本報訊（劉關心 武月）
近期，柘城縣認真貫徹落實中央、省、市關於疫情下復工復產的各項決策部署，成立專班，強化部門職能，加強線上招工，指導企業開工，立足穩就業、促返崗、保復工、強服務，積極為企業排憂解難，幫助企業全面復工復產。
成立專班，加大保障力度。為加強對全縣生產企業的用工保障和指導，柘城縣人社局抽調工作人員，成立保障全縣企業復工復產用工指導組，各小組實行分包責任制，“一天一調度”，採取一企一組（員）、一企一表、跟蹤上門服務的辦法，把工作重心下沉到了企業第一線，詳細調查企業的用工缺工情況、農民工返崗情況，準確掌握企業需求和企業復工安排情況，及時分析研討存在的問題和困難，確保精準施策。截至目前，全縣已復工企業108家，復工5600人，提出有用工需求的企業49家，已協助返崗1517人。
傳遞惠企政策，助推企業發展。為服務好轄區企業的復工復產，柘城縣人社局推出“政策速遞”業務。將國家、省、市、縣人社系統應對疫情支持企業復工復產出臺的一系列有關援企穩崗、社保緩免、工傷保障、就業補貼等各項優惠政策編訂成冊，挑選業務骨幹組成“政策快遞員”隊伍，分類精準對接相關企業。在做好疫情防護工作的前提下，將《政策彙編》逐一送達復工復產企業。同時，持續跟蹤收集對接企業在復工復產過程中存在的問題，精準助推企業復產復工。截至目前，已向全縣108家生產企業發放政策宣傳手冊3.9萬餘份。
全面摸清底數，引導就近就業。充分發揮縣、鄉鎮、村、組四級聯動優勢，全面發動縣就業辦、局駐村幫扶工作隊員，鄉鎮勞保所、村級轉移就業信息聯絡員，通過微信、電話和適時走訪等方式，收集掌握返鄉務工人員情況，並以村委會為單位，建立村返鄉務工人員微信群，切實摸清全縣返鄉人員人數和意向，積極開展對應的幫扶服務，全方位保障穩就業促復工工作。柘城縣人社局領導班子成員分組帶領工作人員摸清分包鄉鎮外出務工人員返鄉情況、返崗意願和健康監測情況，建立了企業用工需求、返崗人員訴求、企業協同招聘和政策申領4本臺賬，實行日報告、日分析。為幫助農村勞動力盡快找到合適崗位，特別是對原務工地為疫情防控重點地區難以返崗和不願外出的農民工，有針對性地收集縣產業集聚區生物製藥、醫療器械、金剛石微粉企業就業崗位4607個，引導他們就近就地就業。
力推網絡招聘，實現無縫對接。打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上服務模式，將“線下春風行動”轉為“線上春風行動”，通過手機短信、微信公眾號、廣播、電視、柘城網、柘城政府網、商丘市人才交流中心招聘網等媒介，及時推送發佈就業崗位信息和勞動者求職信息，促進供需精準對接，打通疫情防控期間就業招聘的“最後一公里”，實現了疫情期間企業和農民工需求的無縫銜接。截至目前，已為全縣168家企業發佈就業崗位1.3萬多個。
開展專線培訓，搞好專項服務。全面暫停線下各類職業技能培訓活動，創新開展“互聯網+職業培訓”。向企業廣泛宣傳“學習強國”技能頻道、“就業創業和職業培訓在線”“中國職業培訓在線”“河南省終身職業技能培訓服務平臺”等免費線上技能培訓資源，鼓勵企業開展線上職業技能提升培訓，利用停工期、恢復期通過網絡進行員工培訓，持續提高員工勞動技能水平，助力企業復工復產。搞好專項服務。採用電話預約、視頻調解、上門調解等多種形式，指導幫助企業妥善處理員工未返崗期間的工資待遇、支持困難企業協商工作待遇、保障職工工資待遇權益等和諧勞動關係處理工作，確保疫情期間勞動關係和諧穩定。
精準聯動對接，助推返崗復工。通過與浙江、福建、江蘇、廣東等地政府、企業及人社部門的主動對接和橫向聯動，開展“點對點、門對門”一站式包車服務，組織外出務工人員安全有序返崗復工，讓農民工“出門進車門，下車進廠門”。截至目前，柘城縣已與12個地區建立了固定的勞務協作。目前全縣務工人員已返崗復工9.6萬多人，其中省內1.9萬人，省外7.6萬多人。通過專車、專列有組織點對點輸出1909人。主要前往浙江義烏、海寧、台州、嘉興、溫嶺，江蘇揚州、常州，上海等地。以鄉鎮為單元，利用鄉鎮勞保所、村轉移就業信息員到村組宣傳動員農民工有序外出，重點對有外出就業意願的貧困勞動力，確保不漏一人。同時以鄉鎮為單位，組織務工人員統一集中到指定地點，確保外出務工人員和有外出就業意願的新務工人員安全有序流動。對留鄉人員開展專項統計，分類分需列出具體到人和事項的清單，引導其抓緊外出就業。拓展與浙江義烏、海寧等地協作範圍，在協助返崗的同時，與義烏市、海寧市達成初步合作意向，具體就招才引智、招商引資、行業企業互聯互通，達成共識，最大限度變人力資源為人力資本，實現要素共享。
閱讀更多 河南日報農村版商丘新 的文章
