疫情当前，虽然各地政府推出了一些延迟复工的政策，但很多企业由于经济因素还是选择了在家办公的方案。不知道你是否已经开始了在家办公？在家办公听起来很酷炫，而且很可能是你之前向往已久的工作方式。
其实在家办公不仅考验管理者如何衡量员工工作效率和质量，更考验每一个员工如何高效的利用这段时间合理且科学的自我管理，最大化的提高工作效率，避免对自我的损失。下面是高效在家办公的几个经验建议。
- 固定的办公环境和时间。在家中选取一个让你舒服的固定办公角落，没有专门的办公桌，可以选择家里的餐桌，最好是坐在椅子上，而非沙发和床。旁边准备好办公所需用品，键盘鼠标，笔和记事本，水杯等。对于办公时间，即使公司没有要求你的固定在线时间，建议自我要求几点开始开工，中午休息时间以及下午结束时间。保证6-8小时办公时间。让你在家办公充满仪式感也会让你更好的开展工作。
- 防止碎片化工作方式。刚才说到的在家也要有固定的办公时间也是为了防止碎片化工作。比如一会儿洗一下衣服，一会儿吃点零食，在家办公已经节省了交通时间，其实你有更多的时间去平衡生活，但不要频繁的切换工作和生活事务，这会降低你的关注力，大大影响效率。另一种更需要注意的是，由 于在家办公，沟通方式由原来的面对面交流变成了各种即时通讯的软件，比如钉钉，微信等企业通讯工具，造成你收到的工作讯息就是碎片化的。导致你需要回复的信息条数大增，会有一种一天都在回复消息的感觉。这个时候就需要你每天预留半个小时到一个小时的时间，记录并归纳你一天完成的工作内容。有哪些问题解决了，有哪些问题很重要需要下一阶段解决
- 主动汇报在家办公进展。领导很难衡量员工在家办公的效率，但你可以主动呈现你的工作成果，帮助领导衡量你的工作质量。利用费曼技巧 "以教为学", 简单来说就是记录，归纳，总结 最后表达传授出去。在家办公期间，领导往往也会设立例会的形式，分配任务和验收成果，作为员工一定要利用好例会的机会，提前准备好你要表达以及分享的内容。
费曼技巧简化思路
总的来说在家办公一定要克服自己的惰性，利用这个机会，让自己成为一个计划性强，主动工作，独立思考的专业员工，是对自己综合能力的一个提高。
当然首先你要能起的了床，哈哈。喜欢记得点赞哦。
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