我考上事业单位了，又想考公务员，工作的差异值得付出更大的努力吗？

魅亚胜

事业单位和公务员是有很大的差距，一是待遇上公务员要好的太多。二是职业晋升，公务员的机会多，事业单位大多数是靠年龄拼。但也不是绝对的，要看你在什么岗位上。有些岗位也比一些在农村的岗位的公务员强，但这只是少数。

很多东西值不值的要看你的个人能力，如果自己有能力，有关系，自己又有从政的理想是可以拼的。如果你只想舒舒服服的稳定下来，事业单位为是可以的。

但实话又说出来，如果能考公务员谁有只想停留在事业单位了？

呈现在还有拼搏的斗志，自己还是努力一把吧！要有一种心态，别人能做的事，只要自己努力去做，应该也不会差到哪里去的。年轻人就要多锻炼，不然自己以后会后悔现在的不努力，有时候我们不要想太多，干了以后我们才知道自己做的是对的。

孤独中成长ty

职场生存狂

当然值得，而且是非常值得，与事业编相比，公务员有四个方面的优势。

一是车补。公务员有车补，事业编没有（要单位自己发，据我所知，大多数单位不发）。我所在的地区，副科车补每月600元，一般干部500，正科700。一年就是6000—8000元的收入差距，对于欠发达地区的公务员来说，这可是一笔不小的收入。

二是考核考评优势。根据规定，公务员连续三年考评为优秀的，经组织批准后可以算立三等功，并发一次性奖金，且对后面的提拔大有裨益。可是，事业编没有这个待遇哦。

三是去世后的待遇。公务员去世后，一般补发20个月的基本工资，有的地方甚至补发40个月。事业编普遍只有10个月，有的地方更少，普遍来讲，事业编比公务员至少少了一半。

四是最重要的，那就是政治前途。事业编不能在行政单位提拔领导职务，只能在事业单位提拔。不过事业单位领导职务很少，提拔非常难，且即便提拔了，也很难继续提拔。因此，事业编干部发展瓶颈非常大，而公务员则不同，公务员提拔的空间比事业编大的多。就拿县一级来说，事业编提拔副科已经很难，正科基本无望，副处想都别想。而公务员只要能力不错，提副科很稳，熬资历的话，30%可以上正科，而提拔副处的，都是公务员，不会是事业编。可以说，政治前途方面的优势，是公务员相比于事业编最大的优势。

孤舟钓江雪

考上事业单位，说明你学习能力还是可以的，至于又想考公务员，可能是外部环境的原因，首先我不知道你大学学的是什么专业，你考的是什么事业单位，我有几点建议：

1、事业单位中的工作人员，主要是以自己的专业技术作为自己的方向，举个例子，假如你是医学类专业，考的是卫生系统方面的事业单位，建议走专业技术路线，这样下来，你升到中级高级都不会有太大的问题，而且工资待遇也很可观。

2、至于考取公务员，得到的编制是行政编，考取基层公务员：对学历的要求是大专以上就可以，并且专业也不太限制。以后的晋级路线，主要是从管理上升级，科员、副科、正科……难度比较大。

3、事业单位的岗位也有管理岗，对应10级管理级别，并且技术岗位和管理岗位也是可以相互调任的。事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员，但此项属地方政策。

4、国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

5、调任县级领导班子

成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。 内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。

结合自己实际情况，看看哪条路更适合自己的发展，您大概能找到自己的方向了。

美食小游小戏

在编事业人员考公务员，是非常正确的一条发展途径。已经工作了，有了稳定的饭碗，不再为三餐饭发愁，是继续报考的前提保障。考上了是意外、是惊喜，考不上，也不耽误现在的工作，没有坏处，而且还丰富了自己的知识储备，何乐而不为呢。

公务员有公车补贴，有职级并行，有更好的发展前途，这是事业人员无法享受到的。公务员去事业单位工作，基本上都是去当领导的，就这好多人为了保留自己的公务员身份，还不愿意，宁愿不提拔，也要当公务员，可见公务员身份的珍贵了。

在事业单位，有的人干了半辈子，还是管理九级，是普通职员，一直到退休也没有什么发展前途。而在党政机关公务员岗位，即使没有得到提拔任用，按照新《公务员法》职级并行，只要有名额，可以逐级晋升职级，从四级主任科员，一直到三级、二级，二级就是正科了，四级调研员就是副处了。只要有名额，从理论上来讲，升个县级干部也不是不可能的。事业单位人员出差，只能报销差旅费，而公务员出差，不仅可以报销差旅费，每月按级别不同，还有500元、750元、1200元的公车补贴。其实即使不算公车补贴，公务员工资待遇也比事业单位管理人员要高许多。

目前，许多大学毕业生，为了增大上岸的把握，会选择考乡镇公务员，考偏远地区的公务员，因为这些岗位会有优待，容易考。实在不行了，还可以考事业单位，那就更容易了。事业单位招考权力在市县，可以通过招考进来，也可以通过特岗教师、三支一扶、大学生村官等进入事业单位，学历高的还可以通过人才引进免试入编。上了岸，再骑驴找马，考省会城市的公务员、事业人员，考当地的公务员岗位，考上了公务员岗位又考遴选，曲线再去大城市工作，这比直接考大城市的公务员，多了不少机率不说，还更有保障，最起码自己本来就有固定的工作，这是最大的优势，现实中也有许多这样的例子。本地就有许多这样的，考进来解决了饭碗，在岗工作也不太忙，又去考省会城市的遴选考试，成功登顶。

职言管语

首先如果是已经到事业单位工作了的朋友们，是可以继续报考公务员的，但是有一定的条件限制，必须首先要搞清楚之后才能报考，因为事业单位有很多种，最终报考的类型是有具体条件的限制，如果在事业单位工作时间比较长的情况下，是可以考虑报公务员的，一般是要求有三到五年的工作时间之后，可以报考公务员，如果满足情况的朋友们，是可以考虑这一选择的。当然，满足三到五年的时间之后，还要争取单位领导的同意获得相应的证明，这样就可以具备参加考试的条件了。