王福剛98088134
這就是戰爭，難道戰鬥英雄們不該享受應該所得的待遇嗎？個人認為，只要在國家非常時期，為國家做過貢獻的，都應該獎勵。反之，嚴懲不貸！
三歲小丫學走路
適當鼓勵是正常，前線固然緊張，重要，但是在家的醫務人員你不能說他沒有做貢獻，也有想去的，可是專業不對口，沒辦法，康復治療師想去，去了能幹啥，不能因為疫情一刀切，要知道一個職稱對一個醫生護士技師有多麼大的份量，前線的是累，辛苦，可以給予補助，可以帶薪休假，但是職稱有點過了，而且職稱這個不是我們說的算，是整個醫療體系，個人觀點，不喜歡的請繞行，不要道德綁架
心態31095831
一、適當鼓勵，無可厚非
在職稱晉升評選條件中，醫德醫風佔有很重要的比重。有的地方將援疆援藏、援外扶貧等內容作為優先條件或加分項，現特殊情況下，援漢也一樣！
二、基本條件，不應突破
任職資格、工作年限、工作業績、學術水平等，這些基本要求不能脫離當地的有關專業技術職務晉升管理辦法，優先但沒必要在這方面破格，畢竟是專業技術職務，不能偏離本質。
三、優中選優，嚴格控制
援漢人員很多，都值得稱頌。但貢獻大小肯定還是有區別，如工作崗位、危險程度、工作時長、克服困難、戰疫成效等等。要突出典型，避免一刀切。
四、名額指標，特批特用
現在醫院多實行崗位設置，可特批些名額或指標解決鼓勵問題，不擠佔常規名額或指標。
歲與
法眼掃描認為：可以給予補助，但不能將提高醫療技術職稱作為獎勵措施。
援助武漢醫療人員，的確是這次抗疫的主力軍，是英雄，國家也已經發文要對這些醫務人員給予補助，有的一天300元，有的一天200元，這個法眼掃描沒意見，甚至更高點都行。
但提高醫療技術職稱作為獎勵顯然不合適，這是技術上的職稱，並不是醫務人員支援湖北武漢以後，醫療水平就提高了？
一切要實事求是，要基於有效的法律法規，不能想當然。實在想獎勵，也可以在職務上提升，護士升護士長，醫生升科主任，但技術職稱不能隨便提升。
法眼掃描
首先說醫療技術職稱不是用做隨便獎勵的，援助武漢醫療人員，既然能去武漢說明醫療技術水平已經合格，沒能給技術職稱那不是醫療人員的事，而是我們的職稱體制存在缺陷，就如屠呦呦不是院士就沒有院士水平是一樣的可笑。所以給援助武漢醫療人員技術職稱獎勵不是合不合適的問題，而是給他（她）追加技術職稱的補償問題。向援助武漢的醫療人員致敬！他（她）們不僅挽救了別人也挽救了自己，更挽救了中國的醫療體系體制，感謝他（她）們用生命為代價所做的努力！
巴農S天若有情天亦老
名利雙收還不夠，擺拍露臉找對象，搞職稱要編制登鼻子上臉呀！你們自己想想，在你們身邊的保潔，護工，拉屍拉患的司機，處理醫療垃圾的，殯儀火化工！他們冒著巨大的感染風險，一點都不比醫護人員少，他們的待遇和你們的待遇能比嗎？知足吧！
大林子69
絕對不合適。提高職稱必須要通過考試，寫論文發表才行。什麼樣的技術就有什麼樣的職稱。畢竟醫護人員直接面對的是生命，獎勵不能用這種辦法。可以給予其他獎勵，例如補助費，津貼等。
爺是耕田滴
我覺得選人選德才兼備，以德為先是沒有錯的，援鄂醫療人員，在國家最需要人的時候，主動擔當責任，為國家做出貢獻，品德肯定是沒有問題的，然後控制住了湖北的疫情，才也沒有問題，當然可以優先評級，也符合為社會引導正確的價值觀，勇於擔當的精神
GTR小溪
非常合適！援鄂醫療人員原來就品德兼優，業務精幹。又經過抗疫考撿，拓寬了知識面，進一步提高了醫療技術水平。所以給他(她)們提高醫療技術職稱是合情合理的。不能以英語等級或者論文篇目來設卡。
山膽2020
我覺得非常合適，這比發現金獎勵更能體現國家對他們工作的認可，他們都是冒著生命危險，舍小家為大家的人，國家不提高他們的職稱，那提高哪些人呢？只有在大災大難時，這些勇敢的逆行者，才撐起了國家的希望。是他們在和死神搶人，保護人民。我們不但要提升他們的職稱，更要改善他們的待遇，加大力度培養他們，重視他們的工作。
