道衍惟微
县级公务员有机会调市直机关，毫不犹豫去市里。
一、你留在县里，虽然是实职副科，看着风光，可实际上忙得一批，而且还不知道什么时候能再升职。幸运的，没准三两年可以提正科，蹉跎点的，说不准五年十年都升不了。当然，现在有职级并行好点，但是名额限制卡在那里，想晋升也不是那么容易。
二、去了市直机关，虽然单位不怎么样，好歹平台高机会多，副科上来没有实职，任职年限是可以累计的，干个三五年提拔个正科实职，再慢慢晋升职级，到退休保底是副处待遇，运气好的拿个二级调研员都有可能，而在县区你自问有多少机会享受正处待遇？
三、到市里工资待遇将上一个等级。以小公所在的中西部地区为例，乡镇副科的工资每月到手不过是三千七八，而到市里基本上可以到4000。工资的差距不大，拉开差距的主要是年终绩效，市直机关年终绩效奖基本上可以拿到2-3万，而在乡镇普遍在1万上下，有的财政能力差的甚至1万都没有。
四、市里的配套资源不用说了，生活质量肯定会更好。特别是在孩子教育方面，市县差距完全不在一个档次。而且，在乡镇工作大部分人都会面临两地分居问题，到市里这些问题大概率都会得到解决。从家庭角度考虑，也应该上来。
五、还是那句话，平台的价值要充分重视。除了对个人提拔晋升有帮助，更重要的是个人层次的提高，接触的人不一样，吸收到的信息资源也不一样，视野会更宽，格局也会更高。
80后小公
这个，用问吗？起点不一样啊！
我当年大学毕业，学校叫我留校，也是我老师极力推荐的。
但是，我不想留。
我老师说，你知道吗？留在这里，起点高，容易上级别。你留在这里，属于行政人员，一年以后转正，就是乡科级副职的级别。以后很容易就上的。好的话，到退休时可以至厅级。不好的话，你也最少是处级退休。
我不听从他的劝告，回来了，在县级工作。
我1995年开始工作，2020年得个副科。2017年，得个正科。想想，肠子都悔绿了！
和我一起工作的同学，有的一直在乡镇，最高也是副科，有些只能享受副科待遇，而没有副科的实质。
题主现在问的问题，想想看都明白：如果你在省一级，现在开始工作，今后退休，最少都是厅级。如果你在市级，最少都是处级。你在县级，竞争一个正科，已经相当难了。副处级的，就那么十几个名额，你去竞争吧！
通灵师犁子
当然是市里的公务员好了，你现在在县里是副科，但不敢保证多少年以后你才能提拔正科。
01.调入市里工作后，县里的副科待遇仍然保留，不影响将来继续晋升。
市直机关公务员和县直机关公务员，最大的区别就是平台不同，那么对于公务员来说，肯定是平台越高发展机会越大。所以，既然有去市直机关工作的机会，那肯定就算放弃县里的实职待遇也要去市里工作的。并且，去了市里以后，你的副科实职工资待遇还是保留的，不影响你将来晋升正科。比如，副科提拔正科实职需要2年时间，如果你现在副科已经够2年的话，到了市里以后是可以直接提拔的，当然了，这需要看单位实际情况。
02.县里工作，很多人一辈子也就是个副科，何时提正科是个未知数。
由于职数的限制，县以下机关最高规格才是正科级，别看你现在是副科实职，今后能不能提拔正科实职，还得看你有没有这个机遇，毕竟，现在县里的正科实职也就只有乡镇长、乡镇党委书记、乡镇人大主席，各县直部门一把手，所以说，提拔个正科实职是真难。而如果你要考虑提拔二级主任科员的话，那真不如到市里工作，毕竟市里的职数更多，提拔个二级主任科员相对更容易。
03.市里起点高，干好了将来还可以往县里走，担任县领导。
我有个朋友就是这种情况，最开始是副乡长，后来调到了市委组织部工作，五年以后提拔为了科长，前两年换届的时候，又从市里下派到了其他县里任县委常委、组织部长。这就是典型的例子，市里往下派个县处级干部相对要容易很多，而如果靠你在县里从基层一步一步往上爬的话，估计这一辈子也没有希望。
总之，有机会肯定去市里，县里当个副科能有什么前途。
中省直遴选
其实我能理解你这种纠结的状态。因为在县里面副科已经是一个领导干部了，可以调动的资源，那种权力的获得感是不一样。而在市里面当一个副科，相当于一个中层副职，相关的工作权利肯定不一样。这个要看你处于什么年龄段吧，如果你过了35岁左右，我觉得就可以不用去市局里面工作，因为35岁是一个分水岭。过了这个年龄段，要混到县级干部还是有点难。但是在县级不一样，你守着你的一亩三分田。你到一个正科还是比较简单的。看你的综合考虑吧。
笔尖耕耘
首先要看你的前提自己条件，一是年龄，二是在县里跟市里的人脉关系对比，三是你在县里单位的上升前景，四是你现在单位的职权跟你如果去市里单位的职权对比。
如果年龄不大35以下，家里有些关系人脉，自己又想拼搏一下，建议去市里，毕竟层面不一样。但是如果你没什么关系，去了当个普通科员意义不大。
得骨子
大部分情况下，市里肯定比县里要好，平台不一样，山脚下起跑要是不借外力很难追上山腰起跑的人，同时当公务员，乡镇的想要提拔副科很多人10多年提不上，县里的副科指数也不多，市直就不一样了。很多情况下，市直单位科室主任有可能调整到县级领导，这是县乡公务员很难达到的。当然，做公务员不能只考虑提拔的，单从工作的角度来看，市直单位的工作也相对县里好点，乡镇最累，一人身兼多职，还要到村里协助开展各种工作，而且很多工作是被动落实甚至是应付的。级别越高，谋划的工作对行业或社会或群体越具有正相关作用，县乡作为基层还是落实的较多些。所以，抛开懒政怠政不说，很多时候，上级制定的文件操作难度较大或者群众诉求难以达成的时候，基层落实不力就很容易被扣个念歪经的和尚的帽子。对家庭来说，市里的各种资源，特别是对孩子来说的教育资源要更好点，工资倒差别不大，福利（允许范围内的）或许会好点。最后，公务员并不是多好多好的职业，只是这个备受监督和关注的职业由于传统中国文化和现阶段经济发展的状况造就了对公务员阶层的普遍性的认知，职业无高低，都是为个人，家庭在奋斗！
庄生晓梦69184010
当然是市级公务员好工资比县级高。工作比县级压力小！
冰糖
刚回答了一个乡镇公务员有机会进城的问题，面对您这个问题，我觉得还是同样的答案。
啥平台，啥视野。
有机会，就抓住。不过，您不要告诉我是去档案局或党史办之类的，至少是政府或党委组织部门之类的大一点的委局机关，有更多自己才能施展的空间的地方，肯定可以考虑的。
Adoer
首先说明一点，不是公务员待遇太好，而是公务员待遇正规化，医保，养老，年金，公积金都有明文规定。像一些大企业，外企也能做到。只不过我国目前经济还在发展过程中，为了促进就业以及经济发展和鼓励创新创业，所以使一些私营小企业简配员工福利待遇。至于不同级别公务员的待遇差别，一般情况下，当然是市里高于县里，具体情况还要看个人意愿。有人喜欢高楼大厦，有人喜欢乡间小路。
不要叫我小胖喵
公务员在衣食住行及各项待遇上早都遥遥领先或凌驾于一般行业之上了，平台越大越好，基层肯定不如顶层，上层建筑改革怎么就改不动呢？原来如此啊，谁想把自己改沒了？
