穿短袖的大哥
今年受疫情的影響，很多單位整個2月份幾乎沒有開工上班，那2月份的工資到底應不應該發呢？我這裡其實有兩種觀點：
對於簽訂了固定勞動合同的，比如寫明瞭一年發12個月薪水，那企業一般都會正常發放的，不過在發放薪水的同時，企業也會盡量早的安排大家復工，以免對公司造成大的經濟損失。有的單位可能是底薪加績效提成的方式，疫情期間績效不好的話，可能就會只發一個基本工資了。
對於沒有簽訂勞動合同的，可能企業就不會發放薪水了。站在企業的角度，因為員工沒有給企業幹活，企業不發薪水也是情理之中。這在一般的工廠、工地上班的朋友來說，應該是比較普遍存在的現象，不過換個角度，雖然沒有薪水，但是自己也享受了清閒呀。天災無情人有情，讓我們相互理解，共度疫情難關。
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