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十八大后体制内清闲的单位不多了，因为就算本职业务清闲，也会有扶贫等任务忙，同时，再忙的单位也有闲人，再闲的单位也有忙人。不过相对之下，清闲单位的闲人比例大些。

清闲的单位一般是没什么实权，甚至很多大家都没有听说过的单位。像公检法、财政、人社等实权局委是没有什么闲人的，因为太忙了。

以我们县为例，比较清闲的单位有以下几个：

县委党校、老干部活动中心

文广新局下属的博物馆、图书馆

教育局下属的青少年活动中心、学生资助中心、教师进修学校、成人中专、电大

卫计委下属的卫校

农业局下属的农民广播学校

住建局下属的农民工夜校

团委下属的少年宫

基本上知道的就这些

小青柠呀

今时不同往日，体制内单位已经不像大家想象的那样轻松，一杯茶、一张报纸就可以过一天，比如乡镇，一天到晚累成狗，白加黑，五加二，就是典型。当然，有忙也有闲，有些单位相对来说还是比较清闲的。小公用排除法剔除那些最忙的单位，其它的基本上都算轻松的单位，至少可以说不太忙。

第一，有几个核心部门是非常忙的，比如说两办（委办和府办）、组织部、宣传部等，因为近身领导，临时性、阶段性的工作比较多，加上本身有很多常规性的任务，经常会加班加点。想要轻松，这些部门不能去。

第二，政府口的单位总体会比较忙，尤其是几个重要部门，比如发改、财政、自然资源、公安、工信、市场监管、应急管理等，业务性工作涉及面广，关系国计民生，几乎所有的会议、活动都会请这些部门参加，开会、准备材料、监督检查等哪个都少不了，相当忙碌。想要轻松，政府口的单位少去，尤其这些部门更加去不得。

第三，相对轻松的单位主要集中在党群口、二级机构。党群口的党委机构不说了，很多还是比较忙的，比较轻松的主要是群团组织，比如共青团、工会、妇联、社科联、残联、工商联、科协、侨联、文联、红十字会等。二层机构如文旅局下属的文物局、发改下属的粮食局、民政局下属的救助站、市场监管局下属的产检中心、住建局下属的质检站、体育局下属的体育中心，以及图书馆、博物馆、民宗委、职教中心等等，很多二层或独立事业机构都属于相对清闲的部门。

除了以上说的党政部门、群团组织以及二层机构，还有两个相对轻松的机构是人大和政协，具体的小公就不多说了。当然，无论再轻松的单位，单位内部之间岗位的忙碌程度也会有差别，用体制人常说的一句话来形容，忙得忙死，闲得闲死，不能一概而论，要区分清楚还得看具体的岗位。有需要的可以私信小公交流。

80后小公

体制内各个单位因为分工不同，因此有些单位忙有些单位闲。

从总体上来说，越有权利的部门就越忙，比如两办、组织部、纪委，这些部门的权利不是一般的大，所以单位里加班加点是常事，但是职务的晋升也会相比其他单位更快一些。还有政府下属的职能机构，比如发改委、财政局、水利局等，手中也握着各种权利，因此也承担着许多责任，现在每天要么检查下级单位，要么被上级单位检查，各种开会材料也是忙得不可开交。

从总体上看，国家对于公职人员的管理是越来越严格，因此未来体制内整体都是越来越忙的。当然还有一些相对清闲的单位，正常像老干局、地震局、图书馆、档案馆、妇联这些都是工作压力没有那么大的，还有人大、政协之前都被认为是领导干部养老的地方。

不过，现在这些单位闲不闲，其实和单位领导也有很大的关系。有些领导一心要做出一些政绩，那么即便单位事务并不繁忙，也会弄出点事情来做，那么下头的人想闲都闲不了。

而在清闲的单位内部，是忙还是闲还需要分具体科室和工作，不管什么部门办公室肯定是非常忙的，而各个单位写材料的人员，熬夜到绝顶聪明也是很正常的。

在清闲的单位里上班，那么其实就和普通上班族没什么区别，准时上下班，但是想要升迁也就更加困难。而且体制内的工资水平其实并不高，如果不能升职，那么必须要能够找到一些副业来做，否则经济压力会比较大。

所以到底是忙碌且有权利的单位好还是选择清水衙门好，每个人都有自己的标准和选择！

流雷电

1，群团组织。共青团，妇联，工会，科协，残联，文联等等。

2、事业单位。电视台，电台，报社，文广新局，图书馆，文化宫，少年宫等等。

3，行政机关。宣传部，政法委，旅服委，体育局，人防办，物价局，供销社，编办等等。

和实物生

为什么体制内单位是人人都所向往的！从本质开始，所有的体制内单位都不是太忙，“比较清闲”是办公常态！

很多时候，我能觉得忙、节奏强是因为缺乏体制内那种按部就班、一板一眼的工作规律，而且缺乏稳定、保障的安全感。

我们之所以羡慕体制内单位，也是一种本能反应。

每个人都渴望那种不急不躁、来得及反应的处事方式和节奏，而不是那种需要随时随机应变、连轴转的工作状态。尤其是现代化的工作节奏，为了效率和竞争，都是在拼，所以扛不住了就觉得体制内的工作清闲、不累。

其实，体制内的工作也不是所说的清闲，而是节奏感把握的好！有规章制度、请示汇报和上行下效的约束，因此才显得工作节奏慢、清闲！

• 在体制内工作，就要充分认识体制内工作的工作氛围、工作节奏。

体制内工作有三个特点：

一是，按部就班，有着明确和规范的上下级制度、领导制度、组织机构和薪酬管理制度，一切以制度和条例为准，不可逾越。因为这种规范和上行下效，使得体制内单位工作给人一种稳定和有所依靠的感觉。

二是，体制内部门和岗位划分明确、界限分明。

不同于很多民企、私企，会根据员工的不同能力和表现随时调配岗位，甚至让一个人去干多方面的工作，注重轮岗和调岗，以挖掘公司的可用之才和砥柱中流。体制内则相反， 会根据你的专业和业务技能确定做岗位和工作职责，而且有明确的上级主管和更上级领导。

这一点，就体现出了体制内的工作性质是专注本职岗位职责、不可逾越职权范围，要有螺丝钉的精神。

三是体制内岗位进阶有着工龄、经验和资格的严格要求。

例如：基层公务员职级晋升有年限规定。

职级晋升具体条件：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

一级政府部门和派出机构相对较忙，再到三四级单位就比较清闲。有些事业单位清闲，党群团体、社群团体和服务组织清闲。

一级政府部门都很忙，包括如政府办厅、人大、常委及政府各部门，不论从省级到市级，再到县级政府。这些政府厅、部门、人大和常委会是本级行政单位的决策、战略指挥和宏观调控的一把手单位，本级地区的所有关乎民生和经济发展的决策、政策和条款都是由其组织和发出，因此是很忙的。

每天的开会、各种决策和决定以及对上级政府决策的执行都需要本级政府解决。

比较清闲的就是各级单位的社群组织、党群机构和服务组织。主要包括党委各部门、纪委、各党总支、直属支部、工会、共青团、妇联、工商联、地志办等等……

个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人。

借你来往

这个可以从现在看看哪些在这次疫情期间出去，值守道口小区，下村蹲守，还有可以延迟上班的事业单位，凡事这些单位的人们，咱们自己品。你们慢慢品，仔细品

用户9655979558498

这地界，有务实，务虚。前者有一半在务实就算不错了。后者纯太极。喜欢闲，可以选后者。好了，八小时说完了，八小时以外，都要忙应酬，跑关系。所以，这地界，吃供给的，都忙。忙升迁，忙发财[我想静静]

用户51467164878

在我看来哪个体制内单位的工作都很悠闲，因为我是农民！一个农民工！

男人真的好累4

您好，中公电网小编考拉说招聘很高兴为您解答

体制内的工作在大家印象中都是清闲，每天什么事都不做的，但是其实并不是这样~体制内的工作之所以被大家喜欢，是因为，虽然基本工资不高，但是福利待遇特别好~总体算上来年收入还算不错，而且相对于私企来讲，工作强度小多了，压力也小。但并不意味着这些公司的人不需要干活儿！

小编建议想要考入体制内的同学们报考国家电网，因为国家电网薪资高，福利好~其中，江苏国网年薪为10W左右，而且年终奖就达到10W+。这么好的公司对于想要找比较清闲工作的同学们来说再适合不过~而且通过竞聘制选拔人才的方法，让所有员工都能公平晋升，所以不是子弟的同学们也不要担心自己没有出路升职加薪呀。这么好的工作大家可以来了解一下哈。

考拉说招聘

民宗局。知识产权局。

關鍵字: 职场 闲人 清闲