用户95085322166
当下疫情公司强制员工上班怎么办？个人感觉主要是考虑如下情况，首先，还是个人要把安全放第一位，所在的地方疫情严重不？安全防护能不能得到保障？等等，没有安全保障坚决不上班。其次，个人的生活压力，如果有存款，没房贷，车贷等，先辞职，过半年出去更安全。毕竟生命只有一次，。最后，公司平台的自己的重要性，待遇不高，发展没前途坚决不去。
刚哥创业者
按照国家有关规定，如果国家发生突发事件，例如：当下冠状病毒疫情高峰期，无论是国有企业或者是私人公司企业，都要按照当地政府有关规定延期复工，用人单位如果确实因工作需要，可以与劳动者协商复工，例如：疫情期间国家急需口罩，在保障劳动者身体健康的情况下，口罩厂可以要求员工延长复工，是符合法律法规的，任何单位和私人企业，无权利强制要求员工复工，你公司这样做己经违反了劳动法律法规，你可以到当地劳动监察大队投诉该公司，维护自己的合法权益。
生活媒体人五哥
今天已经是二月十三号了，禁足已经二十天了，很多朋友已经急坏了，但是现在疫情还在继续，大家一定不能放松警惕，坚持就是胜利。
根据各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施。
如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
生命和生活都很重要，正确对待个人和集体关系， 相信政府的决策能力，相信我们大家一定能够用我们万众一心，众志成城的力量战胜病毒，打赢防疫全面战！加油！！
凡人东浩
这种情况下，没有公司敢强制要求开工。目前企业开工要做复工审批，查的非常严。如果公司强制工作，要求公司确保：安全工作场所，发放口袋，定时量体温，解决上下班交通工具和吃饭问题。
老狼阅读
很高兴能回答你的问题，各地的疫情严重情况，各地也发布了相关的企业复工规定，疫情相对轻的地方可以按照规定申请复工，报当地政府企管部门申请后，由当地 有关部门到申请复工企业实地检查验收，不符合规定要求的不得复工，达到复工验收标准的方可复工。不过发到复工标准的企业也不能放松警惕，更应该加强防控措施，严格执行防疫要求进行消毒，登记等等措施，如果你所在的单位已经达到复工标准，并且已经通过复工申请检查验收了，那么也就应该通知职工上班了，在这里，我想对复工的朋友说，我们企业既然已经通过政府部门的验收达到复工要求，那么我们就安心的去复工，相信政府，相信企业，更要相信自己，做到科学防疫，合理安排，严格执行复工企业要求，做好各项防疫要求措施。
漂泊的军子
虽然复工可能会出现大规模的人员流动，存在着疫情进一步传播的风险，但如果不复工，短期内将影响疫情防控所需的医疗物资供应，长期来看可能引起各类生活、生产物资的短缺。推动企业有序复工复产就要在落实好安全防护措施的基础上，先确保人流和物流的畅通。因此各企业都有制定严密的复工复产应急处置方案，确保复工复产顺利进行。
因此各单位一要加强员工健康监测。切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温检测。设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告。加强进出人员登记管理，指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。保持工作场所通风换气，在条件允许情况下首选自然通风。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行，加强员工集体用餐管理，适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐。指导员工个人防护。强化防控宣传教育，采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传。落实个人防护要求，员工要减少不必要外出。总之要切实关注职工安全健康，确保复工复产顺利，不妥之处请指正。
回岸改新
如果是公司在当前疫情下还强制要求上班，说明第一，公司复工申请应该是得到了审批；第二说明当前公司的工作或生产任务已经到了无法再延期的时刻了，或者是跟防疫有关的物资。老板敢冒巨下的风险强制要求复工，说明他已充分考虑了复工后的风险（这里排除个别利欲熏心不顾员工死活的老板），如果老板再做好员工上班后的防护措施，作为员工，我觉得在自己也做好充分防护措施下，是可以去上班复工的，只是尽量别做公共交通，自己骑电动车或自行车都可以。对于我这样的小餐饮人来说，在家憋这么久了，不能开店门营业，没一分收入，还要交房租，一家老小还要吃喝，还有房贷、车贷等一堆贷款要还……快要急疯了！这个时候，觉得有个班上，有份工资可以拿，是多么幸福的一件事啊！
钱是大爷
强制？“强制” 这两个我区别一下、很多人以为这种大环境下一般企业不可能有强制行为的，可是你错了！我为何要区别一下这种“强制”呢，所有人都知道、自已孩子在学校上课、回家跟父母说今天老师说了，大家自愿交某某费用，请各位同学回家转告。作为成年人的你说交不交？
是的、公司不强迫你上班，就通知一下，你不来是你的事，我没有违法国家法规，但是我还有公司规定呢，你试试看！
一个老百姓H
对于这种情况我觉得要跟公司说明具体情况：
第一、你所处的一个环境。你所在的地区是严重区还是不严重区，若是严重区，大可不必去，并且可以将这个事情反馈到你所在辖区的派出所说明情况。
第二、你复工能不能出去的可能性大不大。现在很多地区都进行了交通管制，不让进出的。若你所在地区道路不让通行，你可以将现场照片发于你们公司领导看。
第三、万一在复工期间被感染了，怎么处理。对于在上班期间被感染的，公司是不是要负责任，我觉得这个得事先写好书面协议，方便你以后遇到事情，可以提供一个有力依据。
以上就是我对于这个问题的看法，仅供参考。
诸暨阿列
要国家统一安排是否再延期！
