行走社會，會遇到形形色色的人，有好人，也有壞人，有君子，也有小人，其中有一種陰險小人，十分危險，尤其是在一些牽涉到利益的場合，這種人絕不少見。比如，在職場，有些單位或公司關係複雜、鬥爭激烈，利益衝突是根深蒂固的，雖然明面上看似一片和平，但暗地裡的較量往往是劍拔弩張。身處其中，唯有洞察內情方能明哲保身，尤其是要注意陰險小人的明槍暗箭，否則，總是大大咧咧，不屑爾虞我詐，完全不設防，那就難免受到傷害或者被欺負。
陰險小人，往往都是極為狡詐和卑鄙的，為了自己的利益，什麼壞事、損事、害人的事情都能做得出來。這類人為達目的往往是不擇手段，比如在職場，不僅會排擠和坑害同事，還會通過各種手段騙取上司的信任，逐步奪取上司的權力，最終取上司而代之，必須予以識別和提防。以下分享識別陰險小人的5個特徵和對付陰險小人的4個技巧，一個人是不是陰險小人，就看5個特徵；多少人敗在遇到陰險小人上！懂得識別和對付，別再傻傻地被欺負了。
先來看看識別陰險小人的5個特徵：
1.真正的“陰險”小人，往往善於背後施壞，背後插刀，放冷箭，下黑手，讓你拿不準他什麼時候給你一腳，而且這類小人的手段往往陰狠毒辣，同事乃至上司若是防備不及，則必遭大劫，落得利益大損乃至身敗名裂，後悔莫及。
2.真正的“陰險”小人，總是會想方設法騙取領導者的信任。比如在職場，這類小人為了騙取上司和老闆的信任，可以不顧廉恥，不講道德，不惜代價，不擇手段。坑、蒙、拐、騙、吹、拍、抬、拉、吃、喝、賭、苦肉計、連環計、反間計、美人計……全都使得出來。如果你身邊發現有這些行為的人，雖然不一定就真的是“陰險”小人，但可能性極高，一定要小心提防。
3.真正的“陰險”小人，往往有翻臉不認人的特點，他們藉助別人的力量往上爬，一旦爬上高位，對曾經幫助過他的人還有曾經和他處於同一位置的人，處於種種目的，反而是急於劃清界限的，甚至會刻意予以打壓。
4.真正的“陰險”小人，往往會打著領導的旗號，隱藏自己的險惡用心，也就是所謂的狐假虎威，這樣做的目的，一是目的還沒有達成前，他們不想得罪太多的人，二是有領導做“後盾”，他們可以近乎肆無忌憚地做一些平常不敢做的事情。
5.真正的“陰險”小人，一邊會通過種種手段矇騙領導者，使領導對自己深信不疑；另一方面，又會通過打壓、要挾、利誘等手段讓下屬看出今後的天下非他莫屬，乖乖投靠他，以培養起自己的勢力。
再來看看如何對付陰險小人的4個原則：
1.應該以“防”為主，因為陰險狡詐的小人，其害人的手段往往是極為隱蔽的，以暗算為主，不會明著來，你如果主動出擊的話，反而會落人口實，給人以把柄，所以，還是應該以“防”為主。
2.要明辨是非，不要偏聽偏信。真正陰險的小人，一般都是笑裡藏刀、口腹蜜劍之輩，嘴上像抹了蜜一樣，心裡卻暗藏禍心，這正是其陰險狡詐之處。對付這樣的人，要洗淨耳根仔細聽，要善於聽，要善於抓住話語中的關鍵，認真思考分析他說話的目的。凡事應三思而後行，只要做到知己知彼，就能百戰不殆。
3.放長線，釣大魚。小人一般都有得志便猖狂的毛病，陰險小人也不例外，藏得再深，總有露出尾巴的時候。有道是：“子系中山狼，得志便猖狂”。所以，對付陰險狡詐的小人有時也可以用欲擒故縱的辦法，“放長線，釣大魚”，先假裝不知，讓其盡情表演，等他原形畢露時，再巧妙揭穿他罩在臉上的虛偽狡詐的面紗，不給他容身之地。
4.以其人之道，還治其人之身。陰險狡詐的小人往往善於揭人傷疤、落井下石，在你最怕尷尬或不應該丟人的時候，讓你尷尬，讓你丟人，讓你出醜。對此，不要生氣，可以在適當的時機，以其人之道，還治其人之身，把他醜惡的行徑抖露出來，讓大家認清他的醜惡嘴臉，讓他也嚐嚐被人整的滋味。當然，採用這種辦法時，要堅守原則和底線，絕對不能同流合汙。
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