叫我魔鬼筋肉人

那是真的好！每次看到国企的话题，我都不自觉地唱起来“多么痛的领悟”，因为对国企，我是走上职场近二十年，才真真切切体会到国企的好！下面是我的心路历程！

刚毕业那会儿，虽然有去国企的机会，但我内心是很看不起国企的，总觉得在国企里就是混日子，还要天天喝酒搞关系，动不动就搞一些无聊的会议，明知听了没用还要去听，根本无法实现个人价值。总之，刚毕业时，我觉得国企是落后的、是臃肿的、是无聊的、是无法发挥个人能力的、是封闭的。而我要用“自己的双手去实现人生价值”！

于是，我义无反顾的选择了外企，而且是知名外企！好吧，一进入外企，那感觉真的不一样，办公室都在城市最豪华的位置，员工出差就是坐飞机，住宿都是五星级酒店，各种福利齐全，平时工作讲话都是中英文夹杂，倍有面子！更关键的是，工资还比其他在国企的同学高出一大截，注意是高一大截！（那时候外企工资基本算秒杀国企）

进入外企后，职务晋升也不错的，只要有能力，工作肯卖力，KPI绩效考核过硬，基本上就一年一个小台阶，三年一个大台阶。反观那些在国企工作的同学，职务晋升薪资提升慢的像蜗牛。我有个同学在某国企，我们同学十年聚会时，他说他十年没升职过！

如果看到这儿，大家肯定都以为，还是外企好啊！毕竟外企工资高，待遇也不错，虽然工作压力大，但是老板也人性化，该有的休假一个不少，大周末也是可以保证的。相对于国企又要加班又要应酬，又要学习工资还低，实在不是一个状态！但，这所有的一切都将在毕业十到十五年时发生逆转！也就是你35到40岁之间时。

人到35岁，外企职业发展陷入停滞期，就像不管男人年纪多大都喜欢20岁姑娘一样，外企也是不管规模多大都喜欢30岁以下的员工。而且外企对老员工是比较残酷的，动不动就搞个裁员啊、逼迫啊，总之就是一过35岁，如果还没有升到相对高级的职位，在外企基本就要过战战兢兢随时被裁掉的日子了。

而国企最大的优势就在这时候展现出来了，那就是35岁在国企，没啥事，甚至还被列入后备干部考察对象呢。国企也很少裁员，使得国企的员工焦虑感比较低，而在现在这个状态下，焦虑感低就是最大的幸福啊！

国企另外一个好处也开始逐渐的展现，那就是各种奇怪的隐形资源。这么说吧，我有个同学在某大国企，他们在现在这个年代竟然还能以非常低的价格卖给员工房子。还有个同学在某国企任培训经理，令我诧异的是，他们的培训经费竟然高达五千万，基本想怎么花就怎么花，他现在走到哪里，每个培训机构都待若上宾，手里有经费啊！还有很多各种奇葩的福利，总之，是一开始都看不到的，只有在工作小二十年才知道。

最后，需要提醒大家的是，在职场里，外企和国企是两端，民企在中间。外企通常只喜欢招名牌应届生和同样是外企出身的人，国企则最喜欢招应届毕业生，社招不多；也就是说，如果你在刚毕业时没有进入国企和外企，以后再想进去其实是有一定难度的。尤其是国企，35岁以后基本就进不去了。

职场再出发

作为一个曾经的老国企，我可以坦率的，负责任的告诉你，国企还是相当不错的，是很多人想进却进不去的。

我曾经在国企工作了十几年，对国企了解很多，感情也很深。如果你是一个马上毕业的年轻人，国企是一个不错的选择。为什么这么说，因为国企有五大优势。

一，工作稳定。现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。

二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。

三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。

四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。

五，培训较多。国企在培训上舍得花钱，能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人，在国企工作几年，学习了比较先进的管理方法，辞职去私企还是很受欢迎的。

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管理那点事

要看什么类型的国企吧，有的是生产加工的，有的是能源原料的，有的是水电煤气的，有货运代理的。

我以我两年的国企经验简单讲一下，

大学学的物流管理专业，毕业那边去沿海城市做了货运代理，在一家国企做操作员，国企是行业里面龙头企业，数一数二的，资产亿级，我做的基层岗位，进去时前六个月发个1500的生活工资+300的饭补现金，因为看到同事都拿6/7K，觉得自己也能行，就熬6个月，基本上1个多月，就可以正式上岗了。

福利的话，是底薪加提成，提成受整个大行业变化，是出口部门，就是国家出口政策，出口的吨量等都是不定因素。然后逢年过节都有一点福利，端午节会送一箱鸭蛋，然后中秋是一箱台湾进口桔子，国庆会发购物卡大概1500左右的卡，再有保洁的洗护套装共7瓶左右，洗头洗澡洗衣服的都有。还发大米2袋，就那种蛇皮袋，大一点的那种，200一袋可以卖钱，过年2000/3000的年终奖， 基本上就是这些福利，我呆两年，两年都有这些。听起来东西算多了，后来出来上班，公司发个毛线给你。

工作的话，国企定岗明确，每个位置都有对应的人，一环对一换，你这里错了，后面有可能发现，有可能出现问题导致不能进行，相对起来算简单，只要细心。

人际关系也简单，我不是本地，发展基本无望。公司同事有的做了4年还是同级，有的甚至年数更多，你的领导不上或者不下，你基本是没有机会的，做基层每天都有事，领导的话，我观察下来，事务性上活少一点，处理一些棘手的事多，其他时间就是休息随便干点啥。

为什么跳出来，因为觉得体验人生太少了吧，这是好事也是坏事，出来后要自己上社会找工作，做事情都得靠自己，做得好就好，不好就滚蛋，很现实，不会有人过来安慰你，或者有靠山可以靠。更现实一点，其中心酸与喜乐只有自己体会的到。在国企稳定，工作稳定，福利都有，不犯大错，一马平川，熬下去，身体与心灵稍微轻松点，机会不多。出来后是大千世界，无奇不有，无所不惊，你能发现你可以做很多事，你也可以发现你做了不一定能做好，你会感叹别人灯红酒绿的潇洒，你也会奋发图强，然后你有可能3/5年一事无成，这些你都能考虑的到吗？

新的地方是机会，也是威胁，你如果有良好的准备，那你就去选择，去做。如果你心理对自己都没底，那你出去有什么希望。去流浪？ 社会能造人，也能废人，你属于哪一类，你对自己有认知评估吗，你做一件事能坚持吗，你意志力咋样，都要去考虑，不能凭一时的美好期待，拍屁股决定。

阿西历险记

本人12年国企（国有银行）校招员工，工作7年，如今30岁，结合切身经历，提供以下建议：

一、国企的优势：

（1）福利体系健全。国企都为员工缴纳五险一金，好的还有企业年金，这为员工提供强大的保障。不要小看五险一金，企业在这块的支出很大，员工隐形收益很多。比如住房公积金，一能为员工账户增加资金，用于购房首付和还房贷，二能享受公积金贷款低利息，100万的贷款能省几十万。

（2）收入中庸，较为稳定，比上不足，比下有余。国企的收入平均比私企高，但高的比不过私企，低的也没有私企低，国企的收入处于一个社会的中上水平。在我的同学中，收入最低和最高的都在私企。

（3）压力小，工作相对轻松，能保障规律的生活。不排除有些特别压力巨大的岗位，但比起私企，国企节奏慢、制度森严、相对工作比私企轻松，法定节假日休息制度落实得比较好。

（4）稳定，被解雇的概率很低。不像私企，BOSS可以随时叫你走人，国企开出人需要有重大过失或违纪，流程复杂，一般不会被开除。

二、国企的劣势：

（1）升迁困难，收入提升缓慢。个人的总结，在国企，首要的是听话和执行。对于升迁，一看机遇，二看能力，三看背景。我有一个同事，注册会计师、也通过国家司法考试，文笔和业务能力特别好的，工作极为勤奋，也是党员，但总是没有位置，一直不能升迁，直到过了提拔年龄，只能在一个平凡的岗位。而那些在私企的同学，到我们这个年纪 ，只要能力出众的，基本都换过几家公司，都担任或大或小的领导，收入也远远在我们之上。一个在恒大地产（昆明）的，从3000多工资，干到现在，26万一年。我起薪9000，干到现在，一万前后。

（2）能力难以增长，十年一熬，无任何所长。这是国企员工舒适的代价，整天做一些杂物，最后如果拿到人才市场，真的一无所值。即使一些国企的中层，脱离了这个系统，也难以找到等薪酬的工作。

三、如何决定选择国企还是私企？

（1）立志成富翁者，志向远大者，不要进国企，在这里如果没有机遇，你基本是平庸一生。

（2）桀骜不驯者，性格倔强者，不适合在国企生存。即使你能力出众，也可能因为得罪一些人难以得到重用。

（3）喜欢过点平淡有保障的生活，容易满足者，国企最适合。

（4）国企，基本一次进入，终生有效，但也被之禁锢，知道自己想要什么生活，再去选择。

投资视觉

说实话，如果是年轻人，不建议你进国企。原因有三：

1、国企工资太低。

和我一起进国企的毕业生，大部分到手工资只有两千多，对于他们来说，完全不够用。即使过了实习期，到手也不到三千。而且国企工资预算由政府部门严格控制，将来即使涨工资，幅度也很小。

关于福利，现在对国企管得比较严，很多国企都不敢发过节费、各种补贴，偶尔过年过节发些物品，不如直接发钱来得实在。

但是国企的五险一金比较规范，尤其是住房公积金，交得比一般私企要多。这一点对于年轻人来说，不如高工资的吸引力大。

2、在国企，很难学到真正有用的东西。

有人说，在国企，我本来想学做事，可是领导们一直在教我怎么做人。我并不认为，圆滑处世就是会做人的体现。年轻的时候，更应该追求自己的理想，而不是急于找一个养老的场所。

国企就是棵大树。很多人以为找到一个大平台，从此端上了“铁饭碗”，高枕无忧。但在现代社会，真正的铁饭碗是自己的技能。人应该努力提升自己，有一技之长，这样就算有天树倒了，你还能飞走。

3、国企的关系网太复杂，无背景的人很难有上升空间。

很多人轻轻松松就能进国企，待在最清闲、福利最好的分公司或部门，基本上都是关系户。虽然你和他们都是新人，但他们明显会得到更多的照顾，并且对你可以颐指气使。至于将来的上升空间，没有后台没有关系的人很难被优先考虑。

所以，如果你还年轻，不要轻易谈这趟浑水。

宁萌

作为一个在世界五百强的民企与世界五百强的央企都工作过的人，我觉得可以帮你客观的分析一下两者的利弊。

如果这辈子想靠这份工作发家致富、住别墅开豪车，我建议你去民企或者外企

我刚毕业那会去了深圳，在某世界五百强的民营企业工作。在这里的几年时间，我接触到了业界先进的技术和管理。与很多优秀的同事共事，从他们身上也学到了很多为人处世和做事的方式、方法。可以说，在这里的几年是我进步最快的几年！

可是，民营企业的弊端也很明显，那就是：女人当做男人使，男人当做狗使。由于项目进度的关系，几乎每晚都要加班到十一二点。第二天，九点之前还要赶到公司上班、打卡，迟到一分钟就要扣半天的工资。所以，经常能见到一个很壮观的景象：早上八点五十几分的时候，一群男男女女，不顾绅士和淑女的风度，一路狂奔冲向前台打卡设备，像极了百米冲刺的运动员。有的嘴里还含着包子、饼子。

当然，高强度的工作对应着高收入。举个例子来说吧：与我同期入职没有离职的同事，他们前两年的年终奖纳税额差不多快赶上我在国企一年的收入。由于我自身的原因，无法长时间坚持这种高强度的工作，在收入进入稳步上升的“拐点”前离开了公司。

如果想找个稳定的、收入在当地中等，可以有很多时间陪家人的工作，建议你去国企

再来说说国企。大家都知道，国企一般来说都是垄断行业，靠的是国家政策，没有很强的竞争和压力。稍好点的国企基本都是央企，在当地而言收入处于中等偏上的水平。五险一金基本按照社保的最高标准来缴纳。单位有一些隐形的福利，如食堂、工装、车补等等。虽然，这些福利加起来可能也不值很多钱，但是员工的整体幸福指数普遍比较高。再者，不像民企和外企那样有着强烈的中年危机。这里的工作相对稳定、清闲，可以有更多的时间过自己的小日子、陪父母、孩子！

总之，见仁见智吧，先弄清楚自己到底想要什么？当然，身边有很多人是先去民企、外企见识世面，再想办法跳到国企待到退休。

花雨微风

适合自己的才叫好，每个人心中都有自己的好，本人普通双一流大学毕业，先进国企，再进私企，最后进了政府部门工作。我可以通过自己的经历讲讲我认识的国企，私企。

我进国企那几年，经济形势不太好，进的又是大型老国企。当时刚毕业，想的全是学习，需要好的平台成长。但是当时企业前一年让我从人事先呆了几个月，熟悉人事工作流程，但是在当时的我看来就是打杂。心里不情不愿的。呆完人事，去了生产车间，学到不少东西，但心里有落差。最后到自己专业的技术部门。也许是经济形势不好，在技术部门变的比较轻闲，熟悉图纸，工艺，跟进生产。每到大型节日还要脱产搞各种节目，那两年，和一起毕业的同事们真的处的很开心。但同时内心有点苦闷，觉得学到的东西太少，总觉得未来一片渺茫，其实工资扣去保险之类的也并不高。快乐并痛苦的呆了两年，终于跳槽。

跳槽的经历，真让我觉得早就应该出来了，找工作的时候要不是学校还能看，工作经验被问起来真是少的可怜。许多经历在对方看来也是不值一提，最后找到了我们学校毕业比较多的一家企业，这家企业本身就是校方人员创业的企业，粗犷但什么都可以尝试工，在当时的我看来，充满着干劲。在这家企业，我迅速的成长，一个项目接着一个项目。人生好像找到了方向，但过了2年，还是这个状态，我又感到疲倦，没日没夜的工作，我感觉没有了自己的生活，工作好像就是为了工作。但我好像并不是工作狂的体质，又开始怀念国企的日子，这时候我在国企的那些同事经过几年的沉淀，也都走向了重要岗位，成家立业，这时候我也对自己认真的做了思考，觉得自己其实并不适应如今的企业，因为我本人并不是对事业有着很大的渴望，从读书开始就已经没什么明确的目标，选专业也只是为了好找工作，或者自己的学习的惯性思维，最后，在私企的日子里又经历了感情的挫折，在那段日子里，情绪比较差，加班提不起干劲，有点跟不上企业的节奏，总之日子很难过。最后，我下定决心辞职，静下心来想自己的人生到底应该怎么过。两个月后，决定考公务员，于是找了家研究所的工作过渡，边工作边看书，后来考上了公务员。

现在有时候想想又开始怀念搞技术的日子，也会为自己放弃了自己苦学多年的专业遗憾，但回首过去，如果再选，我想应该更早一点考公务员。这就是我自己的选择。其实这里面如果我选择哪一个，我喜欢哪一个，继续下去，都会有不错的结果。我国企的同事如今大部分都比我成功，在重点岗位当着中层领导，生活时间也还算充裕。而私企的同事，也是如此，成了行业里的资深人士，辗转到各大城市，拿着高薪，经常出差飞来飞去，虽忙但充实。所以，我后悔的是，我自己随波逐流，认识到真正的自己有点迟，如果早点就更好了，其实工作大都要靠时间的积累，但我仍然庆幸最后我选择了我真正想要的生活，也认识到自己是一个对自己特别好的人，一点都狠不起来，只能过着比较稳定，时间充裕一点的生活。每个人都不一样，所以“好”也是相对的，只要花时间去做，工作总能做好。所以要多认识自己，早点做出选择才是更好的。

心灵机械师

进国企真的好吗？这个问题真是仁者见仁智者见智的问题，我来说说我的看法吧：那就是有好也有坏，下面我各举一例来说明。

一、国企的好

国企自然有它好的一面，那就是有朝九晚五的保证。

这个好看起来好像是那么的苍白无力，其实你仔细看看周围的上班族有多少人下班时能看到日落的太阳？加班早就已经是职场的常态了。

想象一下，早上八点到公司开始工作，工作到下午五点到了下班时间，可是有多少人是真正的这个时候下班的？肯定是留下来继续工作啊，干到晚上九十点下班，回到家嘛就洗洗睡了，有多少时间是留给自己的？这样日复一日年复一年，人生的大部分时间都在公司，没有时间陪家人，没有时间好好停下来想想自己的未来，关键还没加班费！

在国企基本上是朝九晚五，有充足的属于自己的时间。自己下班后可以选择继续充电、继续加班、出去游玩、陪陪家人，这种感觉还是很不错。在这样一个快节奏的职场，能够按时下班是多么的珍贵！

二、国企的不好

国企一个不好就是干活儿心有余而力不足，通俗点说就是需要互相配合时却找不到人。

国企里工作的一个特点就是很难凑齐需要的一波人。比如你正在就某个问题与同事A交谈，谈的正是关键的时候突然同事B过来了，而且招呼都不打直接与同事A交谈，而同事A也像是没什么事儿似的开始与同事B交谈，而你，对，就你，则突然被晾到一边了！接下来，你没谈完的事情可能要等上好几天才能继续交谈。

在国企中这种被打断或者无法找到需要的人真是太常见了，也许这是国企里效率低的一个原因吧。

总体而言，国企有国企的好，但是有时也有让人心累的地方，看你更加看重哪一方面了。对国企有啥疑问的小伙伴可以留言继续讨论哦，也多为我的回答点赞吧！

数字视听科普

并非所有的国企都是好工作。

朋友毕业后去的某中字开头的国企。 女孩子，每天混在一堆男人中间，跟着他们跑工地、进现场。工资待遇不错，但是工作条件非常艰苦，常年驻扎工地，而且都是特别偏的郊区，想出去买个东西都得开车一小时的那种，出差一次几个月，谈恋爱的时间都没有

后來，不顾家人反对，转行互联网。现在钱也赚了、男朋友也有了，小日子幸福到不行。

拉拉说职场

作为一个现在还在国企上班的小白领，看到这个问题，我真想说说自己的心里话。

我大学毕业之后进的是一家民营单位，干了两年觉得没什么发展，就开始找工作，那时候工作经验少，也没见过什么世面，就在网上投简历，后来就到了现在这家国企。

我进入国企完全是社会招聘，没有任何背景关系那种。到现在已经五年了，前两年很努力地在工作，当然也能遇到一些好的前辈。后来工作团队有的离职走了，有的有工作调整，周边环境就变了，工作上也就懒散了。

国企的单位我觉得最不好的就是晋升的问题，有些企业熬年头也不代表你能晋升，因为有更优秀、更年轻的人来了。所以只是单纯的熬着，并不想原来那种只要熬着就有机会，现在不作出突出贡献，不到基层锻炼，想晋升基本没希望。

而且随着国家各项经济政策的出台，很多国企都已经不再是纯国企了，而且会引进战略投资者，甚至有些民营大企业入股国企，现在真正的国企已经不多了。

如果还没进国企，建议还是找找自己喜欢做的。

因为国企就想一个漩涡，一旦踏进来，进入舒适圈，你就很难再出去了。

以上是我的建议，希望能帮到你！

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