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這個問題比較複雜。一般認為科級和專業8級屬於兩個領域的職稱，在權力第一的世界裡，在某些弄權崇權的人群眼裡科級遠遠超過專業8級，不存在什麼相當於的概念。但是從工資待遇角度，我們應從崗位和績效二項之和，比較專業8級相當於管理的幾級，如此事業單位的專業8級兩項之和有高於正科級的，也有低於正科級的，所以，專業8級具體到人或者高於正科級，但低於處級工資；或者低於正科級，但高於副科級。專業8級在事業單位是技術骨幹，是群眾從內心尊重的群體。所以的所以，專業8級有一部分在事業單位中的地位要高於正科級。

各位網友，能區別什麼是一知半解的網絡回答了嗎？

凝聚天華

嚴格來說事業單位中的專技職級，與機關單位公務員的職務職級是兩條完全不同的路線，它們之間其實是沒有可比性的。因此，這兩者無法進行一個非常準確的對比，只能是在崗位等級上有一個大體的判斷而已。

事業單位專業技術崗，一共分為13級，11一13級又稱為初級；8一10級稱為中級，1一7級被稱為高級，其中5一7級又稱副高級，1一4級稱為正高級！

由初級到中級，或者是由中級到高級，必須要先進行各種職稱考試，考核合格之後，便擁有了評上級職稱的資格。

然後根據單位職稱人數的核定，如果上級職稱有空缺，那麼這些擁有評職資格人員才能參加競評。

只有評上上級職稱者，才能在該職稱中實現職級晉升，這也需要上級職級有空缺，才能擁有晉升的機會，當然也可能會需要激烈競爭。

而機關公務員的職務職級，則分為十級，管理崗位有十個等級，10級對應著辦事員、9級對應著科員、8級對應著副科級、7級對應著正科級、6級對應著副處級、5級對應正處級、4級對應著副廳級、3級對應著正廳級、2級對應著副部級、1級對應著正部級。

不過公務員的崗位等級與事業單位的專技等級並不一樣，無法建立起一個明確的對應關係，只能是一個粗略的比較。

由於事業單位專技崗比公務員要多一個崗位補貼工資，這就導致事業單位專技8級比公務員正科級的崗位工資略高一點，如果一旦排除事業單位專技崗位補貼，幾乎也就相差無幾了！

所以題主說事業單位專技8級，相當於公務員什麼級別，主要是從這兩者的崗位工資在進行比較的，因此事業單位專8，只相當於公務員正科級。

儘管這兩者在崗位工資上大體相當，但是事業單位專8與公務員正科級，還是根本就無法相比的，公務員正科級如果加上各種補貼和福利，將是遠超事業單位專技8級人員！這也正是為啥很多年輕人都會對公務員趨之若鶩。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

機關事業單位中的專業技術8級，相當於正處級或者副處級

1、事業單位 八級管理崗位 相當於行政編制副科級。

2、事業單位管理崗和公務員崗級別對照如下： 一級 正省 二級 副省 三級 正廳 四級 副廳 五級 正處 六級 副處 七級 正科 八級 副科 九級 科員 十級 員級

事業單位分三種崗位：管理崗、專技崗和工勤崗。專技崗和工勤崗走的都是職稱（技能）路線，工資待遇和職稱（技能）等級掛勾，只要你有專長有本事評上職稱，就可以拿到高工資。像中級職稱，工資比副科高點比正科低點，副高比副處低點但又比正科高，至於正高，相當於正處的工資，在體制內工資可以說算很高的了。而像這種情況，在事業單位並不少見。

而管理崗職員，情況就完全不同了。它是參照行政級別套崗設置的，職員的工資完全和崗位級別掛勾。而受職數限制，事業單位領導崗位本來就不多，晉升非常難，長期以來，就造成了管理崗位人員的嚴重積壓。其嚴重程度雖然不至於像題主說的所有人只能停留在九級職員（相當於科員）那麼離譜，但實際情況也好不了多少。具體要視情況而定：

如果在縣裡，事業單位絕大多數管理崗真的至多就是拿個九級，畢竟八級職員相當於副科，在縣裡大小也是個副局長般的人物，一般職員還真做不到。

如果在市級，九級保底，多數人能混個八級，再上七級就不容易了，至於六級，更是難上加難。

如果在省級，七八級不是事，六級努力一下應該也可以，再往上，要點能量了。

至於中央級事業單位，小公不多說，平臺擺在那裡，想提級別還是比較容易的。總之，在基層事業單位，管理崗是比較吃虧的，如果不想太多的政治抱負，建議趁早轉專技崗，否則，很可能一輩子原地踏步，領著微薄的兩三千工資～～不說了，說多了都是淚。

事業單位管理崗位可以晉級。按照事業單位崗位設置管理規定，事業單位管理崗位分為十個級別，各事業單位在規格、級別和職數限制範圍內，在有空缺管理崗位的情況下，通過公開競聘的方式晉級。

例如，你單位是七級（過去稱科級，現在嚴格不這麼叫了）事業單位，那麼管理崗位按照設置規定，最高級別一般是設置1個七級普通管理崗位，和一個七級領導管理崗位，而十級、九級管理崗位不受限制，八級管理崗位按照管理崗位總數的一定比例設置。在八級管理崗位出現空缺情況下，在九級管理崗位任職滿三年以上，符合單位限制的其他限制條件的，通過公開競聘晉級到八級管理崗位。

怎麼算八級管理崗位出現空缺？例如，八級管理崗位人員退休、調出、死亡等原因，都算是空缺崗位的出現，單位應該及時組織公開競聘，從九級管理崗位人員中晉升，維護職工權益，調動工作積極性，也是事業單位崗位設置管理的日常工作之一。

粵幫說編制

你好，作為體制內人事工作人員，對機關事業單位的人事知識非常瞭解。這個問題由我來具體解答。

專業技術八級是事業單位走專業技術（職稱）路線的一種稱呼。

事業單位實行崗位管理後，內部一般分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。

管理崗位統稱為職員，分為一級職員、二級職員……十級職員，級別依次降低；一級職員相當於正部級、二級職員副部級，以此類推九級職員就是公務員裡面的科員，十級職員對應辦事員。

專業技術崗位分為初級、中級和高級，高級裡面又分為副高級和正高級職稱。專業技術初級包括專業技術13級、12、11級，中級包括專業技術10級、9級、8級，副高級包括7級到5級，正高級包括4級到1級。

工勤技能崗位一般分為一級到五級，五級最低，一級最高。

以上是事業單位崗位的一個具體情況，至於說專業技術八級對應什麼級別，我覺得應該對應管理崗位七級，相當於正科級。因為從崗位工資級別也是如此對應的。比如在進行崗位競聘的過程中，競聘副處級崗位時，專業技術八級和滿三年的管理七級人員可以直接參與競聘。

以上是我結合自己工作情況對這個問題的解答，希望能夠解答一下這方面的疑惑。

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輕輕鬆鬆談體制

只有事業單位是走專業技術路線和管理路線，國家機關基本上屬於公務員走的是職務職級。

實際上專業技術級別和管理崗位級別是完全不同的兩條職業路線，是無法進行比較的。

專業技術崗位分為1到13級，對應著初級職稱到正高級職稱。

管理崗位有十個等級，對應著辦事員、科員、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級，可以說管理崗位是有國家職務級別的。

還有工勤崗位分為1到6級，分別對應著國家職業技能等級的初級到高級。

實際上單純從工資上講，副高級職稱就相當於處級級別了。

相應職稱等級的劃分一般是這樣：專業技術1到4級是正高級職稱所能評聘的崗位，專業技術5到7級是副高級職稱所能評定的崗位，8到10級是中級職稱，10級以下是初級職稱和員級。

如果我們按照崗位工資來進行級別判斷的話，根據最新的事業單位基本工資表，八級崗位的崗位工資是2200元，正科級只有2070元，副處級是2360元。八級崗位相當於正科到副處級之間的待遇。只能這麼大體來判斷了。

暖心人社

專業技術崗位沒有級別一說，但有對應的職稱等級，專技8級屬於中級職稱，而且是中級職稱的最高檔

事業單位分管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。管理崗的崗位套行政設置，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。

專業技術崗位走的是職稱路線，分13個等級，即1-13級。初級崗位分三個等級，由高到低分別是11級、12級、13級；中級崗位分三個等，由高到低是8級、9級、10級；副高也有三個等級，由高到低為5-7級；正高則是1-4級。

如果非要套行政級別，專技8級大致相當於正科或比正科略低又高於副科的水平。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

80後小公

您提到的專業技術崗屬於事業單位的工資體系，事業單位分管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。管理崗的崗位按照行政級別設置，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。

專業技術崗位是事業單位的職稱路線，分13個等級，即1-13級。初級崗位分三個等級，由高到低分別是11級、12級、13級；中級崗位分三個等，由高到低是8級、9級、10級；副高也有三個等級，由高到低為5-7級；正高則是1-4級。8級就是中級職稱。如果套行政級別，專技8級相當於正科，按照目前事業單位工資體系基本工資與正科相同。

王蘊平

專業技術崗位沒有級別一說，但有對應的職稱等級，專技8級屬於中級職稱，而且是中級職稱的最高檔。

專業技術崗位走的是職稱路線，分13個等級，即1-13級。初級崗位分三個等級，由高到低分別是11級、12級、13級；中級崗位分三個等，由高到低是8級、9級、10級；副高也有三個等級，由高到低為5-7級；正高則是1-4級。如果非要套行政級別，專技8級大致相當於正科或比正科略低又高於副科的水平。

鵬飛觀像

機關事業單位的人員有專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位三種類型。

其中專業技術崗位有初級、中級、高級三個崗位一到十三個等級。其中的專業技術中級崗位八級是中級職稱的最高級別了，工資待遇相當於正科級。因為事業單位的管理崗位是按照行政級別來設置的，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應辦事員到正部(省)級十個行政級別。按照行政級別來套，所以專業技術八級就相當於行政級別的正科級。

如果是在縣、市級，專業技術崗位中的中級職稱八級，在事業單位特別是教師中應該是很正常的事情。但機關事業單位管理崗位中的八級副科級，一般人是混不到的。

葉公來幫忙

工程師級別分10、9、8三級，8級是工程師最高一級，再往上就是副高7、6、5級，再往上是正（高）、正研級4、3、2級。

關鍵字: 科級 相當於 職場