲的時候在私企就會比較的被動，看看現在很多中年危機的人很多都是在私企，其實我也在職場上碰到過這樣的人。
我之前公司的總經理有一二十年的從業經驗了，自己以前也開過公司，帶過上百人的團隊，但到了我們公司因為不是原來的行業，所以感到一定的不適應型，一般這種崗位的公司招進來都是衝業績的，希望通過這種高端人才的方式方法提升企業業績，但這位總經理過來後業績並沒有得到明顯的增長，老闆也對他不是特別滿意，半年後這位總經理就離職了，後來聽說陸陸續續輾轉了幾家公司。
所以說穩定的工作很重要，國企能夠給予一個人比較穩定的工作，另外國企的五險一金也有，在私企裡面有些是沒有五險一金，只有五險或則三險的，相對來說福利比國企也會差些。
在我看來，6000元的國企工資，在私企一定要拿到12000元才差不多，如果低於這個工資水平，肯定選國企6000元的工資！
樓盤網
雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高。
無聊說影視
其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高
阿壽的生活日記
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
彩色的粉筆9
目前，很多人對於找工作應聘國企還是私企很難抉擇。一般來說私企的工資都會比國企要高很多，那麼如果換做是你，月薪9千的私企和月薪7千的國企，你怎麼選？
其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高。
經供參考具體還是靠自己選擇，個人認為私企比較好。
逍姚蒼狼
很高興回答你的問題。
我在國企待過一段時間就我的瞭解發表一些看法
1，工資方面不要只看數字，其他的福利都要統一核算。例如飯補、交通補助、通訊補助、還有五險一金的繳費基數都是不一樣的。
2，無論是私企還是國企努力工作體現自己核心價值是必須要走的路。
3，您40歲了，年齡上去任何企業都是偏大了。
4，如果有一技之長，而且比較精通是不存在這些問題的，如果沒有過硬的技術國企又有這個機會，就目前6000元來講是可以嘗試的。
沒人氣的書生
以前肯定是去私企現在肯定是國企了
askLd
到底是選私企還是國企，我建議還是看你自己的未來規劃和家庭因素等諸多情況。
國企雖然工資少，但是穩定，其他待遇也還不錯，加班應該也比私企少，這樣有很多的時間陪家人；私企工資高，但同樣公司內的競爭壓力也很大，適者生存，給你9K的工資就需要你給公司創造更多的財富，不知道你什麼行業，有些行業可能加班也會很嚴重。你對自己的職業規劃是什麼打算，想再拼搏幾年實現自己的人生價值還是已經衣食不愁，想提前進入退休生活？不要在意別人的建議，還是根據自己的實際情況和內心所想去抉擇！望採納，謝謝。
