最近看到有人统计说，只要你的工资能够达到月薪6000以上，那么你就能胜过80%的中国人。
你看到这个消息，是不是感觉到有些庆幸，原来这么多人的工资都不高啊，你是不是心里面瞬间有了一丢丢的满足感和幸福感，原来你与大家的差距并不大呀。
如果你真的相信了，那么你就真的傻了！
且不说这个统计是否准确，单单是只考虑工资来判断一个人的收入情况和生活质量，就是非常片面的结论。如果你相信你就傻了，为什么这么说呢？因为一下原因。
1、庞大的个体户没有进行统计
在中国个体户是一个庞大的群体，很多个体户的纯收入可不止每月6000块，我曾经和一个手机店的老板，以及一个做广告店的老板聊，通过和他们的聊天，我知道他们的收入不止6000一个月，好的时候甚至比这多一倍都不止。不少个体户都是夫妻店，人家夫妻两个人一般正常情况下，月收入能够达到1万~2万的样子，当然大城市个体户收入会更多。当然这部分群体都是靠勤劳致富，人家的收入和付出是成正比的。
2、分地域来看待
虽然你一个月6000块收入，但人家一个月3000块，都可能比你生活的好，就比如在大城市，月薪6000基本上就是底层了，但是在四线、五线城市，3000块的工资都比你获得滋润，在四五线城市能够达到6000工资的，车房基本上都不用担心，这些人说他们胜过80%的中国人，还是没问题的，但是你要是在二线以上的城市，你这些工资就捉襟见肘，完全不够你花的，你的生活质量，绝对不会胜过80%的中国人。相应的在大城市，你的月工资要超过12000块钱，你才能和小城市5000~6000块钱的生活水平。
3、隐性收入
在职场上面，还有很多根本不靠工资吃饭，可能人家的工资很低，但是其他隐性方面的收入可能远远高于工资收入，例如，福利等各种待遇。其实工作10年以上的人，基本上都不靠工资吃饭了，如果你还靠工资，只能说明你在职场的水平还不够。有网友说，自己工资4000，领导工资5000，但是领导车房都有，自己却根本就买不起。即便你工资6000，你也不可能胜过这位工资5000的公司领导。
4、家庭因素
有些人的工资没有你高，但是人家的生活质量却远胜于你，比如大城市本地居民，人家有房子，就这一点就已经领先了你一大截，在你为了一个首付起早贪黑，加班几点的时候，人家已经考虑第二套改善住房了。
所以，综合整体这3方面的考虑，如果你认为月薪达到6000块钱，就能超过80%的中国人的生活质量，那么你就错了，你就很傻很天真。
生活比的永远不是数量，而是质量。即便你月薪真的6000，在数量上超过了80%的中国人又能怎么样呢？这并不能说明，你就在质量上超过他们，你就会生活的比他们轻松和幸福。
所以，即便你月工资到达了6000块，你也没什么可满足可骄傲的，尤其是在大城市，你这个工资水平只是底层的收入，你也没必要觉得满足了，觉得有成就了，实际上你还差的很远。所以，即便是工资到了6000块，我们反而更不能满足，而是想办法如何更一步的提高自己的工资，只有这样才能拥有更高质量的生活。以下的方法，能够很好的帮助你，让你能够达到月入万元的水平。
1、做兼职
如果仅仅是靠自己工资，可能很多人无法拿到万元以上的月收入，这个时候就需要你做兼职来获得额外的收入，而做自媒体是一个不错的兼职，不需要你有多深的技术，多么深奥的学习，只需要你对某个领域有自己独到的见解就足够了，然后就是每天坚持写下去。当然你也可以在朋友圈带货，自己家有产品或者可以去市场上进行批发产品，在朋友圈带货，最主要的是文案广告和口碑，如果你自己的产品自己都不用，质量也不好，你凭什么能够打动别人呢？当然有了好产品还要会宣传，就需要你会文案广告宣传。
2、提高职场能力
职场收入和你的贡献的价值是息息相关的，你提供了多少价值，老板给你开多少的工资，想要提高工资，在做好本职工作的同事，还要做好增值工作，要做好增值工作，就需要你提高自己自身能力，能力提高自然效率提高，效率提高，同样的时间内，你能提供的价值也就增加了，自然老板会看到你的成绩，给你涨工资。
3、资源变现
如果你有资源了，你同样可以通过变现资源来获得更多的收入，例如，你有100个客户，那么你就可以反复卖给他们任何产品。中国人卖东西都喜欢找熟人，原因就是放心安全，除了问题我可以找到你，如果是陌生人，会害怕被骗。所以，只要你手里面有资源，那么这些资源就可以变现，给你带来额外收入。
提高收入核心的还是提升思维，只有提升思维你才能发现平时视而不见的机会，比如如果你不经过学习提升思维，你就不知道如何与领导维护好关系，你也不知道领导说某些话是什么意思，你可能就会白白浪费掉很多机会。
举个例子，公司HR小王，一次和老板出差，听到老板抱怨说公司招新人很累，小王听到老板说的这句话之后，立刻就上心了，老板很累？为什么？经过思考之后，他发现原来是公司的新人培训出了问题，公司之前压根没重视过新人培训，也没有一套体系出来，都是凭感觉，凭老员工带，导致员工做的很不好，让老板操心，于是小王整理了一份新员工的培训手册和流程交给了老板，老板看过之后，连连说“不错、不错”，那一年，小王的工资直接就涨到了1万2000块。时刻注意老板的抱怨和吐槽，会是一个涨工资的诀窍！如果你没有这个思维，你只是听听就过了，绝对想不到，这也是升职加薪的好机会。
所以，千万别觉得满足，别骄傲，你月入6000块，真的是没什么值得庆幸的地方，继续保持进步，才是你应该做的。
对于月工资达到6000块就能胜过80%的中国人，你怎么看？欢迎留言。
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