付加苗子
对于职业女性来说，何时休产假何时结束产假回职场工作，都至关重要。这里有几点建议：
1.具体产假什么时候休，没有一个定律。要看你的身体状况，宝宝的状况以及工作的强度等等。如果你身体状况好，宝宝发育健康，工作轻松离家近，那么你可以一直坚持上班直到孩子足月。为什么是到足月也就是38周？因为足月就表示孩子随时可能出生，如果你在上班时突然发作了，怎么办？所以，足月后建议你就休产假，身边随时都不能离人，不要远距离出行，收拾好待产包，在家里乖乖等宝宝出生吧。
2.如果医生建议你休息，或者公司离家远出行不方便，或者工作压力大，环境不好等等，建议你提前休产假。对于公司来说，你只是一个员工，你不在职公司分分钟可以找到替代你的人，而宝宝对你来说不一样，他在你生命中举足轻重。所以如果不能上班，就不要勉强自己。宝宝的事大，万事小心为上。
3.宝宝出生后，什么时候结束产假回公司上班，这也是一个两难的问题。在家带孩子，担心与社会脱轨。回公司上班，又担心没有陪伴孩子。其实，如果家里经济条件允许，母亲尽量亲自带孩子，直到孩子上幼儿园。为什么？一来，可以好好陪伴孩子成长。孩子的成长其实就是一个逐渐远离我们的过程。从怀孕到出生到学会走路到上学，孩子都在不停地远离我们。能跟孩子亲密相处的时光，也就只有他们的婴儿时光了。等他长大了，就算你再想抱抱他，再想把他抱在怀里，也不太现实了。所以，好好珍惜这段时光吧。而来，如果母亲不带孩子，那么就很可能是爷爷奶奶或者外公外婆来带，那么又涉及到婆媳关系等，稍微不注意三天两头吵架鸡飞狗跳，也是糟心。
4.如果母亲担心自己带孩子会与社会脱轨，其实我非常不同意这种说法。为什么不同意？不出去上班就会脱轨？在公司就会一直进步？不一定吧。现在信息时代，再遥远的地方发生的新闻一秒钟我们就可以在手机上看到，要了解社会了解世事很容易。只要母亲有一颗勤奋上进的心，不管在哪里都会学习，只是付出更多罢了。而在公司上班，每天打点应卯，每天有一群同事相处，也不就真的是日新月异的进步。混日子的也在多数。如果不是真的有事业要奋斗，那么就安安心心陪孩子两三年，等孩子上幼儿园了再去拼搏，也未必就是坏事。
这个社会对女性要求很高，对母亲要求很高，对妻子的要求也很高，我们唯有尽我们最大的努力，在感情和事业中找到属于我们的位置，获得幸福，并证明我们存在的价值。
