建築行業職業規劃，已做了十年施工，有一建高工。如果想坐辦公室，有下一步考什麼證？

2020-03-11 23:35:09 佚名

水瓶座123672477

建築行業是個實操性很強的行業，對於你目前描述的個人情況不是瞭解很完全，因為從純技術轉為管理不單單是你有證書這個敲門磚。轉做管理的話，你是沒有經驗的，如果不是原單位內部晉升，而是重新求職，會有一翻周折，也比較現實。

公職主管部門

不知道你的年齡如何還有學歷如何，主管部門一般就是公務員了，一般負責審批監督檢查，這個工作狀態是你希望的，但是有年齡學歷還有綜合能力的測試，有門檻，競爭也比較大。

甲方管理人員

你的多年操作經驗去甲方是加分的。但是不經常去工地長期待辦公室的也不現實，甲方的現場管理也是要跟進項目駐工地行使監管的，如果非要只坐辦公室不想跑工地的，最適合的就是要屬公司總工程師了。

不過，這個需要非常綜合的工作經驗，你之前的施工經驗，在甲方來說只是整個開發流程的一部分，其他節點環節你並沒有實際經驗。

比如前期設計規劃等等，都是總工在把握。還有重要的一點是，企業招聘高層管理人員，如果有相關背景資源的話，對推進工作也是加分的，因為關鍵時候出面協調難題，那真是能解決實際問題的。

拓展內業

可以考慮拓展做工程造價工作，對有施工經驗的人來說很容易上手，這也滿足了你只想從事辦公室範圍內工作的目標。儘管做工程還是離不開工地，去工地查看現場，解決現場變更籤證需要跑以外，其他時間的工作狀態相對之前的隨項目駐地的四海為家要穩定的多。

鏈上甲乙

可能還不是考什麼證那麼的簡單，而是你必須事先搞清楚以下幾個問題：

分析原因

一個從事建築行業十年的人想改行坐辦公室，這個跨度確實有點大。你首先必須要弄明白，比如：自己真的要放棄原本所學的專業嗎？十年建築行業為何不滿意？為何又想做辦公室？我真的做好改行的準備了嗎？等。

明確定位

一旦你已經決定要改行從事辦公室工作，那需要事先做一些準備和梳理，比如：自己的特長和比較優勢在哪裡？我適合坐辦公室嗎？我的文字寫作能力過關嗎？事先跟公司領導做過溝通嗎？原來“一建高工”再無用武之地真不可惜嗎？等。

尋找路徑

如果說自己確實下定決心做好了改行的準備，那最好提前幾個月或半年時間做足一定的功課，比如：先去了解目前所在企業辦公室的基本情況包括職能劃分、職責範圍、定崗定編、主要分管領導等，以及具體對該崗位的相關要求，當然也包括國家主管部門對辦公室（秘書等）文職人員相關的職業資格認定考試等。

結語

轉行是個人職業規劃的一次重大調整，必須慎之又慎。要充分計算和比較其中的機會成本，因為，它意味著你之前從事工作的一切積累、經驗、成績、人脈、能力等均要“歸零”並就此畫上“休止符”。同時，你還必須考慮到達新崗位後一切都要重新開始，從底層做起，等於把自己從之前的“專家”又變成了一個“小學生”。

總之，轉行是一次機會，但同時也面臨巨大的風險和成本。

張文鈞

我是央企施工單位，工作將近9年，面臨也你一樣的問題。本人持有一建，造價和消防工程師證書，目前也是為了穩定，絕對不能再拖了，我準備做造價諮詢，也符合我本身的所學，一年十來萬，主要圖個穩定吧。兄弟，這個節點真的是很尷尬，在不做決定後面更不好出來，越晚出來你會越體會到高不成低不就的感覺。你如果是現場管理這塊，甲方和地方投資類單位是你的選擇。