8美女公社8
这大概就是很多公司喜欢和员工签保密协议的原因，不允许公司的职员之间私下聊工资。讲实话，如果是我遇到，我也肯定觉得不公平。这个世界本来就是不公平的，有的人一生下来就含着金汤勺，有的人却在温饱线上挣扎。对付不公平，还得靠自己，改变不了环境，就改变自己。
讲句实话，这种状态已经不少见了。只是很不幸被你发现了，说实话，心里不平衡是正常的，你可以选择骑驴找马，看能不能找一家更好条件的公司。找得到就换也不是不可以，找不到就在这家公司继续呆着，要不打磨自己，要不调整心态。
一般员工之间不知道工资有时候未必是一件坏事，眼不见为净；知道了也不算一件坏事，你就知道公司对你的态度是什么样的，就知道公司给你的薪水对不对得起你干的活。当然你也能侧面知道自己的身价到底几何了，职场看身价资历重要，其他方面的能力也重要。借此机会想一想，自己后面改如何发展，哪些能力该提升。
跳槽一直是涨工资的一种手段，公司大了制度就多，公司不会轻易给你大幅度涨薪，因为会破坏制度。公司也不会随便给一个新人很离谱的工资，新人价格由当前市场价格决定。你要是跳槽也要意识到，就算自己有能力，有些公司还是会因为你年纪的原因限制你的工资。公司也有公司的立场，也要表示理解，当然理解是一回事，接受是另一回事。
总的来说，要不改变环境，要不改变心态，还有能力。
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