东邪245

退休工资低于全国平均工资怎么办，那有什么办法，自已又解决不了，自已解决办法只有一个，在自已身体好的情况下，另找一份工作。身体不好那就没有办法了。只能希望国家快点解决退休人员工资差别，结决全国人民贫富差距吧了，别无他求。

123124336缘

退休工资低于社平工资，这是一个很常见的现象，也很正常的事情！

社平工资反应的是各省所有在职职工的整体平均工资情况，一般来说到手工资在社平工资以上的人占据少数，在社平工资以下的有一大批人的人，所以低收入就会导致我们缴纳养老保险的基数较低，从而导致我们将来退休后领取的养老金低。

在我们之前算过的公式中，以最低基数缴纳社保15年的，退休后才能领取到1000元左右的养老金，因为养老金是“多缴多得，长缴多得”的原则，如果你的收入高，缴纳的基数就高，领取的养老金就多，反之则少！

并且也没有相关的条款规定养老金一定要比社平工资高，其实现实中我们很多人因为缴费基数低，退休后领取的养老金还不及当地的最低工资标准的。
而到底自己养老金领取低的最根本的原因就是缴费基数低，缴费年限少，另外养老金一般是不会达到社平工资这么高的标准的！

笔记簿杏豆

退休工资低于社平工资标准怎么办？

这句话反过来问一下可有更合适：有多少人退休后的养老金能高于社会平均工资呢？

首先，以北京为例，2017年度的社会平均工资是8467元，退休人员的平均养老金在全国处于领先，也只有3900元左右，两者相差一倍还多。从全国范围看，平均企退人员的养老金只有2700元，您看有多少人能高于社会平均工资呢？

换句话说，退休人员的养老金低于社平工资是正常现象。

第二，在长缴多得、多缴多得的基础上，养老保险是具有二次分配功能的，这是制度设计的原因。

养老金是由基础养老金、个人账户养老金组成，对于有视同缴费的人来说，还享有过渡性养老金。

先说基础养老金：举个例子说，如果您累计缴费年限为40年（含视同），一直以社会平均工资100%为缴费基数，那么您退休时的养老金中，基础养老金部分只相当于社会平均工资的40%。而如果还是缴费40年，一直以社平工资的60%缴纳养老保险，那么您基础养老金则相当于社平工资的32%。

当然，不同的缴费基数对个人账户养老金也是有影响的，但影响较小。再举个例子，甲男一按以社平的100%缴费，退休时的个人账户中有50000元，而乙男一直以社平60%缴费，个人账户中只有30000元，那么退休时，甲所领到的个人账户养老金为50000/139=359.71元，而乙所领到的个人账户养老金为30000/139=215.82元。可以看出，虽然两者在工作时的缴费基数不同，个人账户相差20000多元，但退休时此部分的差祖先崇拜只有不到150元左右。

第三，若想在退休时个人养老金能达到社平工资以上，那么需要您一是缴费年限要长，二是工作期间的缴费基数要高，例如达到社平的200%以上，才有可能在工作40年时退休时养老金略等于社平工资，或者说这由养老金的替代率所决定的。

最后，说一下您提到的退休工资低于社平工资标准怎么办的问题，既然已经退休了，过往的问题已经无法改变，想想那些没有养老金的怎么办？想想缴纳城居保的人只有一两百元的养老金怎么办？比不上足，比下有余，心态好些，放松心态，健康快乐才更重要，您说对么？

老王观职场

有的老人说，工作了一辈子，缴纳了一辈子的养老保险，退休的工资低于社会平均工资，这是什么原因呢？

退休工资的标准是公式计算，社会平均工资的标准是社会统计，两者不搭边。

退休工资的计算公式

实际上退休工资现在又被称为养老金了，都是由我们的养老保险基金，为退休老人发放的养老待遇。

退休工资的计算公式主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一，是2005年建立起来的。

基础养老金计算公式

本人平均缴费指数等于所有缴费年月缴费指数的平均值。

缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数 或者 当月缴费基数除以当月社平缴费基数。

基础养老金虽然是跟退休上年度社会平均工资相挂钩，但是计算出来非常复杂。

简单点来讲，按照社平缴费基数缴费一年，领取1%的退休上年度社会平均工资。

也就是说我们工作40年，基础养老金也就能够领取到40%的社会平均工资。

有人说，想领社会平均工资的养老金就那么难吗？实际上也不难。主要看我们的缴费基数了。如果按照300%的缴费基数缴费，40年的基础养老金是80%的上年度社会平均工资。

看似300%基数缴费的养老金是100%基数的两倍，但是缴费钱数是它的三倍，从投资收益角度讲并不是很划算。

个人账户养老金计算公式

个人账户的余额，一般就是缴费基数的8%，相当于企业职工本人的养老保险个人负担部分。个人账户余额可以继承，所以对于职工家庭来讲不会亏本。

如果是300%缴费，如果个人账户的记账利率能够跟社会平均工资增长率一样的话，60岁退休，每缴费一年，可以领取2.07%的退休上年度社会平均工资。40年也能够达到83%。

当然，个人账户记账利率过去一些年非常低，因此贬值得非常厉害。按照100%基数缴费的普通人来讲，能领取10%左右的社会平均工资就不错了。

由于缴费基数确定了个人账户的余额多少，300%缴费的个人账户养老金能领到100%的三倍。

过渡性养老金计算公式

过渡性养老金的计算公式，各省市自行确定，一般都是跟平均缴费指数和退休上年度社会平均工资相挂钩，另外还有一个过渡性系数从1~1.4%，各省市不太一样。

过渡性养老金实际上，是由于我们国家建立养老金个人账户的时间是1996年前后。在此之前参加工作的人群没有个人账户，那么必须对个人账户养老金缺少做出的一种补偿，因此，国家规定发放过渡性养老金待遇。

随着时间的推移，在建立个人账户之前，参加工作的人会越来越少，计算过渡性养老金的时间会越来越短。最终，过渡性养老金也会退出历史的舞台，预计企业职工过渡性养老金大约在2040年前后，事业单位在2058年前后。

综上所述，对于按照社会平均工资缴纳社保的人群，现在即使缴纳社保40年，退休的基本养老金待遇也就60~70%的退休上年度社会平均工资待遇。所以，赶不上社会平均工资是非常正常的。

社会平均工资

我们要注意社会平均工资的概念。目前，各省市使用的社会平均工资叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这个社会平均工资实际上高于多数人的工资水平。

2018年国家公布了2017年城镇非私营单位在岗职工社会平均工资和私营单位在岗职工社会平均工资，两个工资分别是6193元和3813元，相差2380元，比例相差64%。

实际上国家公布的平均工资是包含了年终奖、加班费，所有工资性收入的平均值。这一平均值还包含社保、公积金个人负担部分。所以，大家到手的工资还是很低的。

而且，有60%的人低于平均工资是正常的，所以大多数人的收入水平低于城镇非私营单位在岗职工社会平均工资也是正常的。

最终结论

实际上退休后养老保险基金发给我们的养老金属于纯收入，不再扣缴公积金、社保负担了。即使养老金待遇比社平工资低一些，也并不能说明我们的收入会比大家的平均收入低。

所以，还是放宽心好了。

暖心人社

楼主您好，退休工资低于社会平均工资标准怎么办？那么如果你的这个初始的退休工资低于社会平均工资，那么也就意味着你今后所领到的退休工资，永远会低于社会平均工资。即使你的退休工资在增长，那么实际上社会平均工资也是在增长的过程中，所以说你是永远无法赶超社会平均工资的。

当然，退休金低于社会平均工资待遇也是很正常的一方面，这个你的参保缴费年限是直接决定，你养老金的一个待遇的高低，如果说你的参保缴费年限相对比较低的话，那么你获得的退休金待遇也是比较低。毕竟你已经开始领取基本养老金待遇，所以说这个问题是没有办法改变的，自己只能够获得现有的一个退休金待遇了。

对于没有退休的人员，实际上想要获得一个更高的养老金待遇，还是有机会来补救的，比方说在自己的参保年限上做文章，尽量不要出现中断的缴费年限，那么保证一个连续不断的缴费年限，可以让自己获得一个最大化的累计缴费年限，那么这样的话就可以在退休以后获得一个较高的养老金待遇，甚至是超过这个平均工资待遇。

懂社保

请注意两个基本事实：一是养老金低于社平工资者均为企退老人。所有公职人员无论年龄大小都远高于社平工资。二是退休越早养老金越低，这都分人确实处于入不敷出，艰难渡日的窘境，别说老有所乐，连老有所养都无法保证。建议对年龄六十五岁以上仍未达到社平工资者一次性补到标准，这样不仅体现公平，而且以买际行动体现党和政府尊老敬老的一贯主张，体现中华民族的传绝美德，会赢得民心，受到拥戴。这是一项真正的民心工程，应予高度关注。

浩瀚618

问题：退休工资低于社平工资标准怎么办?

首先，我觉得题主问这个问题有点不经大脑。你要知道社平工资是所在城市在职人员的平均工资，不是退休人员的平均退休工资，你怎么可能拿退休人员的退休工资，与那些每天奋战在各条战线各个岗位的在职人员工资比?人家每天在上班干活，养活家人，而你只是一个什么都不用干，也没有什么负担的颐养天年的老人，这能比吗?是不是太异想天开了?你要比的只能和与你一样已经退休了的老人去比。

我真的非常想不明白，为什么有的人老是比钱多钱少?就不知道比健康长寿呢?你钱再多拖着一个病怏怏的身体，整天这里痛那里痛，饭吃不下觉睡不好，还三天两头入住医院，弄得不好一命呜呼，钱再多没命花也是枉然。

所以奉劝一些退休人员，年龄大了，什么事情都要想得开，看得破，金钱乃是身外之物，钱多多用，钱少少用，最主要的是把自己的身体照顾好，活他个长命百岁，比多少钱都重要！

孤旅2151700257

在现实社会中，我们市在审批计算退休职工工资过程中，完全采取由辽宁省平均工资作为计算退休职工养老金标准（省平均工资大大高于市平均工资），在这样的情况下，我们市企业退休职工的工资85%的人员低于省平均工资，60%人员低于市平均工资，没有任何补助措施，根本就没有人关心管理这个问题。只有军转干部在职工作期间，其本人应发工资低于市平均工资时，按照文件规定:享受市平均工资标准，其余人员没有任何被关心照顾的可能性！

用户20976798388

按题主所给信息，应该能判定题主退休前所在单位还是不错的，在职时的工资等于或高于社平工资，现在退休了，工资少了，心里多少有点不适应。

我们的养老制度，从退休金到养老金是一个发展完善的过程，过去不论机关事业还是企业，退休金一律按工龄分段计算，这种计算办法机关事业单位一直延续至2014年9月，20年工龄以下，退休金为在职时基本工资的70%和津补贴的60%；20至30年工龄的，退休金为在职时基本工资的80%和津补贴的70%；30至35年工龄的，退休金为在职时基本工资的85%和津补贴的75%；35年工龄以上的，退休金为在职时基本工资的90%和津补贴的80%。现在机关事业单位已开始实施养老保险制度，过去退休金按工龄算，现在并轨后按缴费年限(含视同)算，但总的原则没有变，那就是退休后就没有在职时挣得多，所有人都这样，为什么题主要例外呢？

其实在我们周围，有多数在职人员的工资是低于社平工资的，我们基本上都拖了社平工资的后腿，对于我们多数人来说，在职时工资都赶不上社平工资，退休后想也不会想养老金能赶上社平工资，养老金能超过平均养老金就感觉很满足了。

题主问“怎么办”？我觉得很好办，把心态放平，应该感到很欣慰就对了。

温馨社保

这个问题分两个方面

第一：退休金为啥要跟社平工资做比较呢？

社平工资是所有在职人员的平均工资，退休金顾名思义是已不在职人员的养老金，两者之间没有可比性。

第二：退休金的高低可以与社会平均退休金进行比较，而个人退休金的高低与自身在职时所缴纳的社保缴费基数、缴费年限、当年社平工资等综合因素所决定。

所以能怎么办？

如果感觉退休金少，自身身体条件允许，自己也愿意继续发挥余热，那么可以继续找份工作或者返聘，来增加收入，提高退休生活水平。

如果感觉还可以，就过好退休的生活，健身、娱乐、旅游、读书画画，喜欢什么做什么。

总之，退休后要有一个平和的心态，少一些烦恼与抱怨，我就是个例子，退休前后收入落差很大，可我并没觉得沮丧，懂得知足常乐，没事学学烘焙，养养花花草草，约三五好友旅游，一样过得充实。

關鍵字: 职场 自已 退休