友力电机老孙
根据我了解到的我来回答一下，从中央到地方，气象局一般都是事业单位，工作人员分为三种：参公事业编，普通事业编，编外人员。
首先说参公事业编。因为气象局一般是双重管理，还有历史改革原因，又下设各种类型的事业单位，所有编制比较复杂。这其中领导阶层，也就是气象局机关，很大一部分是参公事业编，这部分人员日常管理和待遇和正常的公务员一样。
第二种是普通事业编，按照事业单位分类一般属于事业二类，这类人员一般是气象局下属事业单位的编内人员，这部分人员执行事业单位的绩效工资，日常管理按照事业单位的制度去开展，待遇和参公事业编基本一致，或者是稍微低一些。
第三种就是编外人员，由于气象局下设事业单位较多，好多事业单位编制不足，但工作量不小，这就需要编外人员来解决了。原来编外人员都是和气象局下属事业单位签合同的，但是现在为了规避风险，一般都是采取劳务派遣了，还有一部分的购买社会服务，费用由单位自筹解决。
好了，说了这么多，最后还有一个办法可以很简单的看一下单位人员的性质，如果是参加公务员考试进入的，那就是公务员编制或者参公编制，如果事业单位考试进入的，那就是事业编，如果是签合同的，那么就是编外人员。
公务员日常笔记
本人91年河北气象学校上学，当时印象中河北，内蒙，山西，山东，东三省还有海南的学生。好多同学都在气象部门。本人现在脸朝黄土背朝天搬砖生活。跟同学基本没有走动。只是知道气象是国家垂直机构。当时有什么靖宇气象局，延边气象局，还有三亚气象局。据说待遇90年代非常不错。
浩辰科技
我是一名气象局工作人员，可以比较权威的回答你：个别试点省除外，大多数气象局分为几种编制：包括中央参公编制，中央事业编制，地方参公编制，地方事业编制，聘用人员。你说的在气象局上班要看你的工作岗位，如果你在气象局行政岗位上班，一般是属于中央参公编制，即参考公务员事业编，所有待遇和公务员一样，这种在省、市一级大概暂整个气象局的五分之一到十分之一，在县级气象局一般就是局长、副局长两三个人；如果你是在气象局的下属事业单位，比如说气象台、气象服务中心、气候中心等，一般属于中央事业编制。以上两种因为是中央编，由中国气象局和国务院垂直管理，而且参公编制和事业编制在年龄限制内根据你工作岗位调整也可以相互转换（举个例子：我刚参加工作是在市级气象局气象台工作，属于中央事业编工程师，后来到县局担任副局长，就转为中央参公编，副科级，再后来调到省局机关，也是中央参公编，正科级）。另外两种地方事业编和地方参公编，一般是属于气象人工影响天气办公室或农经信息中心、气象灾害防御中心等，这类单位也属于气象局下属事业单位，但因为主要是要为地方政府服务，因此大多由地方政府给编制，由政府委托气象局管理，这种编制转换比较难，一般看地方政府给的编制如何。最后就是聘用人员，这类就更复杂了，有人影民兵和人影岗位，这种一般纳入政府公益性岗位，有单纯聘用人员，这种一般由气象局根据各种渠道自己想办法解决待遇问题，还有一种是社会购买服务的方式聘用人员。气象局因为比较特殊，一方面要受到中央和地方双重管理，一方面气象局业务也比较复杂，有人影的、有为农服务的、用公益服务的、还有社会安全管理和行政管理的，通常一个省级气象局机关以外就有十来个下属事业单位，每个单位工作岗位都不一样，另外还有市级、县级气象局，因此岗位划分比较复杂，关键看你是哪种岗位性质。希望能帮到你k
独小僵
不是公务员，是事业单位！
很难说，各个地方也都不一样。
总的来说：苏浙沪地区是最好的，尤其是苏南，之前未进行阳光工资的时候，福利还可以，基本上属于中上水平，压力小，责任轻，挺不错的。但2013年阳光工资以后，气象单位防雷创收部门被直接分离出气象部门，也就是创收部门没了。没福利来源了，在江西那边省局有朋友的月薪从8000降到了4000一个月，现在苦逼的要死。苏南这边好一点的市局大概不到12万，一般的苏南市局也只有8万一年（包含了各种加班费，油水），想进去也最起码要硕士。
对于学生而言，学这个专业的一般是大气科学一类，有南京信息工程大学和南京大学，北京大学等学校，分数都很高，这个专业是纯理论研究方向，以后也是基本上科研或者业务部门（气象单位），如果潜不下心，想致富的（拿个20万以上年薪的），这个行业没办法给你这些。
另外气象部门逐渐在提高学历要求，基本上要进江苏气象单位，研究生起，本科生一般去县局，当然你有关系有后台当我没说，这个行业有很多”气象二代学子”，不要以为冷门专业就没有这种关系户。江苏省内的气象局如果想进江苏省局，博士是必须的学历要求。山东市局等等省会市局也都是要求博士。博士4+3+3=10年，出来后工资也一般，和你同学历的博士相比会差很多，基本上是能拿个10万（工资）+你自己的项目费（看个人）。博士可以在好的市局或者省局做一些国企的项目。
小王聊金融
气象局因为有历史沿革方面的问题，机构性质相对复杂，人员身份不一，地区间存在差异。
首先可以肯定的是，气象局没有公务员。气象局自上而下都是事业单位，但在地市级以上很多参照公务员管理，人员身份属于参公性质，使用事业编制但享受公务员待遇。县区一级气象局基本上是公益设置，归口公益一类。
即便是参公管理，气象局机关也不全是参公人员，也有公益类事业编制。同样，非参公的气象局也不见得全是公益类事业编，由于历史遗留问题，少部分人员仍参公管理。
由于工作性质原因，气象局基本上是局台合署办公，局机关可能参公，下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外，也有一些聘用人员。
地方气象局为垂直管理单位，不过现在随着职能的下沉，各地已经逐步开始实行双重管理，在业务上接受上级主管机构管辖，同时接受地方政府管理。工资待遇逐步向地方看齐，收入较以前有所提高。
80后小公
不算。
因为气象局属于事业单位，工资结构与公务员不同。气象局的工资结构与一般的事业单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，里面的工作人员一般都为高级别人才。
其次，判断某一机关内部人员是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。气象局并不纳入国家行政类编制，因此不属于公务员的范畴。
扩展资料
1、中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级检察机关、各级审判机关、各民主党派和工商联的各级机关中除工勤人员以外的工作人员均为公务员。
2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
3、气象局的职责有拟定气象工作的方针政策、法律法规、发展战略和长远规划；制定、 发布气象工作的规章制度、技术标准和规范并监督实施；承担有关的行政复议工作等。
八零后yc先生
气象局属于参公管理事业单位 里面的人分为公务员和事业人员，公务员主要是机关行政部门 事业人员主要是专业技术人员。收入待遇根据各地发展水平不同有很大差别。以我们这个西南地区省会城市为例，我是事业编专业技术中级职称，每月到手工资4000出头，公积金共缴2050，年底有目标考核奖40000，13薪。平时工会福利一年2000左右。公务员收入与事业编同级别的人大体一样，多一个车补。总体来说，中规中矩吧。
西瓜梅子汁
不算。
因为气象局属于事业单位，工资结构与公务员不同。气象局的工资结构与一般的事业单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，里面的工作人员一般都为高级别人才。
其次，判断某一机关内部人员是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。气象局并不纳入国家行政类编制，因此不属于公务员的范畴。
文峰的vlog
气象局是垂直管理的事业单位，机关是参公事业编制，人员是参公身份，主要是行政领导干部。其他为事业人员，编制在下属事业单位，比如气象服务中心等，也有专业技术岗位，享受职称工资。因编制不足，还有相当一部分聘用人员，是编外合同制管理人员。因而在气象局，就有三类人员，参公人员，事业人员，合同人员。
气象局人员的工资收入待遇，是按照其身份和所在的岗位核算的。参公人员参照公务员工资待遇，和省直公务员工资是一个标准，享受的福利待遇、补助补贴、奖金等，一般比所在地方的公务员更高一些。事业单位的专业技术人员，执行的是职称工资，在垂直管理的单位内计算比例名额，如果职称早早上去了，可能工资比参公人员更高；而事业单位的管理人员、工勤人员，是正式职工里面工资最低的两个组成部分。聘用合同人员的工资，肯定是最低的。
全国的党政机构改革已经结束，气象局并没有成为行政机构，因而气象局人员成为公务员的可能性就消失了。而事业单位分类改革，明确取消“事业局”，因而气象局的名称也保不住了，更大可能在改革后，被改革为服务中心。中央级别新批准的参公机构中，并没有气象局，气象局是否参公，也是个问题。按照新《公务员法》第112条规定，气象局有专门执行的行政法律，符合参公的条件，将来有资格参公。只不过，事业单位改革的趋势，是权责统一，如果气象部门下放到地方管理，其行政职能由相应的政府部门承担，参公的可能性就基本没有了。
职言管语
气象局不是公务员，
是事业单位，
气象局的工资结构与公务员不同。气象局的工资结构与一般的事业单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，
