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派遣是第三方的劳务公司，合同是社会招聘的，正式工是大学一毕业就进银行的。
我咨询了人行和中行的朋友，对这三种员工进行一个对比。
正式工
大学毕业校招进去的，跟银行签劳动合同，福利待遇比较好。
合同工
社会招聘进去的。就是你可能在其他行业干过一段时间，然后进的银行，这种的，跟合同工区别不大，也是跟银行签劳动合同，就是福利待遇会差点，具体差多少，那就看各家银行的情况了。
派遣工
派遣工，有校招进去的也有社招进去的，也有领导塞进去的。
派遣工不跟银行签定劳动合同，是跟第三方派遣机构签合同。
换个方式讲，就是银行跟这个机构买人来干活。跟从家政公司找阿姨是一个概念。
福利待遇呢，就比上面两种差很多了。
因为上面两种员工的工资福利，是银行拿自己的人工成本来发的。
但是派遣工的工资，银行每年会有个计划金额。当然，不会太多……
以上，希望能帮到你
王子沐zZ
1、目前， 银行系统的校园 招聘存在两种用工制度：一类是劳动 合同制，一类是劳务 派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 2、劳动 合同制员工是和 银行直接建立劳动关系并签订，劳动 合同的员工，就是大家平时所
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合同工是可以续约的短期签订合同的工人正式工是其实也是续约的但是相比较合同工来说，待遇要好一些派遣工是你的合同不是和银行签订的，是和代理公司签订的劳动合同
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