細談砸評

劉邦之所以能夠駕馭比自己厲害的人，我認為至少有三個方面的原因

第一個方面：劉邦在為難面前敢於帶頭擔當

劉邦在泗水擔任亭長的時候，經常押運罪犯去咸陽當苦力。但是有一次押送的時候，途中看守不力，致使很多囚犯逃亡，這對於劉邦這個主要責任人來說，死罪難逃。劉邦作出了一個決定，反正是一死，乾脆將所有人都放了吧。這些人中有數十個也沒地方去，願意跟隨劉邦，這些人就是劉邦起家的班底。

陳勝吳廣起義的時候，各縣都有呼應的，沛縣縣令也想著獨立，把外面流亡的人都找回來，但是中途後悔了，怕自己的權力不保，結果，老百姓不幹了，把縣令殺了，把劉邦迎了回來。家有千口，主事一人，誰能擔任沛縣的領頭人呢？這個可不好乾，以當時的形勢來看，九死一生。當時蕭何是除了縣令之外最有權勢的人，都不敢領這個頭，只有劉邦敢於接受了這個前途渺茫的帶頭大哥職務。

所以說，越是在危難的時刻，劉邦敢於站出來，一副我是流氓我怕誰，大不了一死的架勢。

第二個方面：劉邦在待人方面上敢於大膽用人

跟隨劉邦的人物眾多，能力比劉邦高出一大截的人大有人在，但是在識人、用人方面卻趕不上劉邦，就在於劉邦敢於大膽人用每一個人。

張良，韓國的世襲貴族，像這樣的人物，按理說是瞧不上劉邦這號人物的，畢竟階級差得太遠。劉邦起兵之後，因為灌嬰的緣故，劉邦想要去找景駒幫忙，碰到了張良，張良此刻是比較落魄的，張良本來是打算投靠景駒去的，碰到了劉邦，聊了一會，發現劉邦這個人還行，至少不像韓王一樣，對張良畢恭畢敬，言聽計從。但是張良還是想著回到韓王身邊，最終韓王被項羽殺掉，張良開始死心塌地的跟隨劉邦。劉邦這個人對張良是十分敬重的，事無大小，只要是張良建議，基本上劉邦都是執行的。

韓信僅僅是因為蕭何的推薦，劉邦就敢讓他擔任大將軍一職，而且在後期，韓信單獨帶兵執行迂迴路線，攻城略地，從側翼包圍楚國。劉邦甘心擔任配角，在河南地區冒著生命危險與項羽開展拉鋸戰，緊緊的拖住項羽，使得韓信成功從齊國完成了對楚國的戰略性包圍。在垓下之戰的時候，劉邦將手中的30萬兵力全部交給韓信指揮，而且是韓信已經具備了造反的實力的時候，可見劉邦的胸懷。

陳平，盜嫂之徒，奸詐小人，而且剛跟隨劉邦的時候，貪汙受賄，被人舉報後，還這振振有詞。但是劉邦對陳平的實力卻是毫不懷疑，在成皋之戰的時候，大膽將自家的家底全部交給了陳平，使得陳平的離間計成功實施，范增離開項羽發病身死，項羽身邊唯一一個具有戰略性目光的人終於沒有了。立國之後，更是將身後之事交付陳平，陳平果不負劉邦所託，成功殺死呂后一族，保住了劉漢江山。

彭越，本是流寇，劉邦依然敢於重用，灌嬰等人也是敢於放權，足見劉邦在用人方面有自己的方式，這也使得很多人對劉邦感恩戴德，終於劉漢天下。比如韓信在齊國的時候，來勸的人一波是一波，甚至出了三分天下、平分天下的優厚條件，但韓信感念劉邦知遇之恩，最終未背叛劉邦，幫助劉邦建立了大漢帝國。

所以說，劉邦在用人方面正是疑人不用用人不疑，使得很多人願意跟隨劉邦。

第三個方面：劉邦在權力面前敢於分享

公元201年年底，劉邦大肆分封諸將，總共分封了137位功臣，並且剖符發誓。

大致的意思就是黃河變得像帶子一樣，泰山成為了平地，只有有大漢帝國在，就永葆你們及你們子孫的榮華富貴。

無論從劉邦起兵開始，還是到最後的分封，劉邦對權力、金錢毫不留戀，敢於分給眾人。不像項羽一樣，分封諸王，封了18個，自己的軍將都沒落到什麼好處。別人跟著你幹，本來指望落點好處的，結果不給，能有勁給你使麼。

當然劉邦還有其他的優點，比如能夠聽從別人的意見，敢於認識自己的錯誤。而且劉邦在馭人方面還很有一套，大家有興趣的話，可以看一下英布被項羽打敗後，跟隨何去見劉邦的場景。這個場景將英布心情大起大落、劉邦的故意冷淡和熱情體現的淋漓盡致，正是這次見面，英布始終被劉邦玩弄於掌骨之間。

結論：劉邦因為敢於擔當、敢於用人、敢於分享，才能聚攏了這麼多大才圍繞在他的身邊，以實現個人的價值來成功驅使各人為己所用。

傲虎樓主

漢高祖劉邦平民出身，文不能書，武不能戰，“智不比張良、勇不如韓信、才不敵蕭何”，連項羽這樣一代霸王都沒能爭得過他，不得不說，劉邦的厲害之處還是讓人欽佩。但是，畢竟他的出身不高，能夠接觸到的也不是特別有本事有背景的人，他又是靠著什麼，能夠吸引那麼多人跟隨他，甚至有一部分還是從項羽的陣營跑過來的。

劉邦到底有什麼樣的人格魅力呢？

劉邦集團中的人物，大抵有兩類。

一是其嫡系—豐沛功臣集團，如蕭何、曹參、周勃、灌嬰、樊噲等。

二是逐漸從對手吸收到的優秀人才，如張良、陳平、韓信、英布、彭越等。

這類人又分為三類，一類是因為“士為知己者死”而對劉邦效忠的張良、陳平等人；第二類是既對劉邦的知遇之恩心懷感激，又有投機心理的韓信等人；第三類是完全是投機分子的英布、彭越之流。劉邦能夠讓自己的小夥伴—豐沛功臣集團對自己效忠，是因為他敢於承擔政治風險，敢為他人所不敢為之事，這是他最初起兵時能成為領袖的根本原因。從此以後，蕭曹等人與其確立了牢固的君臣關係，之後自然終身追隨。

一、能夠分享，出手大方。

劉邦平定天下之後，有一次在洛陽南宮召集群臣，置酒相樂，並閒聊起能夠奪取天下的原因。他問大家，我為什麼能得到天下?項羽為什麼會失去天下?高起、王陵二人就說了一段話，其中有一句是這樣說的：“陛下派人攻城掠地，得了地，便封賞給有功之臣，說明陛下能與天下同利。”所謂與天下同利，即是與手下人同利，得地封地，得金銀當然更會分金銀，跟著他出力即有封賞，所以人人歸心，以死相效，這天下還會不是他劉邦的?

二、不怕失敗，沒死再來。

劉邦打過許多勝仗，也打過很多敗仗，但他有一個最突出的特點，就是無論敗到何種程度，他都不氣餒、不放棄。比如，彭城之戰，他帶領56萬大軍攻打項羽，被項羽3萬輕騎兵給幹了，最後丟盔棄甲，全軍覆沒，他多年積累起來的一些家當，幾乎喪失殆盡。但他一點也不灰心，甚至逃跑的路上，他還有心思收了個美人戚姬，後來又白手起家，重新再來，竟然最後把項羽給滅了。跟著這樣從不放棄的人，就如同跟隨了希望，所以跟隨者越來越多。

三、用人廣泛，知人善任。

關於用人，劉邦是中國歷史上最會用人的老闆，他的手下，有貴族，有遊士，有平民，有官差，有布販，甚至有狗屠、強盜、車伕，形形色色，什麼人都有，他收來就用，一用就靈，所以他的隊伍越來越壯大，別人也心甘情願，死心塌地。

四、沒有牽掛，當舍就舍。

我覺得劉邦的這個特質，是與其他成功者有點差異的。他只有自己的目標，為了目標，什麼都可以捨棄，什麼道德人倫，什麼父慈子孝，這些與打天下、坐江山發生衝突時，當舍就舍，當棄就棄，他在親情上從不婆婆媽媽，沒有什麼東西比目標更重要。項羽要烹他父親劉太公，劉邦說，烹吧，記得分我一杯羹。孩子們在戰爭中逃跑，坐在他車上，他怕被抓到，順手就把自己的親生兒女推下車，絲毫也不猶豫。對目標這樣堅定、這樣能割捨的人，無論多大的事情，都有希望成功。所以，跟隨的人自然就多。

縱觀劉邦的人才管理，大致有六方面的特點：

• 用人不疑
  

做一個領導最忌諱的，就是一天到晚看見所有的人都很可疑，今天猜忌這個，明天猜忌那個。劉邦他就有這個魄力，他一旦決定用某某人，絕不懷疑，放手使用。

• 知人善任
  

知人善任，首在於知人，其次是善任。知人之先在於知己，其次在知彼。劉邦非常清楚地知道，一個領導最重要的才能是什麼，如何調動部下的積極性，他用韓信帶兵，張良出謀，蕭何保後，一切工作都安排得有條不紊，由此他就成為這個集團的核心。

• 不拘一格
  

劉邦有一個很大的優點，就是他不拘一格的使用人才。他把貴族張良、遊士陳平、縣吏蕭何、狗屠樊噲、商販灌嬰、車伕婁敬、強盜彭越等各色各樣的人組合起來，使其各就其位，使所有的人才都能夠最大限度地發揮作用。歷史證明，他的用人策略是十分英明的。

• 不計前嫌
  

劉邦的隊伍裡面，有很多人原來曾經是在項羽手下當差的，因為在項羽的部隊裡面待不下去跑過來投奔劉邦，劉邦敞開大門，不計前嫌，一視同仁表示歡迎。如韓信、陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發揮作用，來投奔劉邦。其實，一個領導者如果老是小肚雞腸、計較甚多，能招募來好的人才嗎？恐怕連帳下之人也會離他而去。

• 坦誠相待
  

坦誠相待，不僅僅是反映一個人的素質問題，更是為人處事的一條原則。對於人才，他們不僅需要應得的酬勞，而更需要尊重和信任。劉邦之所以能夠得到張良、韓信等人的幫助，就是由於劉邦信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重，以致於才盡心盡力地幫他出謀劃策。這也是我們非常值得借鑑的經驗。

• 論功行賞
  

使用人才，首先是要信任他，尊重他，同時也應該獎勵，因為獎勵是對一個人才的貢獻是實實在在的肯定。劉邦奪取天下以後，根據各個人的不同功績，對功臣論功行賞，不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。

劉邦之所以能夠成就漢室大業，與他善用人才有很大的關係。

次等文案

劉邦為什麼能夠駕馭這麼多比自已歷害的人？這個問題問得好，我分析有以下幾種理由：

第一點劉邦身上有強烈的吸引人的人格魅力。

先講一則小故事，劉邦和張良在一同投奔景駒的路上相逢，兩個人彼此交談，一見如故，於是張良放棄投奔景駒的念頭，轉頭投入了劉邦的陣營。張良作為漢朝三傑，也是滿腹經倫，胸懷大志，當初在亂世投奔，也希望找一個好老闆，以便展示自已的才華，但他與劉邦初次相遇就成為至交，你不得不承認，劉邦身上確實有迷人的人格魅力，這種魅力吸引著甘願投之門下，為之犧牲和奉獻一切，張良就是貢獻了自已所有才能，最後功成身退了。

劉邦年青時候喜歡遊手好閒，被人慣以無賴之閒，但他以布衣之身提三尺之劍，取得天下建立大漢的祖業，他身上還是具備很多吸引的人格魅力，與人為善，心胸開闊，為人大度，行俠仗義，勇於承擔責任等等優秀的品質，吸引更多人聚集他周圍。

第二點劉邦善用人才，恩威並用，寬猛相濟。

再講一則小故事，季布和丁公都是項羽手下的將領，季布幾次都把劉邦打敗了，而丁公追擊過劉邦但又最後放了他。劉邦做了皇帝后，把季布抓了起來，隨後又把季布放了，並封他為郎中，因為劉邦知道自己做天下需要這樣忠臣來輔佐。丁公和季布是親戚，他說季布給過劉邦難堪都做官了，我有恩於劉邦應該給我更好待遇，而他做夢沒有想到是，劉邦把丁公抓起來並對大家說：丁公做項羽將領時不忠，就是他這種人使項王失去了天下。劉邦把丁公殺了，並且在軍中示眾，警示大家要做忠臣，不要當丁公。

劉邦這一招絕對拍案叫絕，恩威並用，讓人心生敬畏，死心塌地效忠漢朝。作為漢朝最大老闆要管理好一個國家，要做出令出必行，指揮若定，必須保持一定的威嚴，沒有令下屬感到畏懼的威懾力，是難以盡職盡責的，僅靠一張慈相的面孔，美麗動聽的言辭所起的作用是有限的，唯有恩猛並用，寬猛相濟才是上策，而劉邦掌握的恰到好處，沒有打人沒有罵人，就教育了朝中每一位大臣，難到你不敬佩！

第三點劉邦公正豁達，用人沒有門戶之見，沒有門弟之分，正確建議虛心吸納。

再來一則故事，婁敬是一介平民，他從山東趕來見劉邦，他分析了目前天下形勢，建議劉邦定都關中，因為秦地固守險要，這樣國家才能長治久安，張良也同意此建議，因為關中：金城千里，天府之國，攻守自如。劉邦採納了建議，很快遷都關中長安。

從這一件事可以看出劉邦此人高超之處，一個皇帝聽從一個老百姓的意見，這得有多大的胸襟。一個人想要幹一番事業，是離不開朋友幫忙的，一個好漢三個幫，劉邦還找來了漢朝三傑，張良、蕭何、韓信，創立了大漢朝。一個人要想成功，和諧的人際關係是成功和發展的基本條件。有人總以為有本事，有見識，有閱歷就能成功，其實不然，人的成功很大因素來自於人際關係。

第四點劉邦有高超的用人、馭人的領導能力。

大漢建立，在慶功宴會上，劉邦總結自已勝利的原因：論運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如張良；論撫慰百姓供應糧草，我不如蕭何；論領兵百萬馳騁沙場，百戰百勝。我不如韓信，可是，我做到了知人善用，發揮他們的才幹，這才是我取得勝利的真正原因。至於項羽，他只有一個范增可用，但對他還心生猜忌。

這一段話說得很精彩，也很坦蕩，道出劉邦取得天下的原因，以及他高超用人、知人的領導才能，作為一個領導指揮全局，知人善任，人盡其用，各盡其職，處理好他們之間的關係，你就是一個成功的領導者。劉邦高超的用人之術，正是他傑出政治的表現。

總而言之，正是劉邦能夠駕馭這麼多歷害的人，他才有足夠能力建立了大漢王朝，為中華民族的生生不息作出了不可磨滅的歷史貢獻。

老百姓的幸福生活

毛主席曾經說過“劉邦是一個大政治家”，而政治家的首要能力就是將自己人搞的多多的，將敵人搞的少少的，這一點劉邦的確不簡單，他在自己的生變籠絡了一幫人，這幫人最後幫他打下江山。

劉邦為什麼能籠絡這麼多人在身邊呢？首先就是劉邦能聽得進別人的意見。張良一直是韓王的人，在留遇到劉邦之後，給劉邦講解兵法，劉邦全部能聽懂，且能聽的進去，所以張良就次就跟著劉邦了。相比之下相遇就是剛愎自用，韓信曾經說過他在項羽帳下的情況，項羽是“言不聽、計不從”，兩者一對比，自然跟著劉邦的人就多些。

其次劉邦豁達，劉邦不喜歡讀書人，曾經騎在周昌身上，和周昌開玩笑，然後問周昌他是一個怎麼樣的君主，周昌說他是和夏桀商紂一樣的人。這在古代就是對帝王島侮辱，但是劉邦哈哈大笑就走了，後面就沒提過這方面的事。

劉邦還比較豪爽，跟著劉邦的都不擔心劉邦不會給他們富貴，尤其是他從沛縣帶過來的那一批人。劉邦對跟著自己的人都是封賞比較多，韓信作為大將軍，最後封齊王、盧館也也被封王，張良是自擇齊地三萬戶，還有帶出來的那一批將軍，都有封侯，這一點讓那個跟著他的人知道劉邦不會虧待自己。

最主要的事劉邦能看人，知道哪些人這麼用，是他將將的特殊能力，這一點在他對後世的安排可謂體現咋淋漓盡致。

劉邦不愧於一個大政治家的身份，他是中國歷史在的重要節點的領導者。漢初的“三傑”都是大才，但是他們都願意被劉邦帶領，可見劉邦獨特的魅力。

帝國烽火

韓信曾說劉邦擅於“將將”，這並不僅是一句恭維的話。劉邦在初期時，身邊就有了蕭何、曹參、樊噲；等事業進一步發展，謀士有張良、陳平，武將也有韓信、周勃、彭越、英布、灌嬰等人，可謂人才濟濟。

如果論謀略、帶兵打仗等能力，也許劉邦是不如他的這些下屬；但若論號召力、影響力，這些人都不及劉邦，所以此問題有一些片面。但也不妨礙我們來討論劉邦是如何能駕馭這些人才的。

一、天生的氣質

生活中不乏這樣一些人，當他們一出現，或者一開口就會吸引你的目光，劉邦就是這樣一種人。他有一種與生俱來的氣質，風骨不凡，蕭何就是見他談吐與眾不同，認為他能成大事，才對他另眼相待。不僅蕭何，連呂公都因為劉邦的氣質，而認定他非等閒之輩，並將掌上明珠嫁與劉邦。

在當時秦朝的嚴苛統治下，人人都是一副謹小慎微的樣子，但劉邦不同，他可以在身無分文的時候，謊報“賀錢一萬”，謊言被揭穿也依然泰然自若，這種行事讓他顯得鶴立雞群。以一般人的品格而言，這種行為就是厚顏無恥；可偏偏在劉邦身上，就是一種卓爾不群，這是一種天生的氣質帶來的，也可以稱之為影響力。

正是因為這樣一些氣質，讓他在還沒成事時便彙集了一批人，比如蕭何、樊噲、曹參，這些就是劉邦的種子成員，有了種子，團隊進一步發展壯大，才有實力吸引到更多優秀的人。再加上劉邦為人有義氣，擅於爭取人心，更擅於政治作秀，於是逐漸有良才加入。

二、卓越的領導能力

能吸引人才，足可以見劉邦的號召力，但是，如果沒有相應的領導能力，團隊便如一盤散沙。劉邦作為一名出色的領導，很明白身邊人的特質，比如蕭何擅於安頓後方，張良擅於出謀劃策，韓信擅於調兵遣將。如果沒有劉邦的知人善任，那麼良才會長期處於不合適的位置，最終導致無法發揮自身的優勢而選擇離開。

其次，劉邦擅於權術。陳平離開項羽投靠劉邦，很多人認為是劉邦寬容或者用人不疑的表現。但是，從後期劉邦對待功臣的態度可知，劉邦並不是一個完全豁達的人，他的高明之處就在於，雖然內心已經翻江倒海，但表面仍能不動聲色。在招攬英布的時候，劉邦故意先折辱英布，又賜予英布豪華的居所，最終使英布臣服，這一點也可見劉邦擅於謀劃人心，也是權術的另一重體現。

此外，還有劉邦用人不拘一格、能夠賞罰分明等特質也為他駕馭人才起了重要作用。

最後，還想說明一點。很多人疑惑劉邦為什麼在沛縣時就能得到那麼多人才，比如蕭何等。其實，這些人並非一開始都是人才，只是在跟隨劉邦的過程中，逐步參與的事情變多，能力得到鍛鍊，才逐步發展成人才的。之後，劉邦的團隊中，每個人都在升級，變得優秀，才逐步有了更優秀的人加入，而作為其中領導者的劉邦，也一步步精進，才有了未來更多的可能。

這很像一個創業團隊，有一個實力還不那麼強的主心骨，周圍也都是些小角色，但在一次次戰鬥中，大家都不斷進步，最終小角色成為一個個的精英，主心骨成長為了行業大佬。天生的某些特質，加上長期不斷的摸索，加上比一般人更加的操心，才是終極的秘訣或法寶吧。

喵喵趣見

前言：劉邦在大漢初定之時總結自己能成功的原因，歸咎於“漢初三傑”韓信，張良，蕭何的鼎力輔佐。那麼問題來了，文不如蕭何，智不如張良，指揮不如韓信，為什麼他劉邦能成功，難道真的是因為劉邦是赤帝之子？顯然不是！那麼他到底靠什麼駕馭比他牛的那些開國元勳的？不妨一起分析下。

看看他的功臣都是怎麼說的？

這是劉邦在雒陽與一眾功臣勳貴們飲酒時的對話，說的是劉邦問他的臣下，他從沛縣的泗水亭長能坐上大漢帝王寶座，靠得究竟是什麼？高起與王陵的回答是劉邦不僅出手大方，對人才也是禮遇有加，有賢者敬重，有功者重賞。在勸劉邦即皇帝位時則說：大王起微細，誅暴逆，平定四海，有功者輒裂地而封為王侯。意思很明確，就是幫天下百姓除去暴政之苦，已經平定四海，有功者也被裂土封王，既得民心又得賢臣良將，這樣的帶頭人誰不擁戴？

看看劉邦自己是怎麼說的？

看看劉邦這麼慷慨激昂地說了一大段，重點是誇三個人，分別是張良，蕭何與韓信。難道其他人都不重要？其實這在一定程度上是誇功臣代表，這麼說的好處是說為什麼功臣會如此範圍廣？簡單地說是自己做到了：知人善任，懂得取捨，用人不疑！

張良，韓國貴族之後，他一心想光復韓國，可惜韓王本人目光短淺，而項羽又剛愎自用，最後導致他復國無望，倒是劉邦支持張良繼續復國，這份信任與支持，不是韓王和項羽所能給予的。張良來到劉邦陣營，為劉邦在大事上的謀劃頗多，如酈食其勸劉邦支持六國貴族復國，好借六國之力支持自己對抗項羽，是張良一語點破其中的弊端，那就是如果人家都復國了，憑什麼聽你劉邦的？所以劉邦第一個推崇的人，不是蕭何，更不是韓信，而是看似功勞淺薄的張良，因為他劉邦知道，張良的每一次建言或者獻策都有扭轉乾坤之能。

蕭何，是劉邦從沛縣出來的老弟兄代表，他的功勞在於籠絡住沛縣的老弟兄，做好後勤保障，為劉邦引薦大將軍韓信，重要的是善於紓解百信疑惑，在於項羽的對戰中，劉邦可算得上是屢戰屢敗卻又屢敗屢戰的勵志哥，為什麼他能一而再再而三的與項羽周旋？將士的奮勇殺敵固然重要，但是沒有蕭何這位後勤調度的存在，劉邦也只能做困獸之鬥了。

韓信，是蕭何為劉邦“追”回來的人才，他沒有人脈沒有資源，靠得是自身的能力贏得別人的尊重，蕭何能如此看重韓信，一方面是蕭何為了大局著想，覺得劉邦要走出去，就得有這樣的外來人才加入，既是刺激現有的老兄弟更加賣力，也是為後續的人才引入做鋪墊。而韓信能在劉邦陣營大放異彩，和劉邦的放權有關，項羽不要的，到了劉邦這邊都有建功立業的機會，如從項羽處投奔而來的陳平等人。

劉邦的成功源於善於駕馭

上面已經分析劉邦會成功的原因，那麼再細緻地推敲一下，劉邦為什麼能做到這樣？其實四個字就能概括：人心，人性！這話怎麼理解呢？先說說張良，他在博望坡襲擊秦始皇失敗，巧遇劉邦之時，一番對話讓彼此心裡有了知己難求的感覺，良數以太公兵法說沛公，沛公善之，常用其策。一個有謀略，一個有想法，這樣的組合堪稱完美，可惜的是張良以復國為己任，劉邦是怎麼做的？沒有強行挽留張良！在韓王成死之後，張良投奔而來，劉邦自然歡迎，這就是人心，懂得欲想取之必先予之的道理。

蕭何，從沛縣能活著出來幹事業，蕭何的作用自然不必說，為什麼能讓蕭何這位比他官階高的秦吏甘心為他所用，甚至連蕭何族人跟隨他達數十人？劉邦有擔當，在沛縣起事時，殺掉沛縣的縣令在眾人的互相謙讓也好，怕擔責任也罷，是劉邦接過了這“燙手山芋”，而蕭何等人的反應是恐事不就，後秦種族其家，儘讓劉季。意思是怕事情成不了，遭到滅族之危。既然已經私放囚徒，多一個殺掉縣令，其結果都一樣，既然字樣，為什麼不拉起大旗對抗暴秦？形勢既然如此，那麼自己擔這份風險便沒有什麼，正是這份擔當，讓蕭何打定主意也要跟隨劉邦前行，這也是人心。

韓信，一位自視懷才不遇的奇才，在蕭何的一再堅持下，終究拜他為大將軍。但是劉邦骨子裡的疑問還在，好在韓信確實有才，也才能娓娓道來，在派韓信攻下齊地之後，面對韓信的索要權力，劉邦在隱忍之後還是給了；在韓信窩藏項羽昔日部將鍾離眛，劉邦還是沒有殺他；在從齊王，楚王到淮陰侯的落差後，韓信經常出唏噓之言，鄙視樊噲之流；與陳豨暗通款曲，意圖不軌之時，是呂雉與蕭何的聯手，將昔日大將軍斬於鍾室之內，面對韓信之死，劉邦的表現是：且喜且憐之，因為他的人心已冷。

結語：劉邦能統御那麼多的牛人，很大程度上是知人善任，給他們各自足夠的舞臺，之所以能臣下都敢於劉邦統御，顯然對他做事的規則認同，不管是分封功臣勳貴，還是平叛圍剿皆在道義上有說辭，這樣的管理高手能成就帝業，也就沒什麼可奇怪的了。

農夫說歷史

這個問題老梁來回答。

確實劉邦手底下的能人個頂個的棒，什麼兵仙韓信，什麼十大謀士之首的張良，什麼治國一級棒的蕭何。

劉邦雖然也識文斷字，能夠帶兵打仗，但在這些人面前，整個就是一文不能寫字，武不能揮刀弄槍的存在。

咋說呢？劉邦這人他不怕你能耐大，最好是大到沒邊那種，使喚著還趁手，就怕你沒能耐，不是人家手裡那盆菜，懶得搭理你。

按照人家《大風歌》的說法：“安得猛士兮守四方！”指點江山何值是一個霸氣。

話說領導那是一門藝術，不是說你來了，一隻手插褲兜，另一隻手拿一根指揮棒：“去你幹這個，去你幹那個！”

你沒幹好，俺拿扣工資來要挾你服從，這種領導太低端，是個人就能幹，整個蝦兵蟹將還成。

如果往大了走，其結果就是手底下養不出獨當一面的大將，全是些人蓄無害的小白兔。

對手吹口氣的功夫就能給你掀趴下，還不拿正眼瞧你，整個就不上臺面的存在。

所以說道根子上，一個好的領導指揮藝術的根本是服眾，不是壓迫。

所以劉邦想要幹趴下力拔山兮氣蓋世的項羽，手底下沒幾個能耐大的，早就被項羽挖坑埋了，連個土堆都不會留下來。

而這些個大能，還就是喜歡蹲在劉邦的手底下聽用。

那麼劉邦能把這幫驕兵悍將整理的服服帖帖的，自有他的本事，有哪些本事呢？咱接下來聊上一聊。

首先第一點

劉邦雖然布衣出生，沒那種暴發戶的感覺，人家從頭至尾能聽人勸。

咱舉幾個例子大傢伙聽上一聽感覺一下。

當年劉邦遇到張良，那也是機緣巧合。

張良辛辛苦苦半輩子組織起大頭兵攻城略地，想著給韓國的復立弄塊地皮，結果他的謀略是沒問題，但手下的兵可不行，打的那叫個費勁。

正好趕上劉邦帶著自己從沛縣出來的哥幾個，瞅著這都是盟友，得咧，能幫一把是一把。

劉邦這就幫了韓王打下幾塊地皮。

後來這不韓王有了地皮了，也闊氣了，就讓張良帶著人馬跟著劉邦去咸陽這塊瞅瞅，能幫就幫一把。所以開頭張良和劉邦也就這點情義，沒多少。

但這一路上發生的事，讓張良對這個起於微末的領導有了全新的看法。

比方說，劉邦這都打進了咸陽。

咋說呢？當時劉邦就是一土包子，花花世界也沒見過多少，就了這地方，他那眼可就看花了，就感覺他這人生目標已經達成了。

一股腦杵在那秦始皇那皇宮裡邊，就不願意出來了。

把一幫子跟著他準備打天下的臣子給急壞了，誰說都聽不進去。

結果樊噲請了張良去說，張良把這危害和局勢一條一條的說給劉邦聽，劉邦聽了雖然直吧嗒嘴，但最終還是聽從了張良的建議，從那皇宮裡邊退了出來。

為了安定咸陽這塊的秦人，頒佈了不少的法令。

就這些個法令，讓這些個老秦人對劉邦的感官提升了不止一個檔次，也為他從漢中這鳥不拉屎的地方，衝出來做了最好的準備。

聽人勸吃飽飯嗎？張良打心眼裡就感覺劉邦是個打天下的正主，要不後邊張良為毛要留下來幫著劉邦過鴻門宴這到坎呢？

縱觀劉邦這輩子，聽人勸吃飽飯的例子多了去了，這也就為他能夠留下人才打下了很好的地基。

第二點

劉邦這人也大方，不是那種扣扣索索的人。只要你有能耐，就會給你相應的平臺，讓你有足夠的發展空間。

你比方說韓信，其實說道根子上，最開始也就是個無名小卒而已。在項羽哪裡得不到賞識，轉投了劉邦，是蕭何挖掘出來的。

劉邦開頭也不信，但是蕭何推薦的，見個面搞個面試瞅瞅，這一瞅下來，劉邦服了。

不就是個大將軍嗎？劉邦一傢伙就把韓信從微末的小吏，提到大將軍的位子上，而且自己為了這這事，沐浴更衣，很正式的。

韓信那不就得拿出大本事來對待劉邦嗎？

後來項羽被韓信逼的撐不住了，許諾韓信很多好處，韓信壓根就沒搭理。

這就是劉邦知人善用的威力。

第三點

劉邦這人知錯就能改，重來不裝高大尚的存在。

話說劉邦他開頭也是個人，不是啥聖人，乾的錯事不能說一籮筐，但一簸箕還是有的。

但在錯誤面前，不管是蕭何，還是曹參，張良等等，都或多或少的擠兌過劉邦。

有那說的重了點，也傷了劉邦的面子。也沒見劉邦咋樣？錯就是錯，對就是對，劉邦也認。

您要說這種事擱到項羽身上，還聽呢，分分鐘鍾就讓你滾出去了，嚴重點直接就剁了腦殼。

人比人氣死人嗎？

咱舉個例子大傢伙聽一聽。

周昌這人性格比較直，說話從來不帶拐彎的。有一次他去皇宮裡邊見劉邦說點事。

結果這時間點上，劉邦是娛樂時間，他和戚夫人抱到了一塊。

周昌他不知道啊，畢竟大白天的，也沒想那麼多，這就進去了，一推門，就瞅見了。

周昌一張老臉弄了大紅臉，掉頭就跑。

劉邦一瞅，撒丫子就去追。

得咧，皇帝和臣子擱皇宮裡邊這頓跑，到最後周昌被劉邦追上了，劉邦到也乾脆直接騎到了周昌的脖子上：“你感覺俺是什麼皇帝！”

周昌也不客氣：“您就是夏桀一樣的皇帝！”

這要是一般的皇帝，早就翻臉了，夏桀？那是夏朝有名的暴君。

劉邦仰著脖哈哈大笑：“啥事說吧！”

得嘞，君臣二人拍拍土，又開始說正事了，剛才就當是一出玩鬧而已。

所以劉邦這人你說道根子上，他很務實。只要你心思沒有啥歪主意，能把事辦了，你可勁的罵我，沒問題啊！當然你不能胡鬧不是。

第四點

劉邦這人知道自己兩把刷子，很多事掂量著自己搞不定，他絕對會放手讓手下人去做。

不存在蹲在上邊瞎指揮的事，你愛咋幹咋幹，只要能把事擼平了，這就成。

第五點

人家劉邦也不是個不知道學習的人，他小時候可沒咋學習過。

能讀書寫字這都是後來用功補上去的，不然咋能做出《大風歌》這樣龐博大氣的詩詞？

天賦很高的，咱都知道劉邦是武力值和一幫子高級將領有差距，但這幫子高級將領但凡不服氣的，那個不都被劉邦給收拾的妥妥帖帖的。

沒這份天賦，也就不會有相應的武力值，您說是不是這個理。

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梁老師說歷史

韓信曾經評價劉邦"陛下不能將兵，而善將將，此乃言之所以為陛下禽也。且陛下所謂天授，非人力也"。那麼劉邦為何能駕馭很多比自己厲害的人呢？

人要想成大事，靠的不是能力，而是野心；靠的不是小聰明，而是大智慧。劉邦之所以能駕馭韓信、張良、蕭何這樣的人，至少在野心和智慧兩方面，他們肯定是不如劉邦的。

劉邦雖然文不能書，武不能戰，聰明比不過張良，勇敢不如韓信，但他有城府啊！他狡猾啊！他能在該大方的時候大方，在該斷舍離的時候比誰都狠心，該裝糊塗的時候他絕不逞聰明，該逃跑保命的時候，又絕對不會逞匹夫之勇，這些就是劉邦值得我們學習的地方。

沛縣窮哥們集團

秦二世胡亥元年（前209），陳勝吳廣在大澤鄉起義，劉邦身邊的哥們集團有蕭何、曹參，偏偏當時沛縣的縣令是個忠於上級的榆木疙瘩，他對秦朝特別忠誠，一看還有人造反，就將蕭何、曹參和他們的家人扔進大獄，幸虧劉邦是個痞子，從不按規矩辦事，直接找人殺了縣令，把鐵哥們從大獄裡救了出來。於是沛縣就完成了權力重組，劉邦成了小集團的領導。

不擇手段招攬人才，能忍辱

識人，是劉邦是一種能力，這體現了劉邦的高情商。

劉邦在沛縣成立自己的班底之後，漸漸的做大做強，他以豐邑為據點，人數發展到三千左右，但後來卻遭到雍齒的反叛，又變成光桿司令了。不過劉邦能高能低，這也是他的一個優點。

劉邦苦苦要求張良留下，張良本打算投奔景駒，看到劉邦對他這麼熱情，決定先留下看看，但心思不定，張良也有野心，但他的野心是輔佐明君的野心，跟劉邦直接想自立門戶不一樣。

張良是儒家的書讀太多了，而劉邦不讀書，不讀書就不會被道義所拘束，所以劉邦比張良、韓信他們更無恥、更沒底線。

張良開始離開劉邦投奔項梁，當時劉邦暗戳戳籠絡人才，手下有酈食其、灌嬰、酈商等人才，隊伍也擴大到好幾萬人。項梁在這個時候死了，張良又回頭找劉邦，覺得劉邦有出息了。

後來項羽又把劉邦掉到窮山惡水的巴蜀，張良一看這不對啊，劉邦落魄了，還沒文化，還是換老闆吧，於是又投奔了韓王成。

好景不長韓王成又掛了，巴蜀劉邦卻通過短時間的運作，人員又狀態起來，還滅了項羽分封的三個諸侯王。此時張良又回到劉邦身邊，劉邦再一次接納了他，沒有記仇。

劉邦不記仇嗎？不是，是他知道自己形式不如人，他深諳人性。此時他除了忍辱，別無選擇。而張良也被他的愛才的誠意所打動，“士為知己者死”讀書人都信這一套，這也是劉邦善於籠絡人心的證明。

出手大方，深諳人性

人性就是利益，要想別人對你忠誠，知遇之恩只能騙騙張良、陳平等飽讀詩書的人，你要想騙韓信這種，具有投機倒把心理的市井小人，恐怕很難。當然英布、彭越之流更是唯利是圖，樊噲還好些，他是江湖義氣，但也需要給錢，否則人家憑啥跟你玩？

劉邦要地給地，要錢給錢，要王…封韓信為齊王，但是他很不高興，這也為韓信被殺埋下了悲劇的伏筆，你還想當齊王，你還想當皇帝呢？你咋不上天呢？

但是在大局未定之際，劉邦能滿足每一個人的利益要求，而且未曾開口，劉邦就已經把錢和地準備好了，他的手下如何能不死心塌地，誓死效忠呢？項羽失敗在他實在太摳，不如劉邦大方。先給出去，再收回來，這才是劉邦真正的城府所在。

至於劉邦說的那句話——"夫運籌策帷帳之中，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何…”他是半真半假，是自謙，自我貶低，他真的不如嗎？恐怕是籠絡任心，巧舌如簧的口蜜腹劍罷了，能夠坐到皇帝之位，絕非一般人，他的聰明一定超過張良韓信和蕭何他們。

靜說歷史

劉邦的神助手主要有三個：張良、蕭何、韓信，這三人都是天才級別的人物，劉邦能駕馭他們，這足以說明劉邦絕不是等閒之輩，一定程度上反映出劉邦比這些人還要厲害，那麼他主要厲害在哪些方面呢？

首先，劉邦善於團結部下，捨得放權，領導力十足。劉邦非常清楚地知道，一個領導最重要的才能是什麼，他讓每一位部下都能發揮自己的特長，韓信帶兵，張良出謀，蕭何保後，一切安排都是有條不紊。

其次，劉邦用人不疑，信任屬下，特別注重論功行賞。對於人才，劉邦給予了最大的尊重和信任，之所以能夠得到張良、韓信等人的幫助，就是由於劉邦信任對方，尊重對方，同時也應該獎勵，因為獎勵是最實在的肯定。奪取天下以後，劉邦對功臣論功行賞，不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人雍齒。

最後。劉邦不計前嫌，唯才是用。他的隊伍裡面，有很多人原來曾經是項羽的手下，後來又投奔劉邦，劉邦敞開大門，一律表示歡迎。如韓信、陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發揮作用，來投奔劉邦。

總之，劉邦能夠輕而易舉的駕馭這些厲害的人，那麼足可以說明劉邦在某些方面更加的厲害。

斜槓小石

劉邦作為一個無賴居然能笑到最後統一了天下，這就看出劉邦的高明之處了，劉邦是一個很會駕馭人和管理人才的老闆，一個好老闆加上手下眾多能幹的人才，發揮出了極大的能量，所以能贏到最後！

疑人不用，用人不疑，就算懷疑，我現在不說，把你價值榨乾了才收拾你，這就是劉邦管理人才的特點！劉邦大字不識幾個，學識比張良，蕭何等人差遠了，武力比樊噲，韓信等人也是差遠了，可劉邦有一點好就是我雖然不行，可我能夠提供人才發揮價值的平臺，只要你行，我就重用你，不管你是什麼出身，能幹就行，就給你職位。劉邦就是能放權，什麼人有什麼才幹就放到適合的位置上，張良謀略厲害就當軍師，蕭何管理計算好，就管後勤，韓信，樊噲等人軍事強，就領兵打仗。劉邦是個好領導，你是人才就用，平時也不干涉你，把事辦好就行，有功了，劉邦不會小氣，大大獎賞你，反正劉邦就一個意思，跟著我有酒有肉有富貴享，所以他手下的人都願意跟著劉邦幹，而且乾的開心舒服。最典型的例子就是韓信了，韓信在項羽那邊不重用，去到劉邦那裡開始也不重用，後來蕭何把韓信追回來了，讓劉邦知道韓信是個軍神，然後劉邦二話不說，就封韓信為大將軍，韓信由一個無名小卒到人生巔峰，這是多大的信任啊，能不死命效忠劉邦啊，所以後來項羽許諾了多少好處，韓信就是不背叛劉邦，劉邦除了給人利益和官職外，還給了手下誠信和尊嚴，反正跟著劉邦混的人最後都封了爵位，有利益有尊嚴和榮耀，這就是很多人才都服從劉邦這個無賴！

劉邦能聽人勸告，你只要真的是好建議，你罵劉邦，他也不計較你，能聽的進別人的建議，這也是一個好領導所具備的素質。劉邦打進了咸陽，劉邦一個土包子面對咸陽花花世界，被迷住了雙眼，天天喝酒玩女人，樂不思蜀。張良就指責劉邦這樣做遲早會完蛋，劉邦聽完後，主動認錯，也按照張良的指示退出了咸陽，把珠寶和女人留給項羽，自己在郊外駐紮，如果劉邦當初不聽張良的話，就沒有後來的鴻門宴了，項羽早幹掉了劉邦了！劉邦是很能聽從手下的建議的，只要你說的有道理我就聽，沒有像項羽那樣剛愎自用，這樣的領導大家也自然相處融洽啦！劉邦不僅聽的進勸告，也挺闊達，有一次他跟周昌玩鬧，劉邦就問周昌自己像哪個帝王啊，周昌就說你就是夏朝的紂王，紂王可是暴君啊，你這樣說不就是得罪了劉邦嗎，劉邦聽了毫不在意哈哈大笑而去，也沒有計較周昌出口不遜，這就是闊達的劉邦啊，是人都會跟著一個闊達好說的領導吧！

當然劉邦也有狠的一面，當年打天下，什麼都可以給，統一了天下，人才榨乾了價值也就要收拾了，劉邦把異姓王個個都剷除了乾淨，這就是一個政治家該有的素質，該軟時就軟該心狠手辣就毫不手軟，恩威並施，劉邦做的很溜！

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