千里助愛
〔職說社保〕觀點:《社會保險法》規定參保人達到法定退休年齡時，養老保險至少滿15年，才具備領取養老金資格。很顯然，退休年齡時，只繳納7年社保，是領不到養老金的，也確實是個棘手的問題，也確實迫切需要“臨時抱佛腳”。
如果您也存在“達到退休年齡，社保不夠15年領不到養老金”方面的問題，不妨來看一下這3種解決方案“亡羊補牢”！
到了退休年齡，企業不給交社保合法嗎？
北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）第12條規定:依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關係按【勞務關係】處理。
解析:就算不符合領取養老金條件，到了法定退休年齡，也就不再和公司存在勞動關係。也就是說，願不願意給超齡員工繳納社保的主動權在企業手裡，就算企業不為超齡員工繼續交社保，也屬於「合法的行為」！
達到退休年齡，社保不夠15年，這3種解決方案，幫您領到養老金！
第1種解決方案:掛靠公司延期繳費；(推薦係數★★)
這種情況並不是所有的【非戶籍工作地繳納社保】參保人都適合。僅適用於雖然法定退休年齡時繳納7年，但養老保險屬於一般賬戶(男性50週歲、女性40週歲之前在工作地首次參保)，且單位願意為其在法定退休年齡補繳3年湊夠工作地10年養老保險，退休當月才可以申請5年延期繳費，等湊夠15年，再辦理退休，領取養老金。
此方案的優點是:工作地社平工資高於戶籍地的話，退休後月養老金是所有解決方案裡最高的；缺點是:需要符合工作地養老保險一般賬戶和不低於10年門檻，而且一般達到退休年齡，公司都很難會配合。
第2種解決方案:轉戶籍所在地繳納自由職業者社保；(推薦係數★★★★)
因為，題主之前繳納過城鎮職工社保7年，所以，如果不符合第1種解決方案，選擇轉移到戶籍所在地自由職業者社保是最佳的選擇。因為，自由職業者社保和城鎮職工社保的養老與醫療繳費年限可以無縫對接，而且兩者的養老金計算公式相同，對於退休後的養老金不會影響太大。
此方案的優點是:退休後月養老金不會損失太大，且醫療保險累計夠一定的年限，也可以享受終生醫療報銷；缺點是:需要延期繳費的時間比較長，例如，女工人需要延期到58歲、女幹部需要到63歲、男性有需要到68歲才能辦理退休，領到養老金。
第3種解決方案:轉戶籍所在地繳納城鄉居民社保；(推薦係數★★★)
法律依據:《社會保險法》第16條: 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
此方案的優點:不管是男性還是女性參保人，只要60週歲時，養老保險不夠15年，都可以一次性補繳，60週歲開始領取養老金；缺點是:繳納的7年城鎮職工社保，只能轉個人賬戶儲存額，按城鄉居民社保養老金公式計算養老金，比城鎮職工和自由職業者社保養老金要低很多！
寫在最後的總結:
養老保險制度是【政府幫養老】的惠民政策，比任何一個商保都可靠，比任何一家銀行的收益都要高。所以，有工作的就讓公司幫你一直繳納社保，直到退休；沒有工作的，退休前15年就開始準備繳納社保，避免退休時交不夠15年而“臨時抱佛腳，病急亂投醫”。
畢竟，養老金領取無期限，終生醫療報銷也是無期限的，一個保障基本生活開銷，一個保障醫療支出，退休後才能安享晚年！
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職說社保
我在私企上班，交了保險，廠子破產，停交了兩年，我又去上上班，中間斷了兩年，去社保不到兩年，社保人員說你，你是農民工，不給不交，我馬上就要退休了，怎麼辦？我有四年的當兵工齡。說必須得交夠15年。當兵的可以算。人不算那15年不知道為什麼。你就是傷心吶！
小老頭2825
你這事麻煩了你到當地有關部門問一下，不足部分是不是可以一次姓交納如行你只有自己接著交自由職業金不過這樣的話要到六十五歲才能退休，但就是這樣你還是夠十五啊你以前幹嘛不交呢，我今年五十六歲工齡加交金己有三十八年了應該說你這個年齡不應該這麼少。
蒲公英209725536
社保只交了七年就到了退休年齡，單位不給交了，該怎麼辦呢？ 這種情況可以有幾種解決方式。
首先，你可以選擇一次性補齊剩下幾年的社保，然後就可以領退休金了。 現在你打開當地的社會保險基金管理局的網站，進入到個人的保險業務裡，就有一項一次性蹙繳養老保險費。也就是說當你達到法定退休年齡，同時確定在當地領取養老金的，但是沒有達到按月領取基本養老金條件的參保人，可以申請一次性繳交職工養老保險費。
第二，你可以申請養老保險延繳業務。同樣是沒有達到月份的，可以申請延期按月繳交職工養老保險費。也就是說即使你已經退休了，單位已經不幫你繳納保險了，但是你又想以後領取養老金，那麼就去申請延期按月繳納職工養老保險費，還和之前一樣，每個月都交，但是金額肯定比之前要高了，畢竟之前是公司為你承擔了大部分的費用，現在所有的費用都要你自己承擔了。
不但養老保險可以延繳，醫療保險同樣可以按照當地社會平均工資的一定比例繳納醫療保險，當然，有的地方對於你的戶籍是有要求的，這個要你去當地的社保部門瞭解是最好的。
第三中方法就是找能夠代繳社會保險的機構幫你繳納保險。當然，這種方式在社保局是不被承認的，但是依然有很多靈活就業的人選擇用這種方式來繳納保險。
因為有些人在做個體，或者臨時失業一兩年，但是又不想斷了保險，就會選擇通過代繳機構來繳納。
當然對於代繳機構的合法性以及規範性還是要認真核查，一般通過諮詢做人事的朋友都能找到。 這種代繳機構也是要收費的，一般收的不是很多，一個月幾十到一百塊，社保金額就根據你的需求來。
納人納事
很多人都知道，申請退休的其中一個條件就是累計交滿社保15年，但如果在達到法定退休年齡時怎麼辦？一分君告訴你
社保還沒有繳納滿15年，那該怎麼辦呢？
一、補繳
全國各省市都出臺了養老保險的相關補繳規定，可以找當地人社局諮詢，結合當地情況補繳或一次性補齊養老金，即可享受退休保險待遇。
二、轉型
《保險法》規定：個人參加基本養老保險，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。但這個選擇是下策，畢竟無論是農村還是城鎮養老，每月領取養老金的金額都遠遠少於職工養老保險，不到萬不得已不要轉。
三、領取
如果不願意延長繳費，也不願意辦理轉入，那麼可以向社會保險經辦機構發送書面申請，終止職工基本養老保險關係，將個人賬戶存儲的養老金一次性支付給本人。這是下下策，因為終止職工基本養老保險關係，我們只能領取個人賬戶存儲的養老金，單位給繳納的部分是不能領取的。
看完以後，如有疑問，請在評論區留言。
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一分保險
先來分析一下題主的現狀：
1、在惠州打工繳納了城鎮職工社會保險；
2、外地戶籍；
3、達到了法定退休年齡；
4、社保只繳了七年；
5、單位不再給繳納社保費用。
以上五個條件，現在詢問如何辦理。
如希望領取養老金：回戶籍地以靈活就業人員身份參保，然後辦理在惠州辦理社保轉移，把惠州的七年合併進戶籍地社保賬戶。如在惠州所交的養老保險是自2011年7月份這前就繳過了，那麼在戶籍地繳五年後，可以一次性補齊不足年限；如首次參保是在2011年7月份之後，那麼在戶籍地參保八年後，可以享受養老保險待遇。
客觀地說，如果是男同志，在60歲之後還要等五年或八年才可以領取養老金，有些不划算了。那麼可以轉回原籍後辦理轉交城鄉居民養老保險，待60歲時一次性補齊15年，辦理退休，只是養老金非常少。在除北京、上海等極少數地區以外，多數省份城鄉居民養老金只有150元左右。
還有一種情況，即達到退休年齡後辦理清算，只能退回個人賬戶中的本息，也是最不推薦的一種方式。
最後說一句，當您達到法定退休年齡後，單位與您之間已經不存在勞動關係了，確實不需為您繳納社會保險了，當然，按照社保中心的要求，當您超齡後，單位也無法為您繳納社保了，因為超齡之後就交不進去了。
老王觀職場
社保交了7年就到了退休年齡，單位不給交了，該怎麼辦？不知道提問者是男性朋友開始女性朋友？男性就是60歲退休，女性就是50歲，社保最低十五繳費，交了7年到了退休年齡，還需要再繳費8年才能辦理退休，這是一個特別尷尬的問題。
男性60歲退休，繼續繳費就到了68才能辦理退休，感覺意義不大，可以申請退費，也就是把個人賬戶裡的錢退給你。如果是女性朋友，你可以自己延續繳費，交夠十五也就是58歲退休，領取退休工資還是比較划算的。
由於目前社保已經不允許一次性補繳了，要是在以前應該可以補繳，把這8年的費用一次性付清，可以辦理退休，但現在很多地方已經取消了這樣的優惠政策，所以不能補繳了。
社保一定要提前辦理，特別是男性朋友，最好是在45歲之前辦理社保，交夠十五到60歲退休剛好。女性朋友一定在40歲之前辦理社保繳費，因為女性比男性提前10退休。社保就是提前辦理也不吃虧，社保的原則是多交多得，不要錯過最佳繳費年齡，錯過了到了退休年齡無法辦理退休，只有延續繳費延遲退休，會給你自己的經濟帶來損失。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。
周口視窗
題主的社會保險只繳納了7年就到了法定退休年齡，為此所在的公司不願意再為題主繼續繳納社會保險。現在題主面對的情況是自己已到法定退休年齡但社保又沒有繳納滿15年情況，自己還無法辦理退休，面對現在的情況，題主應該怎麼辦呢？
首先：雖說題主的社保只繳納了7年就到了法定退休年齡，雖說無法辦理退休，但是公司不再給題主繳納社保的行為是合法合理的。為此題主無法通過正式有效的渠道要求公司繼續為自己繳納社保。
其次：面對公司不再給自己繳納社保，那麼題主應該如何辦呢？其實題主還可以通過其它的方式繼續繳納社保的。
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針對題主的現狀，滿足題主能夠繼續繳納社保，為此我給題主建議如下：
01.自己主動到當地人社部門完全延期退休的申請。
根據性別不同與職業不同，每位公民的退休年齡其實都是有法定要求的，為此在到達法定退休年齡後，原則上講原來的社保帳戶就無法再繼續的繳納費用了。
如果社保帳戶本人因為其它特殊原因無法在法定退休年齡的時，如期的辦理退休，那麼社保帳戶本人就應該到帳戶所在地的人社部門申請延遲退休。
通過申請延遲退休後，那麼自己的社保帳戶就可以繼續繳納社保，以期達到法定的社保繳納滿15年的要求。
02.可以同公司協商，請公司繼續為自己繳納社保。
當社保帳戶當事人通過申請延遲退休併成功後，那麼題主完全可以給現在所服務的工作單位進行友好協商，請公司通過公司的社保繳納帳戶，繼續為自己繳納社保。
其中就存在兩種方式：
題主繼續在公司上班，公司也願意繼續為題主繳納社保，並願意為題主分擔相應的費用，為題主減輕費用壓力。
題主繼續在公司上班，但公司不再願意為題主承擔費用，那麼題主也可以全額自費的承擔費用，然後讓公司幫自己繼續繳納社保。
03.題主可以自行到人社部門申請自助繳納以滿足退休條件。
當題主成功申請延遲退休後，題主可以選擇請工作單位繼續為自己繳納社保，當然題主也可以自行到人社部門申請，並自申請後自己獨立全額的承擔費用，並自行的繼續繳納社保。只要繳納滿15年後，則題主就可以申請正常退休並領取退休待遇。
通過這樣的方式完成繼續繳納費用，其實更具有靈活性的同時，題主每月所承擔的費用還相對較少。
建議：如果題主所在的工作單位不願意繼續為題主分擔部份社保費用，需要題主全額承擔延遲退休後的社保繳費時，那麼題主採用這樣的方式繼續繳納費用比較划算，因為通過這樣的方式每月所產生的費用會更低，更能減輕題主的經濟壓力。
04.可以自行轉到戶籍地，通過城鄉居民養老保險的方式繼續繳納費用。
我們現行的社保政策中，根據是否為企業職工的區別，社保可以分為職工社保和城鄉居民養老保險，為此題主可以把自己7年的職工社保轉移到自己的戶籍地。然後通過轉到城鄉居民養老保險的方式再繼續繳納費用。
根據2011年施行的《中華人民共和國社會保險法實施細則全文》第三條的規定是：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
當然本人也可以申請終止基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
05.申請延遲退休繼續繳費的依據？
根據2011年施行的《中華人民共和國社會保險法實施細則全文》內容中第二條明確規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。為此題主無論是通過用人單位繼續繳納社保費用還是通過自行繳納的方式繼續繳納費用，只要繳納費用滿15年後，題主即可以申請退休，並享受退休待遇。
綜上所述：在上述內容中給題主提供了四種後繼地處理辦法，具體如何處理社保問題當然是題主的權利。不過我建議題主完全可以在當地人社部門申請延遲退休並自行到人社部門申請繳費，待滿足15年繳納後，題主再正常申請退休並領取退休待遇即可。其實這也是最理想的一種處理方式。當然對於題主來講，具體如何操作還請題主三思。
阿良姜
社保交了七年就退休了，單位不再給自己交社保，這種情況有兩種處理方式。
我們常說的社會保險，其實就是退休金五險一金中的五險，它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，社保繳納分為個人繳納和企業繳納兩部分，在公司上班的員工按照我國《勞動法》規定，企業都要為其購買社保，前提是企業和個人是在正常的僱傭關係下。一旦解除這種關係，企業自然沒有義務再為員工購買社保。員工到了退休年齡，用工合同自動失效，企業就不會為員工繳納社保了。
已經退休了，可是社保還沒有交滿15年，這種情況有兩種處理方式，下面和大家說一下。
1.繼續繳納社保，直到滿15年
第一種方式就是退休後自己繼續交保費，按照規定，還要再繳納八年的社保費用才能夠享受退休金待遇。值得注意的是，這八年的繳費全部由個人買單，個人要繳納企業和個人的兩部分，負擔還是比較重的。
2.停交社保，取出個人賬戶的錢
第二種方式是如果覺得等不了八年或者覺得八年太長了再交不划算，那麼在退休後可以申請社保退款，將個人賬戶的錢取出來。不過要注意的是，個人賬戶的錢取出來只能取出35%左右，其餘的是屬於統籌賬戶，無法取出。具體如何申請退款可以到當地社保部門諮詢。
目前對於這種情況的社保問題只有這兩種解決方法，因為社保的硬性規定是15年，個人在繳納社保之前應該先了解社保的具體制度，以免出現退休了還差很多年的情況。
社保小楊說
康樂說，兩種方案：繼續繳費和辦理退費。
社保交了7年，到退休年齡，根據《勞動合同法》相關規定，單位與你解除勞動合同，是完全合法的，不為你繳納社保也是符合社會保險法的。雖然單位有可能繼續聘用你工作，但是現在你與單位已經是勞務關係而不是勞動關係了，單位也就不給你繳納社保了。
你可以選擇：
1、轉為靈活就業人員繼續繳費。
繳費了7年，距離退休條件的最低15年要求還有8年，你如果繼續繳費8年，那麼按照現行政策規定，是能夠辦理退休手續的。
如果你是女性，繳費到58歲是可以考慮的。經濟狀況一般的，建議你按照最低檔次繳費；經濟狀況好，可以繳高檔次。高檔次領取的養老金肯定會多，但也不會多很多了，因為8年後你退休時候，你的繳費年限是15年，只是剛達到最低年限要求而已。
但如果你是男性，你需要自己繳費到68歲。68歲就需要多考慮一些了，這8年自己還能不繼續工作？有沒有收入支持你繼續繳費？男性上了60衰老加速，到68時候按照最低年限15年領取的養老金劃不划算呢？
2、直接辦理個人賬戶退還。
達到退休年齡，但是繳費年限沒有滿足最低條件的人，是可以去社保局申請退還個人賬戶餘額的。具體來說就是你之前每月工資中扣的養老保險費總和以及這7年來的利息。
在本人工作中，到達退休年齡的人，申請退費的一般來說是單位給繳納了1年到5年的職工；選擇繼續繳費的人，基本上都是再繳納兩三年就能夠辦理退休的人。
而題主你正好處於一個七上八下的境地，就要需要你自己仔細分析你的各方情況了。我的意見是，經濟狀況還不錯，身體情況也比較好的話，還是女性的情況下，就繼續繳費吧。
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