疫情之下，大學生就業該何去何從？

2020-03-12 05:44:27 佚名

金點財經評論

迴歸到主題，大學生就業該何去何從這一問題，大白給廣大的學生提以下幾點建議：

一,調整心態，做好積極就業！

疫情是可怕，但是我們應該相信人定勝天。有一個積極的就業觀念與心態是我們面對本次疫情的一件法器，不要因為疫情而不去選擇尋找工作！

二，關注就業部門的相關通知，瞭解瞭解就業渠道！

現今階段我們的各地主管部門已經做出了針對本次疫情的相對有效的機制，大家可以隨時關注當地的就業部門的相關通知！或藉助一些軟件進行了解，儘快找到合適自己的崗位！

三，做好自身能力提升，為自身崗位積累經驗！

本次疫情是一場考驗，也是一次重要的修正自我的機遇，希望廣大學生能夠充分利用本次的疫情抓緊學習，提升自我，為儘早進入工作做好準備！

以上是大白結合當下的具體情況給廣大的學生提的三點建議，希望可以幫助到大家！

唐山校園大白

現在很多人都在拿身體健康換金錢，這是一種非常普遍的現象，比如去年我在陝西打工期間，就看到很多工人在非常惡劣的工作環境超負荷的連續工作，雖然每天工資在三百左右但身體如果累壞了，那就得不償失了。人生最重要的就是獲得自由，健康是一種自由，而且在一切自由中首屈一指。沒有了健康，人生的幸福，快樂自由等等這一切的美好都將離你遠去。

孫老蔫吧

現在，小學生們正樂此不疲的每天打著王者榮耀、刷著 b 站；初、高中生們絞盡腦汁把直播課玩出了花樣；大學生們最受煎熬，經歷過風雨的他們對這種不能出門的假期已經感到厭倦，但是對於他們中的很多人來說，最頭疼的莫過於疫情過去後還好不好找工作，因為開學的日期依然在推遲，但生活並沒有因為“疫情”就暫停。畢業、考研、春招.....都是我們需要按時交卷的人生命題。

生活的浪潮打來時，沒有一個人可以倖免於難。疫情對於大學生群體找工作是有一定的影響。

高校畢業生人數持續增加

近日，教育部高校學生司司長王輝稱：2020年全國普通高校畢業生預計874萬，同比2019年增加40萬，在經濟下行以及疫情的雙重影響下2020年的應屆畢業生就業創業面臨複雜嚴峻的形勢。

boss直聘最近發佈的《2020年春節後十天人才趨勢觀察》顯示：2020年春節後十天(2月3日-2月12日)，就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%，較2019年同期降低了8.7個百分點，千人以上規模的大型企業人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%。對我們大學生最直接的影響，就是招聘規模縮減。

新增的崗位規模減半，但是應屆人數不降反曾，這或許意味著我們2020屆畢業生們的就業競爭將更加艱難。一邊是緊縮的招聘市場，一邊是激增的求職人群。僧多粥少，如果不趁早做好規劃，大家很可能面臨的現實困局就是：還沒畢業先失業。

局面“慘烈”大學生求職何去何從？

對於2020屆的畢業生來說，最大的敵人就是未知，這種情況下，想拿到好offer，多麼努力都不為過。

在危機來臨的時候，一份穩定的工作對普通人來說非常重要。畢業幾年後，很多在企業裡工作的人，看到了職場中的一系列不穩定，感嘆“後悔沒有進入體制”。想要成為體制內的一員，前提是通過國考或者省考還有事業單位的考試。近幾年來，大批的應屆畢業生、在職兩三年的職員，成為了報考公務員考試得“中堅力量”。他們中，一部分是聽從父母長輩“過來人”的建議，被要求考公務員的；還有一部分是感受到了職場的壓力，見識到職場的不穩定，為了尋求一份輕鬆、穩定的工作，而參加這類考試的。這種情況相信在疫情期間表現更為明顯。

那麼在大形勢的熱潮下該怎麼做呢？

1、調整心態

雖然現在的情況比較複雜，可能產生的負面影響也很大，但全國所有的應屆生都面臨著同樣的困難，不必自怨自艾，良好的心態很重要。同時政府、企業能夠給予的優惠政策只能錦上添花，沒法雪中送炭，這種時候只能靠自己。我們要做好心理準備，拉長求職戰線，因為企業修復需要一定時間，加上存在縮招的可能性，這一屆春招想必也不容易。因此，不可避免的就是要做好長久戰的準備。切忌心態崩壞，努力增加自己的競爭力，才是硬道理。

2、積極準備

求職中，過硬的個人實力很重要，怎麼展現出自己的過硬實力也是一門學問。因為疫情，所以今年春招機會減少，競爭壓力也會增大。這就要求你一定要從簡歷、個面、群面等提升自我競爭力。企業春招也許會延遲，但是總會開始，找工作的難題最終還是會落到你頭上。這時候，延長的假期，就是用來惡補的寶貴時間。不要再一邊緊張，一邊又不知所措，在家無所事事，你一定要學會在家學習！

3、抓緊機會

在春招大形勢不利的情況下，手頭的一切資源都要利用起來，可以提供遠程實習內推、春招內推或是傳授經驗的前輩、朋友一個都不能放過。企業春招延後很可能意味著招聘節奏不同於以往，由於部分企業取消了宣講、雙選會等，要盯緊了他們的官方線上渠道，第一時間投遞，搶佔先機。

在投遞有針對性的同時，不要錯過可能合適的機會，儘量讓自己有一個保底的offer，即使這個offer可能不夠理想。一般來說，可針對自己不同的意向崗位準備幾份不同的簡歷，這樣的話，崗位匹配度會更高一些，面試的通過率也會更高一些。同一個崗位的不同企業要求也會有所差異，不過核心一點是體現自己對於公司所在行業的理解，體現自己對於崗位的獨特理解，可能獲得加分。

LaoHuang188

針對高校生的網上發佈職位數中，需求量排名前十的熱門招聘行業依次為：房地產、互聯網/電子商務、教育/培訓/院校、計算機軟件、金融/投資/證券、專業服務（諮詢、人力資源、財會）、電子技術/半導體/集成電路、貿易/進出口、保險、快速消費品（食品、飲料、化妝品）。

個人如何應對：

1、永遠保持危機意識。現在做的事情，永遠是在為下一份簡歷做準備。在公司裡，沒有必須要做的事情，沒有必須要存在的崗位，同樣，也沒有必須要用你的理由。公司對你的依賴，甚至可能只需要一個下午的任務交接就能解決。一定要在當前崗位處於頂峰的時候，提前做好對未來的規劃。

2、不要把不靠譜的兼職當成你可以依仗的第二職業。工作之餘，不少人在朋友圈開起了微店等......這些兼職賺到的錢甚至比本職工作都要多。但並不靠譜。並不是說靠這些方式賺錢不好，而是說不要把這些當成生活的退路，因為這些行業門檻並不高，與那些專職幹這行的，你沒有絲毫競爭優勢。

3、公務員是一個很不錯的出路，有編制，工作體面，而且對於更走向社會的新人來說是一個很不錯的鍛鍊機會。國考預計10月中旬報名，12月份筆試；省考一般在上半年考試，不論你是選擇國考還是省考，都可以開始準備了，每年公務員考試競爭都很激烈，但也有上岸的佼佼者，記住天道酬勤，想要一次上岸，現在開始備考還來得及！

4. 儘量學點東西。盤算一下，自己準備去哪裡工作，有沒有合適的崗位？崗位要求是什麼？可以根據自己的目標崗位要求以及行業發展趨勢，儘量多學習企業需要的技能，多積累工作經驗，以此彌補我們的不足之處。