社保費終於從“緩繳”轉為“免徵”
前段時間很多企業家微信群都非常亢奮，很多人感嘆：“等了那麼多天，終於等來一項優惠政策，我們公司也符合資質和條件，太感動了！”
2月18日，國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。
會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕這段時期對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有一個緩衝期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。
這個減免政策可謂鼓舞人心，中小微企業面臨如今的困難時期，最直接的受惠，莫過於政府直接“派錢”，此次階段性的社保減免政策，預計可以為企業減負6000至7000億元。
社保費減免5個月到底可以省多少？
我們以一家有20名員工，平均工資為6000元的中小微企業為例，看看這家企業如果放在廣州、深圳和東莞，如果免去養老、失業和工傷的單位繳費，分別可以節省多少？
- 以廣州市為例
養老保險：6000 × 14% = 840元
失業保險：6000 × 0.48% = 28.8元
工傷保險：6000 × 0.2% = 12元
1名員工合共的單位繳費：880.8元
20名員工合共的單位繳費：17616元
5個月合共節省的費用：8.8萬元
如果是一家20名員工，平均工資為6000元的廣州企業，這次的階段性社保減免將為企業節省8.8萬元。
- 以深圳市為例
養老保險：6000*13%=780元
失業保險：2200*0.7%=15.40元
工傷保險：6000*0.07%=4.2元
1名員工合併的單位繳費：799.60元
20名員工合併的單位繳費；15992元
5個月合併節省的費用：79960元
如果是一家20名員工，平均工資為6000元的深圳企業，這次的階段性社保減免將為企業節省約8萬元。
- 以東莞市為例
養老保險：6000 × 13% = 780元
失業保險：6000 × 0.8% = 48元
工傷保險：6000 × 0.07% = 4.2元
1名員工合共的單位繳費：832.3元
20名員工合共的單位繳費：16646元
5個月合共節省的費用：8.32萬元
如果是一家20名員工，平均工資為6000元的東莞企業，這次的階段性社保減免將為企業節省8.32萬元。
申請緩繳5個月的住房公積金
根據昨天國務院頒佈的政策規定：“6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受特殊時期影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理”。
繼續用上面的例子，一家有20名員工，平均工資為6000元的中小微企業，假設住房公積金的繳存基數是最低的5%，那麼如果緩繳5個月的住房公積金，可以釋放多少現金流呢？
住房公積金：6000 × 5% = 300元
20名員工合共的單位住房公積金：6000元
5個月合共節省的費用：3萬元
如果是一家20名員工，平均工資為6000元，住房公積金繳費基數是5%的企業，申請緩繳住房公積金將為企業釋放3萬元現金流。
閱讀更多 粵灣商盟 的文章
