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我的幼儿园招生有十大技巧，分享给你，希望有用😊
技巧一：招生从园所特色开始
首先给园所定好位，确定是普惠园，还是营利性的中高端园所。根据不同园所的性质，来制定不同的招生方法与策略。
普惠园：
1、适合采取以数量取胜的方式，但注意一开园就满园也可能是“灾难”，这个阶段磨合最重要， 园长与老师、老师与老师、老师与孩子、老师与家长等，这时搭建和谐关系是核心。
2、办园方案：围绕做普惠、不普通的园所，出方案。
中、高端园：
1、适合采取以稳步求发展的方式，瞄准“准家长”，找好切入点
2、特色鲜明、脱颖而出、彰显品牌
3、制定别出心裁的招生策略。（与众不同、出类拔萃）
4、办园方案：围绕做品质、彰显特色园所，出方案
何为特色？以追求个性化而显示其特长，鲜明地体现园所的个性形象，这就是园所特色。
核心竞争力=闪光点=亮点=卖点
技巧二：招生从市场调研开始
很多幼儿园都是在开园初期做调研，然后就一劳永逸了。实际上这是大错特错，因为信息更新太快，最好是半年一次调研。作为幼儿园，你一定要知道你周边社区的状况，好比战士要对他的作战环境了解一样；要知道周边幼儿园的详细情况，好比战士要了解自己的敌人；最重要的要了解你的孩子从哪里来，这样才能生存下去。
市场调研----可以规划获取招生途径、找准招生对象、了解招生需求、瞄准招生目标、做好招生调查。
1.调查社区
三公里范围内周边有多少个社区，距离有多远？每个社区的人数？幼儿人数？能否建立起合作，例如：可否给社区适龄幼儿搞免费活动？可否给小宝宝的家长搞家长讲座？社区里是否有集中活动的场所？社区宝宝扎疫苗的地方在哪？是否有妇婴医院？
2.调查楼盘
三公里范围内周边楼盘的价位是多少？入住率？幼儿数量？小区内是否有宣传栏？是否有儿童游乐场？能不能和物业合作搞活动？可否给特定小区折扣价（例如此小区业主孩子入园可享受八折优惠）？
3.调查周边中、大型企业的就业人数？是否能谈合作，给折扣，鼓励集体入园，解决职工个性化的问题，例如下班晚，提供延时等服务。
4.调查周边商圈，例如游乐场，早教机构，婴儿游泳馆，玩具店，孕婴用品店，培训学校，超市等！这些都是我们可以谈合作的对象，简单点的就是互换传单，展架。深度合作就是一起搞活动，介绍成功入园的返现金奖励，做到共赢！
以上的调研内容，解决的都是了解周边，寻找合作伙伴，知道孩子在哪里的问题。下面我们了解一下“敌人”的情况。
周边幼儿园的调研很重要，绝对不是只了解收费，班额等简单问题。所谓知已知彼，百战百胜，了解的越多越好。记住：我们和竞争对手永远不打价格战；永远不诋毁对手。但要做到扬长避短，突出自己的特色。那么都调研什么呢？
1.调查幼儿园是否有正式办园手续？是否是租赁，租期多少年？幼儿园性质？是否评星定级？幼儿园建筑面积，户外活动面积？
2.了解幼儿园的理念、特色、宣传的亮点？
3.幼儿园的教师配备、教师资质、班额、课程安排？家长对幼儿园教师的评价？
4.了解伙食，是否是带量食谱？是否有配送公司？是否采购成品食物？家长对幼儿园伙食的评价？
5.幼儿园各项收费？
6.家长选择这个幼儿园的原因？
7.关注幼儿园的网站，微信公众平台，查看以前的活动纪实。
以上调研内容全部完成，才能让你对对手有全面的了解，才能总结突出特色的招生接待话术，才能扬长避短！ 最后，分享一下我的调研表😄
wiwisummer
马上又要到了幼儿园一年一度的秋季招生时间了，这个时候针对于幼儿园的招生有什么好的建议？其实要看幼儿园属于公立的幼儿园还是私立的幼儿园了，公立的幼儿园可能相对来说比较简单一点，在招生的方面没有什么技巧可以投。
公立的幼儿园很多情况下都是划片招生的，所以这个时候你即使不去外面招生，在这一片的孩子都必须要到这所幼儿园里面上学，所以公立的幼儿园基本上只要在放暑假之前贴一个招生简章，上面写清楚要招的孩子数量和报名的时间，还有报名所需的材料。然后到了报名的那一天，有专门的老师负责招收孩子就可以了。
这种情况下就好比说在公家里面干活就是轻松自由，而且公立幼儿园它不属于盈利性的幼儿园，他招10个孩子也是看，招100个孩子也是看，所以这种情况下他们也不会想要招特别多孩子的。因为孩子多肯定老师的工作就会比较累，这个时候公立幼儿园里面的老师宁可少招一点孩子，这样老师工作的时候比较轻松，担的责任也比较少，所以她们根本不会去外面做宣传多招孩子的。
那么针对于私立幼儿园的话，在招生的时候可能要下一番功夫了，大部分私立幼儿园在招生的时候会出去做宣传，让老师到小区里面或者是大街上给家长发广告。因为现在的私立幼儿园真的是越来越多，所以这所幼儿园想要招很多孩子的话，肯定要有幼儿园的特色能吸引家长的眼光。
比如说幼儿园本学期要为孩子开设哪些特色课程？幼儿园在学费方面有哪些优惠政策？很多家长其实对于孩子的教育都是比较重视的。大多数家长在给孩子选择私立幼儿园的时候就会看幼儿园里面到底给孩子教了哪些课程？幼儿园的外部设施和环境怎么样？幼儿园请的老师专业技能和素质方面怎么样？幼儿园给孩子们吃的饭菜怎么样？
所以幼儿园只要抓住家长比较在意的这几点要求之后，在这些方面做出一个比较详细的，突出的，吸引家长眼光的方案，那么家长绝对会把孩子送到这样的幼儿园里面去的。因为现在说句实话，私立幼儿园比公立幼儿园要吃香的多，在家长的眼中是比较受欢迎的，但是呢私立幼儿园竞争也是特别大的。
因为私立幼儿园太多了，很多情况下，同等的私立幼儿园就看哪一所私立幼儿园更能入家长的法眼了。所以这个时候，如果一所私立幼儿园想多要招生源的话，就一定要突出自己的特色，让家长看到他们让孩子上这所幼儿园能得到哪些好处？能让孩子学到哪些东西等等。然后招生源就会主动过来了。
并且很多家长都有一种跟风心理，家长在让孩子上幼儿园之前都会多考虑几家幼儿园，然后看看到底哪一所幼儿园比较受家长的欢迎？只要幼儿园受家长的欢迎程度高，那么就说明这所幼儿园在各方面都是优秀的，所以很多家长就会一窝蜂的都到这个幼儿园里面去。
当然了一所幼儿园想要办得更好，不仅要在招生方面下功夫，吸引家长的眼光，更主要的就是招到孩子之后也一定要认真负责，真心真意的照顾孩子，让家长感觉到他们给孩子选择这所幼儿园是正确的决定。千万不要说招到了孩子之后，就开始对孩子不管不顾，也不理家长了，这个时候家长绝对会出现不让孩子继续在这所幼儿园里面上学的情况。
因为幼儿园不是一次性的买卖，如果幼儿园想要开下去肯定靠的就是家长的口碑和宣传，只要他家孩子在这所幼儿园里面上的非常的好，那么他就会把这所幼儿园推荐给他熟悉的家长。所以幼儿园只有被家长认可了之后，他的招生源才能好起来。
最美幼儿缘7
从特色园所创设去解决幼儿园招生问题我觉得是一个不错的途径。
现在孩子多，入园难，需要有更多的幼儿园来支撑社会的需求量。但是家长现在对孩子的教育问题不是一般的注重，从刚出生就开始规划孩子的成长路线，当然第一步就是要给孩子选一个满意的幼儿园了。但是作为过来的家长，并没有明确的选择目标，那么在选择幼儿园时，肯定会根据自己对孩子的期望，和孩子自己的特点，去选择出让孩子在自身特长优势上能够进一步加强发挥，这样更能发挥出孩子更大的潜能。
那么根据这些幼儿园如果想要提升核心竞争力，吸引更多的家长报名，首先要有能打动家长的因素在里边，在能满足所有基本条件的基础之上，打造出自己园所的专有特色，再向家长宣传出这个特色，那么你的招生就是轻松很多了。
君子教育
幼儿园招生比较实用的具体方法分享：
1.制定幼儿园招生工作计划。确定幼儿园各班级幼儿招生的人数，明确幼儿园招生的工作重点，做出幼儿园的清晰招生工作规划。
2.开展调查研究工作。
一是，研究讨论幼儿园的大概的招生范围，探讨以幼儿园为中心，周边多大的范围内的幼儿家长会考虑入园，一般家长选择幼儿园，接送幼儿方便也会是其中考虑的一项内容。
二是，对划入招生考虑范围内的住宅小区进行摸底工作。了解整个小区的适龄入园幼儿的数量有多少、家长对幼儿园的需求、家长的经济能力等多方面因素。
三是，了解周边幼儿园的招生情况。知己知彼才能百战百胜，充分研究周边竞争对手的幼儿园特点，查找对比自身幼儿园的优势和劣势，取长补短，做出一整套幼儿园的宣传招生简章。
3.开展幼儿园宣传工作
可以通过线上宣传和线下宣传相结合的方式。
（1）线上宣传，通过易企秀、美篇等手段，做出精美的幼儿园宣传简章，让幼儿家长和幼儿园老师进行转发，扩大幼儿园的知名度。
（2）线下宣传，通过开展丰富多彩的幼儿活动或亲子活动，邀请周边小区的幼儿参加，通过活动打响幼儿园的知名度。
六月的彩虹梦
作为一个宝妈，孩子上幼儿园最关心的就是卫生，安全问题，幼儿园环境是否干净，吃的饭和喝的水是否干净卫生，睡觉的地方是否好，安全就是宝宝们的人身安全，老师是否有爱心，会不会动手打骂孩子，幼儿园里的设备设施是否会伤害到小朋友，我想这些能做到基本就好招小朋友了，至于说要怎么怎么学到什么东西啊，反正我是不在乎的，我的孩子在幼儿园只要平安，健康，没人打骂，不生病，玩的开心就ok了
海水比天藍
寒武哥不懂营销学，还真说不上有什么好策略。
我们不放站在家长的角度来看一下是如何选择幼儿园的。
第一、家长最关心的是离家的距离。不论是家长接送还是孩子的安全或孩子的生活习惯，离家越近越好，当然如果幼儿园可以安排专车接送孩子的话，就另当别论啦。
第二、幼儿园的教学理念、教学内容等。家长把孩子送到幼儿园肯定是想让孩子在愉快的幼儿园生活中学到良好的生活习惯和培养孩子的身心健康，所以幼儿园的教学内容和教学理念非常重要！这也是幼儿园应该突出强调的，让家长能很快理解的一点。
第三、师资力量，不管幼儿园大小，幼儿园老师的水平是很关键的，是不是科班出身？有没有经验等。
所以幼儿园招生一定要好好把握以上几点。
天书译者寒武哥
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想让艾乐幼儿园在同行竞争中脱颖而出
形成天然“磁场”吸引更多的生源
这可不是一朝一夕的事情
尽早全面部署、坚定不移地实施、适时调整策略是非常重要的。
还记得12月22日艾乐教育总部举办的第5期KMBA班吗？
来自扬州宝应锦绣新都艾乐幼儿园的园长成际梅女士，在班上给当时在座的各位分享了他们园所招生宣传的成功案例，为很多艾乐体系园所的运营者提供了有用的意见建议。
试运营阶段
在试运营阶段，扬州宝应锦绣新都艾乐幼儿园投入大量经费到宣传推广，采用多种多样的宣传形式，打响园所的知名度、引起广大家长的关注：网络宣传、地推、电影广告植入、快闪、举办亲子活动、大屏广告播放、免费体验课活动以及招生演出。
利用网络平台进行招生宣传
地推
电影广告植入
招生活动演出
举办亲子活动
免费体验课活动
播放大屏广告
各个准备开园或者正在试运营阶段的艾乐园所，可以积极借鉴宝应艾乐幼儿园的成功经验，在前期投入多一些精力在宣传推广上，幼儿园的知名度和影响力提升到一定的程度之后，生源自然来找你啦。
正式运营阶段
步入正式运营阶段，面向社会及家长宝贝的宣传事件及机会就越来越多。
例如文艺演出、亲子活动、教育教学活动、节日庆典等等，都能成为宣传幼儿园形象的有效利器。
“520”亲子活动
六一实践活动
秋游活动
感恩节活动
要注意的是，发起招生宣传活动的主体虽然是幼儿园，但家长和孩子也能作为宣传活动的协助参与进来。
园方通过制定相应的激励策略带动家长和孩子参与到活动中来，也是招生宣传的有效方法。
重要提示
要想成功地将幼儿园的知名度打响、扩大生源，除了有效的宣传策略之外，更重要的是幼儿园本身足够吸引人。
正如同成园长所说的5个点：定位准确、教学质量过硬、独具特色、招孩子喜欢、洞悉家长心理并有针对性地做好招生工作。
艾乐幼儿园办园理念是“给孩子一个快乐的童年”，凭借国际化的教育理念，培养出健康快乐、富有创意、国际视野的小公民。
加盟艾乐的园所在此基础上可结合自身实际培养和挖掘出自己独有的特色，充分洞察家长和孩子群体的心理及需求，运用恰当的手段投其所好，才能在一次次同行竞争中赢得更多的生源！
就像成园长所说，家长和孩子就像顾客。
从商业的角度看，顾客就是上帝，不要轻易对他们说NO。
遇到他们有对立情绪时，在听取他们意见的基础上用委婉的方式化解难题，提升满意度的同时达到我们的目的。
艾乐教育
阿梵和洛洛
我是做机器人的，我们可以合作哟！报名交学费送孩子智能陪伴机器人，我们的机器人适合0～14岁的朋友，幼儿园2～6岁的可以用机器人来听故事，学儿歌，背九九口诀，十万个为什么等等三亿多条的知识，没有小朋友见了不喜欢的。有兴趣了解吗？可以关注我，谢谢！感恩遇见！
