夢境也許最好
提前打申请，按规则办理，若有纠纷，先协商，再不成找仲裁，切记，和为贵。
思考带来希望
首先，要分两种情况，
第一种就是你已经找好下家，要跳槽去其他单位上班，这个那就要履行单位的请假考勤制度，一定要在领导来之前办理相应手续或者坚持上班，因为后续单位上班也要用正规全套离职手续，包括你的离职证明，五险一金等等。等到领导回来办理离职手续。
第二种是你要出去单干或创业，那你完全不用管任何事情，等到15天没有上班单位会主动辞退你。然后你还可以领取失业金。
当然，建议还是不要钻牛角尖，老老实实按照单位规定的请假考勤制度流程走，毕竟人往高处走，临走了还留下不好的影响！！！
阿胜的故事
把手头上的工作做好，写好辞职报告，等领导回来[爱慕]
俩老头亲嘴凑胡
1.提前打辞职报告，这是走程序，这样的话你但是离职的话工资奖金是不能扣除的
2，可以给领导打电话，问他们啥时候来，你可以先把辞职报告交到人事部门，等领导来了，给你签字，你就可以把自己的档案什么的直接搞定
玄武阿杰哥
我是央企出来的，写好辞职单，然后找下人事，他会告诉你等直接领导回来，那么就从你找人事起30后可以走人了
好的心好的回报
没有可能不在的呀，都开工了。一般不会去太远吧，等他们回来在离职，不然打电话给他们。或者有急事可以先和同事打声招呼。说明原因或者叫同事和领导说。没有大事离职的话就算旷工了，一般都是要扣钱[捂脸][捂脸][捂脸]
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乡野阿锋33
简单的说，在国企工厂上班，打算离职，值班长和领导没在岗，可以通过远程办公，把离职书递交给值班长或领导，等待批准。
或者电话或微信告知，等着值班长和领导复岗后批准。
周清如春的生活
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勇哥风采vlog
国企上班，想要离职，一定要走正常程序，否则会有很多遗留问题，特别是养老保险缴纳问题。领导不在，不要拍屁股走人，耐心等待，心急吃不了热豆腐。
商山刘三
很高兴能回答你的问题，对于在国企上班，你打算离职领导都不在，你应该怎么办，我是这样认为的。
1.首先在这种国企单位上班，我认为这种单位都是非常正式的，你应该提前打好离职报告和领导说明离职的原因，将下一步工作和有关单位的事情交代好。
2.其次建议你和你的直属领导打电话发微信把离职的情况心平气和的说明，把手头工作都认真交代好，以免复工后出现麻烦。
3.最后，我相信如果你把领导的忧虑都能解决的话，你离职应该会非常的顺利。
以上就是我对你这个问题的回答，希望你可以实力的离职走向人生的颠峰。\n
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