人在湖北，公司復工時老闆說，不能準時回來上班的，就不用回來了
張三，在廣東某公司上班，過年回家，回了湖北
不用說，大家也知道，張三現在還在家呢，不能出門，也出不了門
沒辦法，好好待在家唄。但是，這社會總得運行下去，企業總得復工
關於復工的事情，大家也知道，國務院的延長了一次又一次，簡直大塊人心，
到2月10日，張三的公司正式復工，老闆通知張三，準時上班，不來超過三天，視為自動離職。
接到這個通知，張三當場就哭了，因為他居住的小區被封了，不到三月份，不得出去。
早在2月13，老闆就以“拒不服從工作安排，嚴重違反公司規章制度”開除了張三。
老闆這麼做，有問題嗎？
有問題！
因為人社部老大都說話了，不能這麼做。
那張三該怎麼辦？
其實啊，這個問題涉及到解除勞動合同的問題
準確的說，是公司違法解除合同的問題，下面告訴大家怎麼辦
還是以張三的例子告訴大家怎麼辦，有兩種做法。
第一種：張三自己也不想幹了，那就走唄，拿點錢（這個錢必須要拿啊，不拿就冤大了）
第二種：張三還想回去上班，那就等疫情過後，拿著人社部老大的文件，一把甩在老闆臉上，大聲說，你無權辭退我.....
這是人社部老大的文件，送給大家了，拿走不用謝
大家注意了，上面我說的兩種做法，只能選擇其中一種操作，
要麼拿錢走人，要麼繼續上班。又想拿錢又不想上班的，別說你，我也想啊，不過想想就好了。切記，魚和熊掌不可兼得如果選擇第一種，也就是拿錢走人，那到底拿多少呢？老闆隨便給個兩百塊打發你，行不行？
那就要具體情況具體分析了，關注我，後面教你怎麼分析
還有一點必須要向大家說明，雖然兩種方法隨便你選，但不管哪一種，老闆一般都不會乖乖就範的。
所以說到底，還得靠你自己多多爭取，多多維護自己的權利。
還是那句話：法律不保護躺在權利上睡覺的人
還有請記住，老闆無情，小編有愛，小編永遠支持你拿起法律武器，捍衛自己的合法權利
本次分享到此。
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