能干的人

许多能干的人，不但不受重视，还倍受打击，甚至在围追堵截中四处碰壁，艰难生存。

分析其原因，一是，太能干了影响别人，如果领导无能，那领导特别没面子，如果领导有能，那领导怕他超越自己，反正让领导没面子，危机感重重；二是人的本性让很多人生来就有忌妒心，谁要是能干，谁就可能成为矛头对准的对象，从而没完没了地刁难与坑害。

化解的办法：一是去巴结领导，让他给你打开通道，否则你就得以超乎常规的才华脱颖而出，出众到领导无法压制。二是去和同事搞好关系，让利于人，结成联盟，换取对自己事业成功的保护。三是，没办法的办法——打包走人，此处不留爷，自有留爷处！

死干的人

许多人到单位，就知道死干活，认为只要好好干活，领导就会重视，结果，哪怕他往死里干活，总是在悄悄地被单位边缘化。

分析其原因，主要是不讲究方式和方法。在单位里，光会干活是不行的，一来你不懂方法，乱在那里干，效果不好不说，还总把事情干砸，取不了成就。二来你懂得了方法，却不懂方式。在单位干活，不像是给自家干活，因为不是干给自己的，而要干给领导看的，干给大家看的，要让大家看到你在干活，看到效果。因此，你不能默默无闻地干，不能死干。

解决的办法，一是要去学习方法，就是要去学习如何把事情做好，如何正确地开展工作；二是要会干的同时，还要让领导知道你在干，让领导知道你干得很漂亮，干得很认真，干得很有成效；三是在经常帮领导干，干的好时，要说是领导的功劳，干的不好时，一定要说是自己干的，勇于承担错误和失误。三是，一定要让同事知道，你是在认真干活，而且不会威胁到任何人，甚至是自己干的活都是大家不愿意干的。这样，就没人会往死里整你。

干死的人

上面讲了，死干的人不行，要动脑筋！但一味干活，下死力气，往死里干死的人，也是不行的。这种人往往会被大家看作是傻瓜，脑子有问题。

分析其原因，一是不通世务。任何单位都有干不完的活，都是个无底洞，就是你再努力干，也永远有做不完的事，你再能干，再会干活，哪怕把自己干死，也只是大海里的一粒沙子，无济于事。二是不懂行情。你越是肯干活，单位的人越是把一堆活给你干，你干得越快，单位的活就越多，没人感谢你，更没人感激你，只会把你当干活的机器，认为你是傻’逼。三是不懂人心。人心非常复杂，趋吉避凶是本能，偷奸耍滑是很多人的看家本能。所有的人，在单位遇到事，都只会选择躲避，让其他傻瓜来挡子弹，背黑锅，分忧愁。而只会干死的人，恰好就是最佳的目标对象。