憨憨的大熊

你想多了吧，题主！

什么叫主持工作？也就是单位副职暂时替代正职，负责所有工作，一旦正职领导到位，副职主持工作也就结束了。

领导办公室面积待遇，它是有国家的明文规定，通常都是按领导级别来确定办公室面积的大小。

《国家发展改革委 住房城乡建设部关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》发改投资[2014]2674号规定，使用面积（㎡/人）

中央机关：部级正职54部级副职42正司（局）级24副司（局）级18处级12处级以下9。

省级机关：省级正职54省级副职42正厅（局）级30副厅（局）级24正处级18副处级12处级以下9。市级机关：市级正职42市级副职30正局(处)级24副局(处)级18局(处)级以下9。

县级机关：县级正职30县级副职24正科级18副科级12科级以下9。

乡级机关：乡级正职由省级人民政府按照中央规定和精神自行做出规定，原则上不得超过县级副职。

地区差异不大，基本是各省自行规定乡镇机关可能有所差距。

而现在的事业单位和国企也一样在参照这个标准执行。没有人能超标使用办公室面积，一旦有这种情况，必须立马整改否则将受到党纪政纪处分。

你是什么级别就享受多少面积的办公条件，只能低于上级规定的标准，绝不能高于标准，这是领导办公室面积的基本原则。

两三年前，我单位就已经完成了领导办公室面积的调整与整改。

最让人无法理解的就是：单位办公室都是按设计修建的，后来为了落实上级文件精神，不得不将领导的办公室完全隔断密封，这导致另一部分面积被闲置浪费。有人说是为了留给蚊虫生活！

上级文件明确规定，对于下级来说，只能是落实执行，别无他法，服从才是唯一选择。

建议你：别想去贪这点小便宜，多享受领导办公室面积，弄不好给自己背上一个处分，那可就有些得不偿失了。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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视职场

为什么一谈办公面积都是奢侈方向呢，难道就不能是实用需求？作为不同级别的工作人员，也不见得只在办公桌上开展工作吧，来人谈话，以及存档档案资料都需要场地面积啊。当然也可以另建小的会谈室，档案室也能由办公室管理，但是在如今扁平化、高效率的趋势下，领导工作也要下沉、充实，不能只坐着发号施令吧。单独的空间更浪费面积、降低效率。

所以我也认为政府对办公面积的限定整体是好事，是杜绝奢侈腐败、资源浪费的重要手段。但也需因事而异，实事求是吧。也许我是了解的不多，应该会有细则。自身工作的单位介于体制和企业之间，所以参照标准但没严格监管，目前以有利于工作为主要原则，没发生问题。

所以这个问题我觉得应该根据工作需要而定，有需要大面积就用，来了正职该搬走就搬走，因为工作不用了。如果仅仅是为了摆谱，那不管是否正职我都觉得应该缩减。

嘉仓优厝

不可以！

虽然你是主持工作的，但你的级别，仍然是副职，你享受何种面积待遇，是根据你的职级来的，而不是看你是否主持工作。

01

个人办公室的面积多大，要严格与自己的级别相对应，这是有严格规定的：

1、国家发展改革委员会公布了《党政机关办公用房建设标准》规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米，县长书记不能超过20平方米。其中中央国家机关副部，正司局，副司(局)级，处级和处级以下的办公室使用面积分别为42，24，18，9，6平方米。2、该标准还规定了省级及直属机关和市(地、州、盟)级及直属机关，以及县(市、旗)级及直属机关公务员办公室使用面积大小，(市、旗)级正职办公室每人使用面积20平方米，而县(市、旗)级副职每人使用面积12平方米，其直属机关科级每人使用面积为9平方米，而科级以下每人使用面积6平方米。

02

作为主持工作的副职，要摆正位置。

不要觉得自己主持工作了，眼睛就往高了看。办公室面积多大，影响你开展工作吗？

办公室面积待遇，实际上是一种政治待遇，你只是主持工作而已，在组织上还没有真正认可你，把你扶正之前，你的级别就是副职，说不定哪天，就空降一个正职领导过来了，你说你还想什么办公室待遇呢？

再者，主持工作，要把精力放在做好工作上，而不是老想着待遇。更不能罔顾国家的法律和党的纪律，而做出不恰当的事情。

总结来说，副职是不能享受正职办公室待遇的，即便是主持工作的也不行，要严格按照相关规定来办！

公门爬山虎

要分情况而定：1.如果在私企及外企是可以，没有问题的；2.如果在央企或者国企，该情况需要根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见〉的通知》（中办发〔2014〕51号）及《关于印发〈中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法〉的通知》（国资发分配〔2015〕5号）及查看本单位《领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》一般而言，企业主要负责人（厅级）办公用房面积不能超过42平方米，其余副总（副厅）不能超过35平米，所管单位负责人（正处）办公用房不能超过24平方米，其他负责人（副处）不能超过18平方米。所以一般情况副职主持工作，干了正职的活儿，也不得超过现在所处级别的办公用房标准。3.如果是公务员则更加严格执行中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》，一般是不能超过所处级别相关标准，为此也不划算，巡查组发现会追究党委主体责任及纪委监督责任。

曲江别院

主持工作的副职能享受正职的办公室面积待遇吗？我的观点是：绝对不可以。

01.摆正位置很重要。

一般情况下，主持工作的副职基本上就是正职的预备人选，很可能由于年龄、资历、提拔任用的年限等原因，不能正是任命为正职，而采取的一种迂回的方式，这是在体制内和国有企业中经常应用的办法，有些破格提拔的含义在其中。

虽然职权范围和正职没有什么两样，但是政治待遇必须按照副职执行和给予。主持工作的副职，职务应该是XXX副处长（主持工作），从职务很明显就能确认，从政治地位上依然是副职，所以享受的待遇必须是副职的待遇。

02.有些底线不能越。

虽然能够主持工作，职权也和正职没什么区别，但是既然没有正式任命为正职，那么政治待遇就不能越线，尤其是违反密切联系群众、转变工作作风八项规定精神的行为，是必须严守的底线，党政机关的领导和办公人员如此，事业单位和国有企业同样如此，没有例外。

关于办公室的规定，在八项规定精神中同样有着明确的要求，就是任何级别的人不能违规使用办公用房。在之后指定的党政机关干部办公用房使用面积的相关规定中，明确规定了各级别人员的办公室使用面积，这是一条红线，也是一条底线，绝对不能越线。

03.为人做事更重要。

主持工作的副职，肯定是被领导寄予厚望的人，能够以副职身份主持工作，说明正是自己职业生涯的转折点，是再上一个台阶的机会，所以更应该慎重行事，不要因为一时的爱面子、贪图享受，而影响自己的职业前途。

现在最应该做的就是低调做人，高调做事，应该把精力放在如何开展工作，取得更好的成绩上，以不负领导的厚望。不能纠结于待遇问题，纠结于办公室面积的琐碎的问题，这是非常错误的行为，大上几平方米的办公室，除了带来虚荣心之外，并不能带来实质性的好处。

04.总结。在机会出现的时候，全力以赴的争取，让自己更接近成功；当把握住机会，取得阶段性成功的时候，往往也是最危险的时候，处理不好会让到手的机会不翼而飞。所以，对于这个问题，必须坚决的说不。

率职之言

共产党宣言开篇就以反阶级反阶层入手，并以无差别的共产主义社会为最终目标。所以以级别定办公面积以及其他福利待遇是不合适的。应以岗位实际需求定多少。

踏浪141365747

主持工作的副职，还是副职，无论是职务，还是待遇，和其他副职没有差别，不可能因为主持工作，就提升待遇，把自己当正职对待。这样，不仅不利于工作，而且容易引起不必要的麻烦，轻则失去群众基础，重则违反八项规定，受到党纪政纪的处分，不利于个人发展。

各级党委、政府，和党政机关、事业单位都会因客观原因，在某个特定时期因不能及时配备正职，单位一把手出现空窗期。这时候，组织部门就要按照实际需要，根据管理权限，指定副职主持单位日常工作。如果职位空缺时间较长，或者单位工作较为重要，组织部门会派人到单位，专门召开职工会议宣布由哪个副职主持工作，如果单位有主管部门也会要求主管部门负责人参加会议。主持工作的副职，一般都是资格老、综合能力强，对单位业务精熟的副职，或者兼职的常务副职。

指定主持工作的副职，和正职一样有权决定单位的大小事宜，需要向党委、政府汇报的，或者需要向主管部门汇报请示的，也按正常程序办理。可以说，主持工作的副职，所做的工作和正职是一样的，有的甚至更辛苦，因为除了主持工作以外，还要具体负责分管的工作。主持工作的副职权重责大，如果在主持工作其间，单位工作出现责任问题，除具体经办的工作人员、分管副职外，承担领导责任的，就是主持工作的副职。

即使如此，主持工作的副职，在级别和待遇上，和其他副职是一样的。党政机关、事业单位负责人按级别享受不同的办公用房面积，主持工作的副职和级别一致的其他副职办公用房面积是一样的。比如在县一级，副科级办公用房是12平方米，正科级是18平方米，主持工作的副职和其他副职一样，都是12平方米。其他方面的福利补贴也都是一样的，除了因工作实际需要，确实需要提供的某些合法合规的便利条件之外，主持工作的副职，和其他副职享受一样的待遇。

主持工作对于副职来讲，只是多了一份资历，或者说是工作经历，在同等条件下竞争时会有优势，其他没有什么区别。最明显的例子是西安市，将近两年时间内没有教育局局长，都是由副职分管，导致电视问政时打分只有27分，最终担任局长职务的，也就是当年主持工作的副局长。

职言管语

这个问题，不知道是以谁的角度提出来的，如果是吃瓜群众提一提也就罢了，如果题主是问题本人，那就真的不懂职场文化了。这位主持副职的人，是断然不会提出这种问题的，最起码的是姿态问题，你还没有到位就要福利待遇，在职场上是被鄙视的。

第一，正规来讲，主持工作的副职，依然是副职待遇，没有转为正职之前，是断然不能享受正职待遇的，这是作死的节奏。

第二，也有例外情况，比如，这个副职本来就是“正职”职级，比如，副处长的职级是正处级。这个问题就具体问题具体讨论了，有的副职已经在享受正职待遇。还有一种情况，虽然是副职，但括号里注明享受正职待遇，人家是可以享受正职待遇的。

第三，还有特殊情况，经上级允许，没有其他办公室可以调剂，也是可以入驻正职办公室的。比如，我们原来单位空降一位副职，主持工作。但是没有副职的办公室了，经上级同意，安排进入了原来正职的办公室。这也是实事求是，否则，就是另外一种形式主义，还给这位空降兵，另外盖一件办公室吗？

最后总结，八规非常严格，也非常好，但也要实事求是，只要有利于节约，有利于公务，应该根据现有的办公条件进行优化，但要向上级报备同意。否则，这个规定也造成了很多浪费。原来的办公室超标了，闲置，有重新盖符合标准的办公室，不但没有节约，还增加了重复投资。所以，建议在尊重事实的基础，只要不是为了享受和奢靡，应该根据实际来安排，但是新建的办公楼就要严格按照标准来修建了。

职场火锅

提问者大约是芝麻绿豆官，只不过皮壳又加点颜色而已。

好不容易熬到主持工作了，不惦念如何将工作业绩超过前任，却惦念自个办公室大小的屁事，于是左思右想寝食不安。想想自个已鸟枪换炮了，也该挪到能容得下架炮的地盘，否则使展不开手脚事小，关键在手下面前也不好显气派耍威风！

料想有此想法之人，由主持工作转为名正言顺的正职不会太顺畅，即使侥幸由副转正也难逃再被打回原型的境地，因为自个已挖好“斤斤计较"的陷井，稍一不留神就会跌下去，到时别人更会朝陷井中扔几块石子。

旦愿有此心思者立马警醒，否则等耒的是"仕"断"途"绝！

兴如15105019

办公面积是根据级别定的，不是根据所管的事来定的。

關鍵字: 副职 办公室 职场