湖畔明月光
這個問題沒必要糾結，有值班總比無值班的好，反正無加班費，權當休息有了一個上檔次的說辭
六哥88
一般部門值班是過去通訊不發達時期的做法。我值班幾次有事，就是去取明天的會議通知，可笑吧？應該說特殊部門還是要堅持值班，其他部門如果有事，還不如直接打辦公室主任或者直接負責人電話，打值班電話反倒繞來繞去誤事。
路言2081
我在鄉鎮政府工作20多年了，我認為一般行政、事業單位有必要安排人員在節假日值班，原因如下。
第一，也是最重要的一點，就是應對突發事件。節假日期間，同志們都休班了，一旦發生突發事件，如果沒人值班後果不堪設想，比如四年前的一個夏天，禮拜六，我們這裡下了一場大雨，因為雨來的突然，帶班長立即組織值班的同志們分頭下通知到各村，要求村幹部立即排查有無危房內住人的情況，如果有立即幫其搬離。值班人員也分頭深入到各村查看災情，結果張莊村一名老人房屋漏水，村幹部攙著老人到他的侄子家去住，結果剛安頓好，老人的房頂就塌下一大塊，如果不及時搬走，真說不好就把老人砸到屋裡。還有，就是村民打架鬥毆，矛盾突發，都要值班人員第一時間做出應對，如果空崗造成事情不能及時解決，可能就會拖出大事來。在值班期間，上級也可能會有突發情況要求辦理，所以必須有帶班長和值班人員堅守崗位。
第二，對來辦事的村民，能幫其辦理的及時辦理，不能辦理的做好解釋。因為鄉鎮政府面對的是千家萬戶的村民，他們文化素質偏低，尤其是老人，他們一輩子對星期禮拜沒有多少概念，有事大老遠來鎮上一次不容易，值班人員如果能幫其辦理訴求的事，盡最大努力辦完，省的再跑一次，如果確實不能辦理，向老鄉做好解釋，聯繫好下次辦理。這樣，老鄉心裡就會感到很溫暖。
第三，就是保證機關安全。防火防盜等情況也是會有的，尤其現在用電安全，雖然每次都囑咐機關人員下班關閉所有用電器，但總有人因特殊情況忽略這一點。所以，機關單位安全也不容忽視。節假日安排值班就尤為重要。
第四，做好上傳下達工作。這一條和第一條有點聯繫，就是有事情發生，值班人員、帶班長要做好和單位一把手的彙報溝通。有緊急工作和相應的科室以及分管副職做好傳達，以免誤事。
所以，綜上所述，機關、事業單位節假日要安排好值班，值班人員要切實值好班。
子彬居士
一般的行政事業單位人員在法定節假日或者工作日的晚上，根本沒有必要安排值班，頂多安排辦公室人員轉接電話就可以了。
值班制度是現在每個單位都要執行的，不論是機關事業單位還是企業，在法定節假日以及工作日的晚上都會安排人員進行值班。但是實際上，除了公安、應急、環保等要處理突發事件的部門和縣委、政府等直接服務領導的部門，以及行政服務大廳等直接服務群眾的窗口單位以外，其他一般的行政事業單位根本沒有必要安排人員全天在崗值班。
值班制度確實是一個單位正常運轉制度的很重要組成部分，但我們也得根據具體問題具體分析。因為，大部分機關事業單位沒有應急任務或者直接服務群眾和領導的任務。大部分單位在法定節假日以及工作日的晚間的時候，基本上是沒有多少工作的，頂多就是接打電話，通知和記錄有關事項。那麼在這種情況下再安排專人在崗值班，真的是造成了很大的人力資源的浪費，並且在一定程度上也影響了職工的正常休息。
值班對於大部分單位來說，就是為了保持溝通聯繫，確保有本單位工作任務的時候可以通知到有關人員。所以，一般單位值班只要保持通訊聯絡暢通就可以了，讓本單位職工轉接電話即可，根本沒有必要非得把人拴到辦公室全天候在崗值班。
我們常常可以看到有關部門抽查檢查值班情況的通報上會提到，XX單位XX在值班的時候看電影、打遊戲，然後給予通報批評或者紀律處分。但其實這樣的處理根本沒有必要，值班只要負責好值班任務即可，值班其實也屬於節假日的一部分，值班人員只要確保不耽誤單位值班期間的工作即可。
當然了，以上只是個人看法，制度紀律該遵守還是要遵守的。
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中省直遴選
其實傻子都知道無論節假日值班值守制度還是平常值班值宿制度基本沒啥意義！因為第一代辦領導不可能在那檢查的來也不會檢查代班領導，其實代班領導就那麼幾個天天讓代帶班日常工作別幹了不實際，第二普通工作人員去值班值宿，真有啥事作用還不如一個保安和更夫有用！因為還是要層層彙報，不可能自己處理了，現在不少單位都是聯合辦公樓，都不熟悉，進出更本瞭解情況更不掌握什麼安防技防都不掌握！另外即便以一個大單位為主體，普通工作人員也無法掌握整個大樓的安技能力！為沒有那樣能力，其實說白了讓普通工作人員去擔負平常工作之外整棟大樓安防和政務工作本身就是轉移責任的目的。
abe123
行政事業單位法定假日安排值班是有必要的。
節假日值班主要是預防突發事件發生時，在應急處置方面方便人員調度，能夠及時保障人民群眾的生命財產安全，保證廣大人民群眾能夠過上一個安全、和諧、愉快的節日。因此，每逢節假日前，各級政府都要求各行政事業單位報送值班表，並要求每天有領導代班。
其實，現在實行的值班制度是好的，也比較人性化，因為節假日安排值班後還能夠進行調修。再說值班期間只是在單位的值班室進行值守，又不開展具體的工作，也就相當於在單位休息。同時對於不涉及公共安全事務的單位又不要求值班的人數，也不是要求24小時值班。
1、對涉及有安全事務的單位，如應急部門、公安部門、水務部門、自然資源部門等涉及公共安全的具體部門要求24小時值班，以便突發事件發生時能夠及時應急處理，能夠及時調度、及時處置，確保政府運行暢通，最大限度地保護人民生命財產安全。
2、對於不涉及民生領域和安全任務的單位只要求按上班時間有人員值班，並不要求24小時值班，值班結束後若單位因工作需要不能調休的，還可以發放節假日期間的值班費。這些單位值班的任務是保證單位的財產安全。大家都知道，以前在值班制度執行得不嚴的單位，節假日期間單位的財務室、電腦被盜是常事。
因此，節假日安排行政事業單值班是有必要的。
文博自媒體
問題提得好！反映了體制內不講實效、不講科學的管理方法。比如說，時下盛行的防汛、防地質災害值班，真正的防災措施是現場巡查，制止影響行洪，破壞山體穩定的行為。河道內搞建設，隨意切坡，排水，水管失修，亂堆土堆垃圾，都是引發洪澇災害，地質災害的原因。現在防汛防災，不重視現場的科學管理，不重視災險情識別能力建設，不注重專業人員的任用，一味的抓“24小時值班”，下雨就“撒離人員”，其實，實效不明顯。
地質遺蹟探秘
說實話，1980年以前除防汎期間水利局的防洪辦值班收發雨、水情，平時消防、公安值班外，其餘機關單位都不會值班，也沒有發生過單位無人值班鬧出啥事來。自從“追責”的事情逐步多了以後，經過慢慢演變就成了形式主義了。而且“追責”成了各級的嗜好，成了一種時尚。結果通夜值班整得大家都很疲憊，更不說節假日做家務、與家人團聚了。我認為除窗口部門、應急部門、公安、國安部門，其他單位沒有必要乾耗，真的發生了什麼也起不了啥作用。當然冬春季節林業系統森林防火災事故還是要有人值班，一但發生火災才能及時傳送信息以利組織及時救災。
羅半仙12
對於這個問題，我也深有同感，其實我覺得，除了機要局，應急辦，消防大隊，公安等這種隨時有緊急情況和突發事件需要處理的部門之外，其他單位真的沒必要安排值班，只要保持電話暢通，有急事能找到人並且第一時間來到單位處理就可以了。
實話說，現在基層單位工作人員工資真的太低了，如果休息日還上班值班的話，不但沒有錢，連收拾家做家務陪孩子的時間都沒了。我深有感觸，兩個公職人員，靠工資養一個孩子，供房貸，無車，養老人，真的是捉襟見肘，最怕就是生病，根本不敢進醫院。特別想利用休息時間找個兼職貼補點家用，但是時間又不允許。
所以真的希望能合理優化一下這些規定。
堅定信念的小貓
每逢法定節假日，辦公室都會第一時間安排放假期間的值班工作，保證每天有值班領導，也有值班人員，一則保證節假日期間機關單位的安全，二則保證放假期間單位事有人幹，工作不會斷檔，或者是出現緊急任務時，有人承擔具體工作，或者負責召集單位相關工作人員保證職能的履行。值班表還會以正式文件或者蓋章的方式，向上級主管部門或者黨委政府辦公室上報，以方便這些部門在放假期間聯繫和督查。
機關事業單位的值班，幾乎已經形成習慣了，有的地方非常重視，所有單位必須保證24小時有人值班。鄉鎮基層是重點考核對象，24小時不能離人。有的中小學校寒暑假也要安排教師輪流值班，有的還要求在水塘、水庫巡邏。
對於工作人員來講，朝九晚五、每週五天，是固定工作時間，其他時間都算是加班。可是值班又不同於加班，值班基本上是義務，沒有加班費用，或者只給很少的一點補助。有的部門和單位，值班非常必要，尤其是基層的應急管理、抗旱防汛、安全生產、環境保護、公安司法、醫療衛生、農業服務等，以及鄉鎮政府、事業單位等直接面對農民和群眾的窗口部門。可其他部門基本沒有什麼突發事件，即使有，現在通訊發達，也不會影響職能的執行。
以前值班的重點任務之一，是防範機關安全事故的發生。現在隨著天網工程、陽光工程的實施，滿大街都是攝像頭，公安、消防等都有各種應急預案，只要防範得當，機關並不會出現什麼安全問題。再說還有專門的後勤服務、門衛等人員，完全用不著一幢大樓裡面，每個單位都要安排值班人員。尤其是中小學校、幼兒園等，職能決定了放假期間沒有什麼突發事件，安全也是全社會的事，單靠教師，也不能解決學生假期期間的人身安全問題。許多情況下，假期值班，就成了應付差事的固定模式，也成了領導推脫責任的法寶，不出事大家都好，出了事也有值班安排。
相信隨著管理模式的完善，值班制度肯定只會在有需要的部門執行，值班期間個人的福利補助也會落實到位，不會讓幹活的人白辛苦，也不會幹多幹少一個樣。新的值班模式，保證既不會影響職責的發揮，也不會造成職工精力的浪費，既負責，又人性，這才是效率管理的核心。
