近日在工廠上班的朋友抱怨工廠的人是越來越少了，越來越多人不願意進工廠，留下的都是一些上了年紀的大媽，還有大叔。
在90年代初，很多人都以進工廠打工為榮，因為那時候，不是每一個工廠都可以進的，很多人想進工廠，去找一份工作都是非常難的，然而時代在變化，現如今卻相反了過來，工廠招不到人,年輕的打工者不願意再進工廠打工了，就連農民工都不願意再進工廠上班了。對於工廠裡年輕人越來越少，在工廠裡的老員工最有話說。下面我們來聽聽他們是怎麼說的。
請假難，扣錢多
流水線上基本都是一個蘿蔔一個坑，一個人請假需要其他人來分擔工作。所以在廠裡想請假非常的難，需要班長、組長、主管等各種人的審批，有時候還不給你批。等千辛萬苦批下來了，你會發現有些廠會拿週末的雙倍工資來抵。也就是說你請一天假，要扣你兩天的工資。
各種變相收費
上身都破了的工作服好幾百，200一雙的勞保鞋穿不了一個月。很多廠子會變著法子讓你買各種工作服啥的，價格貴的離譜，質量還很爛。
變相免費加班
有很多工廠為了能招到工人，他們對工人說的工資結構是底薪加加班費，有的晚上加班給的跟平常一樣，有的給1.2倍，星期天給1.5倍。最氣的是，進廠的時候，他只跟你只說工資結構和加班的工資，當你進去之後，才發現一般的工廠的基本工資是五天八小時，而他這裡是六天九小時，這麼小小的一個制度變化，一個月能相差一兩千塊錢的工資。
佔用休息時間開會
有好多工廠不把員工的時間當回事，上班要提前半小時開會，下班還要開會總結今天的生產情況，前後就一兩個小時就過去了，員工的自由時間白白被壓縮了。你要是開會遲到，總結會議不開走人，那肯定會扣你工資，這就相當於變相的增加上班時間。
限制吃飯、上廁所時間
很多廠子對吃飯、上廁所都有明確的時間規定，你要想上廁所，必須給班長報告才能去，而且規定15分鐘內必須回來。就連中午吃個飯,也會規定半個小時或者40分鐘內解決。在這裡你不是個人，而是一個幹活的機器，這也是很多人不願進廠的原因。
務工者出來掙個錢都不容易，有些廠子還變著法子來壓榨勞動力，剋扣工人工資，簡直令人心寒！其實作為一個工廠的運營主，大可不必如此，適當的放鬆自由，定好制度不能隨便去更改並執行到位，而不是對待員工的時候有制度，而對待工廠的管理人員以及老闆自身的時候，就沒有制度了。那樣的話，以後招工只會越來越難。
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