社區幹部在這次疫情中確實發揮了很重要的作用，但想要社區入編估計困難。

01.社區幹部和村幹部一樣，不可能入編成為正式事業編制人員。

當前社會管理體制，社區和農村都屬於群眾性自治組織，是在一定範圍內的居民自治管理。社區幹部其實和村幹部是一樣的，都不在於機關事業單位序列之內，都是沒有正式編制的。如果說對社區不是很瞭解的話，我想大家對村幹部肯定是瞭解的吧，村幹部包括村黨支部和村委會幹部，也就是常常說的“兩委”幹部，這些村幹部肯定不可能是公務員編制或者事業編制。而社區幹部也是一樣的，除了社區領導是社區自己選出來的幹部外，其他都是臨時聘用人員，也都是沒有編制的。

並且，一個街道管理著幾十個社區，街道正式編制人員才幾十人，而一個社區的工作人員至少得有十來人，幾十個社區得有幾百個社區幹部，你想想，這麼多社區工作者可能成為正式編制嗎，顯然是不可能的。

02.在不能入編情況下，可繼續提高社區幹部待遇，以及繼續拓寬社區幹部考錄公務員事業的途徑。

既然社區幹部不能入編，我們可以從其他方面來完善社區幹部所享受的待遇。一方面，最直接的方式是提高社區幹部的工資待遇，當前很多地方已經建立了社區幹部工資待遇正常增長機制，動態調整社區幹部工資。另一方面，也是當前很多地方已經實行的公務員事業編招錄政策，可以在各級公務員和事業編招錄過程中，增加專門招錄社區領導幹部或者社區優秀工作者的崗位，就像那些專門招錄大學生村官的崗位一樣，減少崗位競爭度，拓寬社區幹部考錄公務員事業編渠道。

03.社區管理是整個社會管理體制重要一環，這次疫情充分體現了社區的重要作用。

社區管理真的很重要，這次疫情防控工作中，不論村集體還是社區組織，都體現出了很重要的擔當精神和實幹精神。社區既要貫徹落實上級防控政策，還要負責維持本區域內的防控秩序，甚至承擔轉運病人的工作，天天24小時在崗值守，冒著被病毒感染的風險，在疫情防控上著實起到了至關重要的作用。所以說，要體現對社區幹部的關心，雖然直接入編是不可能的，但也要嘗試其他途徑來激勵廣大社區幹部繼續為城市建設貢獻力量。