用户3941896878768
作为一名高级教师，你这个问题我来回答也许更专业更实用。明年9月退休，到底今年是否有必要参评高级教师呢？
我的观点是：能聘可以评，不聘就不评。
（高级教师证书封面——2015广西版）
若能即评即聘，可以考虑参评，但不强烈推荐。
评高级职称是要花精力的，不是评着来玩的，评就是为了能聘用，能套上高级职称工资。现在，很多县市对高级职称把关很严格，学校没有空岗是不给申报的，即使你申报了教育局也不会帮你送审。因为，之前评高级教师，很多人评上了，但受岗位比例限制却不能聘用，只能领中级职称的最高档次（八级）工资。于是教育局后来规定，本单位没有高级岗位，该校教师不得申报高级，如果有人退休或调出，有高级岗位空缺了，后面申报高级教师的可以实行即评即聘，也就是说，只要你评上高级教师了马上就可以聘任。
若是无岗位或者空岗竞聘时间超过9月份，也没有参评必要。
根据以往惯例，高级职称一般是上半年评，下半年出结果，证书上的时间往往是12月，领到证可能又是过一两个月的事了。但这些都不要紧，要紧的是好些地方实行空岗竞聘的时间是每年9月份，财务人员往往要10月或11月才能办好有关手续。也就是说，哪怕你是今年12月获得高级教师职称，也要等到明年9月份才能开始办理聘任手续，你9月前都要办理退休手续了，你觉得申报高级教师还有意义吗？当然，也有些地方，在没有聘任高级职称前可以享受高级职称待遇，但这只是“享受”，而不是“聘用”，因为你的工资数据还是没变，你享受部分的待遇政府是以一次性补贴的方式发给你的。就算你能评上高级且能“享受”相关待遇，你也只能领取9个月而已，因为可能你的退休手续办好了聘任手续都还没有开始办。
综上所述，既然59岁多（只剩9个月退休）你都没能评上高级，我认为最后几个月就不必去折腾了，还是安心等待退休吧！
钟庸教育
我这里要说的是，今年9月~10月，又是高级职称评定的时候到了，你一定要争取评上去。
前一段时间，我和社保局一个副局长在一起闲聊，最后一年评上高级职称有没有用？他说:“原来我没有在社保局分管退休工资以前，我以为没有什么作用，现在分管这一块，才知道有很大的作用，今后核算退休工资，以你的退休前最后一个月工资进行核算！”
我们四川这边，都是今年12月底，初级、中级、高级职称评定结果就下来了，明年一月就应该享受待遇了。你现在的岗位工资应该是8级，如果你评上了高级职称，你退休的时候岗位工资已经是7级了，差别是巨大的！
因此，你一定要把学校的《职称评定考核办法》搞清楚，把你所在的省市《高级职称评定办法》搞清楚，尤其是“硬杠子”:普通话等级证书、市县级公开课等等，基本条件要搞清楚！否则基本条件都不够，机会就溜走了！
我们县各个学校对即将退休的老师都特别关照。前两天我与一个小学校长一起吃饭，他说他为老年教师创造机会，尤其是两三年内要退休的老师，让他们评上高级教师。一是让他们不留遗憾，二是退休以后又不占学校名额，两全其美。我特别佩服他！
总之，退休前能够评上高级教师，于名于利都有好处，退休以后名额就空出来了，不影响学校在职教师的高级教师比例。
平淡是真oymlq
非常有必要。
反问一句，下个月退休，如果今天把你从处级提拔到厅级，你觉得有必要吗？我想，是个人都不会拒绝吧，升职加薪在任何时候都不嫌晚。
10年前，我刚进到事业单位，当时部门有个老同志和你的情况一样，下一年的3月份他将面临退休。当年的10月份，单位组织高级工程师评审，老同志因为学历的限制，在工程师职称上待了很多年，评了几次高工都没有通过。那年的最后一次评审，也有领导提议要照顾照顾老同志，但终究没有评上高工。老同志听到消息后，都偷偷抹泪了。
评不评得上高工，对老同志最直接的影响有两点，一是退休工资，按时满足心愿。
01
评上高级教师，享受的退休工资会高一大截
中级教师和高级教师享受的退休金待遇是不一样的，评上高级教师，退休金也会上一个台阶，会直接影响到退休生活。
就拿上面例子里面说的老同志来看，当时他是以工程师职称退休的，退休后每月退休金4000多，如果是以高级工程师职称退休的话，每月退休金可以到5000多。当时是1000多的差距，如果放到现在，两个职称退休金的差距是2000多。
谁会嫌钱多呢？仅仅从退休待遇来说，参评高级教师就很有必要。
02
评上高级教师，也能满足自己的心愿
教师属于教育系统事业单位专业技术类岗位，从事技术的人，谁不想自己技术精湛，被人承认被人认可呢。
工作期间教学再好，如果只是以中级教师的职称退休，怎么说都有点遗憾。当教师的，谁不想桃李满天下，谁不想著作等身呢？能在退休前评上高级教师，也能满足自己的心愿吧。
从这一点来说，参评高级教师也很有必要。
03
最后一次机会，该把握还是要把握，相对来说机会也较大
目前，事业单位对岗位评聘是有比例控制的，特别是教育系统，高级岗位的缺口还比较大。很多学校，只有等到高级教师退休，空出高级岗位后，才能让中级教师评聘上高级。
对于你来说，明年就退休了，就算要占用高级教师的名额，也占不了多长时间，明年的9月份，就会再次把高级教师的名额空出来，影响不是太大。
而且，辛辛苦苦奉献一辈子，只要人缘不是太差，临到退休，评职称时领导多少会有一些照顾。
从这方面看，今年参评高级教师，被评上的几率还是很大的，为什么不参评呢？
综上所述，明年9月份退休，今年很有必要最后一次参评高级教师，相对来说评上的概率还是很大的。评上之后，对你的心态和退休待遇都有比较积极的影响。
自由职路
明年九月退休，今年参评高级教师有用吗？
目前我国的中、小学教师是全额事业编专业技术岗位。走的是专业职称路线，也就是说职称越高工资越高。基本工资是由:岗位工资、薪级工资、工作津贴、生活补贴、四部分组成。
以中学教师为例:
中学教师一般分为中学二级教师(初级职称)，中学一级教师(中级职称)，中学高级教师(副高职称，相当于副教授)，中学特级教师(正高级职称、相当于教授)。
明年9月退休，今年参评高级教师有用。参评高级教师说明你是中教一级，并具备参评高级教师的资格，如果参评上为高级教师即高级职称，工资也就相应提高。
例1、中教一级教师:岗位工资1950元，薪级工资780元，工作津贴868元，生活补贴1832元，合计5430元(工作津贴，生活补贴各地不同)。
例2、中学高级教师:岗位工资2210元，薪级工资930元，工作津贴868元，生活补贴1832元，合计:5840元
(工作津贴，生活补贴各地不同)。
退休时按基本工资的同等比例发放，可见高级教师比一级教师养老金要高。
龙泉居士abc
非常有必要！只有经历过，才知道其中的道道！
只要有机会，一定要晋。明年才退休，还有一年的时间，无论如何也要闯一闯。
晋级成功。
假如你顺利晋升到高级职称，那么，你的工资马上就要提高五六百元，一年也要有六七千元的工资收入。同时你的住房公积金和养老保险也会有不同程度地提高，将来的养老金必定会有所提高，即使幅度不大，但总比不提高要好多了。
晋级不成功。
晋级高级教师确实是不容易，你要有心理准备。即使有名额，就是那些数不清的材料也够任何一个教师费劲的，更何况你又那么大的岁数，没有成功也在情理之中。不要太在意！毕竟晋升到高级教师，也就是一年的时间，对退休金没有很大的影响。看开点，无所谓。
成功与否，经过就好。
晋级也算是一种不可多得的人生经历，只有经历过了，才会有经验，才会有知识，才知道其中的过门，同时，也是将来的一种美好的在职回忆。
但愿我的回答对你有所帮助！
中小学教育者
如果2021年退休，那么2020年评上高级老师的作用真的非常有限，或者说没多大作用了。
一、评上高级教师对收入的影响有限。如果2021年退休，2020年评上高级教师，在经济上可能得到的好处主要包括两方面，一方面是在职时的工资收入增加，另一方面是养老金的增加。但这两个方面的综合起来对收入的增加非常有限，主要是因为你能享受高级职称在职收入的年限太短。
1、在职时能增加多少收入？满打满算，你只能享受高级职称工资一年时间，假设你在评上高级教师之前是拿的是一级教师最低档岗位工资10级，对应的是2007元，而评上高级教师后，拿的是7级岗位工资2773元，这最大差距不过766元。就算将绩效工资的差距、五险一金单位补的差距算在一起，每月不超过1200元，一年下来最多14400元。更何况，你在评高级职称前最大可能是拿的是一级教师最高档岗位工资8级2440元，那一年下来跟评上高级教师后收入差距只不过5000元。也就是说，你评上高级教师在职时只能享受5000元至14440元的提高收入，应该说跟你投入精力参评高级教师的付出是不成比例的。
2、退休后对养老金的影响。基本养老金实际上也包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。为了保障退休工人的养老金待遇水平，国家还建立了补充养老保险机制，职业年金。
基础养老金跟你平均缴费工资指数有关，因为你只有一年高级教师工资，对你整体平均缴费工资指数影响微乎其微。个人账户养老金跟你个人账户累计储存量有关，你评上高级职称一年，最多不超过1000元，而分到139个月里面，每个月增加不到10元钱。职业年金也不过非常少。总之如果2021年退休，2020年评上高级教师对退休金影响不大。
二、在荣誉上的影响。说实话，如果从事一辈子教师工作，没有评上高级职称，是有些遗憾的。假如评上了高级职称，在面子上还是比较好看些，但是如果你是一个不爱慕虚荣，不看重这些荣誉的人，那这个作用就没有了。可能有些人会说，评上高级教师也不见的是水平更高，也不见的贡献更大，因为评职称暗箱操作太多，再就是评职称指标限制让很多优秀教师没评上高级教师。如果不在意这些荣誉，大可不参与职称评聘了，养好身体，为即将到来的退休生活做好规划。
眯起双眼看世界
老教师都被层层挤兑多年了！有的可以说是不要脸了！能评上的也被乱定条件拉下来！凭什么他们要让？谁在乎他们一辈子的血汗付出？他们干得最苦最累，报酬最低，中级职称评上后只给了80元职称工资，你们机会有的是，干嘛抢老教师的最后一次机会？好意思吗？真的不要脸了吗？
敢问路在前方
我是强子书屋，编者有话说！
我觉得如果没有金钱的诱惑，没啥必要参评高级职称了。毕竟年龄已高，也没有太多精力参评。
虽说高级职称是体现教师能力的表现。但是不评上也不能说教师不够优秀。因为前期没有评上，证明在某些方面还有欠缺。而现在已59岁，接近老年人队列。我想无论是精力，还是学习都已经到达一个高度，再提升也很困难。
我觉得如果真想顺利退休，颐享天年。今年就好好教书，把自己所学，经验尽可能传授学生。不要留下遗憾。剩下的机会留给年轻人吧，因为我觉得您这个年纪，肯定也不会太在乎那五、六百。所以没有必要头破血流竞争了。如果非得要争一争，那也可以。但是我觉得希望不大。
结束语
首先这个评职称问题，我觉得确实可以让一些教师提高教学质量。但是，也不是绝对。有职称的人就一定优秀么，不一定！不排除一些人通过其他途径获得，坐享渔翁之利。我觉得教育制度应该起到积极效果。防止一些人钻了空子。
另外，还是觉得面临即将退休的教师。参评有难度，需要深度考虑。万一，准备了一番，结果还是没有评上。难免会影响情绪，压力太大，血压升高得不偿失。而且还会影响教学进程与质量。何不，放松心态，看开职称，顺利退休来的实在！
强子书屋
以上各位哪些是行家呀？有的人说要评，有的人说没必要评……；我看各省的政策应该有所不同，我认为一个人工作一生了，仅剩一年快退休了，还劳神费力去评个高级，庆庆体现自己的能力和水平，就没有多大意义了；如果今年评到明年退休，每月加得几百元退休工资到，那就有点意义！那才有个评的价值！
zsx438
对每个学校来说，高级职称名额都很少，甚至好多学校多年没有名额。所以，大家都很珍惜每个高级职称名额，学校内部的竞争很激烈。但是，教师职称评聘是分开的，评上不一定能聘上，而且如果明年就退休，即使今年评上了也不一定能享受到相应的待遇，而且，退休后的工资与职称基本没有关系。所以，现在参加评审真的没有多大意义，如果有可能，不如把这个宝贵的名额留给年轻教师，当然，可以和年轻教师谈条件，相信大家都能理解。
