亂來小哥1

今年應屆畢業生找工作應該會壓力很大，首先受疫情的影響，很多企業延遲開工，資金週轉比較困難，大部分企業今年可能需要緩解疫情所造成的影響，很多企業可能不會新招員工。其次，經濟不景氣，由於前幾年房地產企業蓬勃發展，帶動了整個經濟的發展，同時也提供了很多的工作崗位，但最近房地產迴歸居住本質，房企經濟也收縮不少。第三，現在應屆畢業生接受教育文化水平比較高，對自己擇業要求也比較高，所以對於一些基礎崗位可能他們不會選擇，而是選擇繼續深造。不過，對於今年應屆畢業生找工作來說也是一個機遇，今年互聯自媒體發展迅速，這是一個全新的行業，既可以自己自創品牌也可以加入行業發展，具有很大的挑戰性和前景，很適合應屆畢業生新鮮血液的注入。

職場Excel幽竹絲夢

今年應屆畢業生找工作較往年肯定難，但國家也因此出臺了一些新就業政策，增加了一些新的就業機會。

今年上半年遭遇新冠疫情的打擊，各行各業更是遭受重創，關停並轉的中小企業不在少數，使失業人數大幅度上升。今年是求職者面臨的寒冬。

而今年大學畢業生將達874萬人，創歷史新高，加上往屆畢業生的失業人數，可見今年應屆畢業生就業壓力是前所未有的。為解決今年的就業壓力，國家出臺了一系列緩解就業壓力的新政策，應屆大學畢業生可以有以下多種選擇:

一是選擇升學深造。今年擴招碩士研究生，主要為國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟件、新材料、先進製造、人工智能等，向中西部和東北區傾斜。

二是選擇基層就業。可選擇到中西部、東北地區、艱苦邊遠地區的特崗教師，大學生村官、三支一扶、事業單位、國有企業，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業

三、選擇校企合作平臺對接的重大項目、新經濟、創業。抓住互聯網、大數據、人工智能和實體經濟融合創造的就業機會。

四、選擇重點領域的招聘。可選擇參軍入伍，可選擇中小學教師、特別是急需的高中教師、幼兒園教師，以及選擇到國際組織實習任職的機會。

除此之外，國家每年都有公務員、事業人員、國企的年招，也可選擇到大中型小企業求職。

總之，整個社會就業機會還是比較多的，應屆畢業生要看清形勢，根據自身條件和實力，備戰求職。

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總體來說，今年大學生就業應該會比往年難度更大，估計疫情結束後不久，又會有類似“最難畢業季”的新聞出現！個人認為原因有以下幾個：

第一，今年受到疫情影響，很多企業都受到不小的衝擊，特別是那些資本並不雄厚的中小型企業，有的艱難生存，有的甚至已經堅持不住了，而在過去，更多的大學生是流向了中小型企業，所以會導致中小型企業招聘需求的降低，大學生就業機會減少，競爭更加激烈！

第二，每年春節後，社會上都有一次大規模的應聘潮，有人找工作，就說明有人離職，離職後就會有崗位空缺來消化新人。而今年，明顯感覺到企業中離職的數據減少，可能是知道離職之後不好找工作，也可能是害怕離職之後企業不發放在家辦公的工資等等，總之，空缺崗位減少，也壓縮了大學生求職的空間！

第三，每年3月大學校園裡都會有一次春招，而這次春招是很多畢業生找工作的主要“戰場”，在春招中找到好工作遠比社招容易。而今年這個情況，學校是否還會組織春招都是未知數，個人估計大概率不會了，雖然現在新聞媒體有報道稱春招改為線上，但是我深信，在突如其來的疫情面前，很多企業是沒有做好線上招聘、面試的準備的，企業招聘是個流程化，正規化的事情，不是一臺電腦、一根網線就能馬上湊數的，所以對於大部分企業來說，線上春招肯定不現實，這就減少了畢業生找工作的渠道了，就更加大畢業生找工作的難度！

第四，本來在春天，都會有一些事業編、公務員的考試，但是今年這些考試通通延後，誰又能知道本來要考公考編的同學會不會改變主意投身企業招聘，而且今年的情況，一些國家單位的用工需求也降低了，肯定有比以往更多的學生投入到企業應聘的大軍中來，也加大了競爭，難度變大！

所以，綜上所述，今年的大學生就業肯定比往年難。不過，對於優秀的學生、專業知識和專業技能過硬的學生影響到不大，畢竟優秀的人才走到哪裡，不管再艱難的情況都是受歡迎的！

因此，也提醒還在努力中的大學生們，打鐵還需自身硬，大學生就業難是個社會問題，每年都有人找不到工作，但每年都有人找到很好的工作，關鍵還是要看自己的實力如何！加緊學習，掌握社會需要的硬實力，才是突圍之道！

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升學規劃吳瀚老師

感謝能回答您的問題。

據教育部最新統計，2020年應屆畢業生將達874萬人，相較2019年新增40萬人。就業形勢不容樂觀。

疫情當前

受疫情影響，大學紛紛延期開學，原定三月份的春招也不得不轉為線上進行。但是線上招聘效率可想而知，企業優勢和個人優勢都體現不充分。這種情況必然導致大量學生滯留，而滯留下來的人只能和2021界的學生競爭秋招！所以不光2020的應屆生難，2021的應屆生也會面臨類似狀況。

企業難做

受疫情影響，企業都在勒緊褲腰帶過日子，大量裁員降薪，更別說招聘了。薪資待遇下降不說，應屆生崗位整體關閉了60%以上。個別三四線城市可能崗位都是空的。

學生質量

隨著我國從1999年開始，不斷增加大學招生名額，每年應屆生數量都在不斷增加。這個過程確實為社會更替了一批知識份子，可是也壓榨了優良的教育資源，好比說原來可以承受100萬人的學校現在裝了200萬人，自然整體素質下降。所以半數以上的學生都是不符合現代企業標準的，社會實操至關重要了。

雖然大學生就業形式不樂觀，但是不一定非要在一條路走到黑。

繼續深造

國家為了確保應屆生出路，特別擴招了今年的研究生數量，如果找工作不順利，不如靜下心思認真學習，用高學歷高標準武裝自己！

考公

不僅是公務員，國家目前開放的軍隊文職，一定要好好查一查。薪資待遇非常不錯，雖然考試內容難一些，但付出和回報總是成正比的。

可以說對於有心人來講，成功的路有很多條，如果知道更多就業諮詢，應屆生新聞可以隨時評論補充。關注職場大劉，更有超多信息等你發現！

職場大劉

自高校擴招以來，應屆高校畢業生是一年多過一年，年年都在說就業最難季，應屆畢業生就業彷彿是沒有最難，只有更難一樣。

2020年，我國應屆畢業生將達到874萬餘人，又創造了一個畢業生人數的紀錄，坦率地講，要解決這麼多畢業生的就業問題，肯定是有相當大難度的，更何況今年又受新冠肺炎疫情影響，社會經濟已經遭遇了一次重創，要想恢復還是需要一定時間的。

受疫情影響，很多企業的用人需求必將減少，人才流動性也將放緩，特別是受疫情影響較大的行業，不裁員就已經很不錯了，因此，今年應屆畢業生找工作，特別是想找一份好工作的難度將大大提高。

那麼，如此說是不是今年應屆畢業生的就業就會相當難呢？個人不這樣認為，根據經驗，其實很多企業基礎性崗位都是大量缺人的，主要是因為工作內容、性質以及薪酬待遇方面確實比較低，對現在養尊處優的大學生缺乏吸引力，如果我們的大學畢業生們能很好地放下身段，謙虛上進，要找一份正當的工作還是不難的。

人力資源Jack

今年儘管由於新冠疫情的影響，可能一般人會認為給應屆高校的畢業生找工作帶來不變，其實恰恰相反，由於全國各省，自治區，直轄市以及相關的人力資源部門，教育行政主管部門都採取了絕對性的措施，想盡千方百計促進和保證應屆畢業生的就業，通過網絡平臺，網絡終端。為學生提供線上的招聘招考，考生可以直接通過視頻，通過網絡和相關的用人單位進行面對面的交流溝通，完成現場所有的招聘程序，反而大大方便了應屆畢業生的工作選擇。

用人單位也都千方百計地拓寬考生的選擇崗位的要求。提供更加充分的職位，把過去的校園招聘變成了網上招聘，把過去的大型人才招聘會的現場招聘，變成了網上招聘。實行一站式服務，極大的方便了應屆大學生畢業生對就業崗位和職位的選擇。各高校也積極和用人單位進行對接，進行洽談，也為學生搭建廣闊的優質的空中招聘平臺，從根本上解除了廣大畢業生的後顧之憂。這些多部門，多層次的聯合的舉措，就像縷縷春風，溫暖著每個應屆大畢業大學生的心靈。使他們洋溢著青春的氣息，興高彩烈的奔向了祖國的四面八方，展示自己的青春才華，實現自己的人生價值。

金牌高考志願填報專家

關於這個問題，我的回答是，不會有太大的影響。按照之前的計劃，積極去尋找適合的工作，不要有心理負擔。原因如下：

1、雖然疫情讓部分企業經營受到比較大的影響，例如旅遊、餐飲行業等，但同時，也有新的公司崛起，例如生鮮電商等；

2、對於基層員工的需求，大部分企業都是持續會有的，畢竟企業的執行工作都是依賴基層員工來完成的；

3、相對於中高層管理者，應屆畢業生的人工成本要低很多，而且現在很多企業都有管培生計劃，針對的就是應屆畢業生；

4、苟且紅利應用起來，大家都認為今年會比往年更加的困難，有些人會放棄，有些人會等待，如果我們比這些人多用心，並更加努力的尋找適合的工作，那麼你的機會比你想象的要大很多；

5、剛剛畢業，還有很多計劃，第一份工作很重要，需要好好尋找，不求工資高的企業，而是平臺好，上級好，能讓你成長的企業。畢竟，第一份工資並不是為了賺錢，而是為了適應和學習。

希望你能找到適合自己的工作，加油~

老曾筆記

你好，我是魚眼世界觀，很高興回答你的問題。

問題是：如何看待今年的應屆畢業生找工作的問題？

我的回答是：1，如果你不是畢業生相關的人，你怎麼看待都行。

2，如果你是應屆畢業生，別想這個問題了，你要想的是如何找工作，找到好工作。

我不明白這個問題背後聽潛臺詞是什麼，是想說如果今年畢業生就業率高就是就是就業形熱好，就業率低就是就業形勢不好嗎，這個都是後話，交由歷史來評論就可以。

我們應屆畢業生要做的就是積極努力去找工作，找好工作。那作為畢業生我們要如何面對呢？就算是有新冠疫情又如何呢。

一是做好找工作材料準備

• 這部份就是面試的簡歷，紙質的，電子檔的，視頻類的，簡短一點的，深度一點的，提前做好準備，你比別人準備得更細緻一些，更優秀一點，你的機會就大一點。

二是做好線上線下渠道的準備

• 通過學校，學長，自己關係圈等方面尋找工作信息，多多註冊一些求職網站等，你前期準備多，面試的機會也會多一些。

  
  

三是做好各種面試情景的準備

• 可以準備一些面試的練習，從著裝，談話內容，面試的常用問題等方面提前練習準備，這樣可以在面試時獲得更好的映像與加分，增加面試成功率。
  

四是做好職業方向及規劃的一些準備

• 可以根據自己的專業方向，職業方向作好規劃，就對應的職業技能作好一些梳理準備，重點應對。

五是做好心態的準備

• 經常說先就業再擇業，如果有差不多的機會，可以先考慮，不要做下山的猴子，最後什麼也沒得到。也可以減低一些就來的期望，比如說環境要求啊，薪資要求等。
  

六是做好多手準備。

• 如果想升造考研的，想出國的，當兵的，或是其它渠道，都可以提前準備作好規劃。

總結：其實不管那一年就業形勢都是嚴峻的，大家可以找找以往的數據，但對於我們應屆畢業生來講，數據不重要，重要的是提高我們自身的素質，做好充分的準備，就一定能找到自己稱心如意的工作。

魚眼世界觀

盡力去找，無問西東。

不要把疫情當成藉口。

過了五月，就是下一屆的主場了。

研究生擴招、畢業兩年內都算應屆生，都只是應急之用。

企業招人，還是要最新鮮的應屆生。

職業世界

特殊背景下，這個問題的關鍵詞不是“應屆畢業生”，而是“今年”。前段時間還和幾個學弟學妹聊到今年找工作的問題，正好借這個問題說說我的一點想法吧。

對大多數應屆畢業生而言，疫情下的畢業季，註定是一個寒冬。這不會為了讓大家焦慮，而是希望大家有危機感，提前有所行動。我瞭解到很多高校延期到五一才開學，這對應屆畢業生意味著開學即為畢業，因為還要留一點時間畢業答辯、辦理手續等等。

因此，我的第一個建議就是：早做求職準備。機會同時青睞於那些主動爭取的人，春招的整體節奏肯定會因為疫情有所加快，而且很多崗位不提截止日期，招滿即止，這種情況下，當你還悠閒地宅在家裡，或者等待、猶豫簡歷投遞哪家的時候，機會可能就溜走了。

第二個建議是：消除恐慌，保持樂觀的心態

第三個建議是：適當降低預期，抓好每一個機會。這個建議主要是考慮到今年的大環境，雖然國家會出臺穩就業的政策，但是這需要一個過程。短期內的現實就是中小企業開始倒閉，沒倒閉的企業也在硬挺，所以能找到一份較滿意的工作已經不錯了。當然，這一條建議對於大牛類的學生，可以直接忽視。

最後，我想借用一句話作為結束：烏雲遮不住升起的太陽，疫情擋不住春天的來臨！祝今年的應屆畢業生好運！

關鍵字: 職場 畢業生 疫情