驿城小事
你好，首先很高兴能回答你这个问题，送礼这是一个在职场上遇到的经典问题，与此同时，也困扰着诸多职场人，今天就和大家一起来分享一些关于送礼的相关问题。
1、领导很有钱，还需要送礼嘛相信不少的职场人在看到领导戴的名牌手表、用的名牌汽车后都会产生一个疑问就是：“领导这么有钱，要什么有什么，我还有必要给他送礼嘛？我送的礼他会收嘛”，的确，领导有钱，很多东西确实是不用，但有钱归有钱，这礼你有没有送是另外一回事，你送礼这一行为表明你吹捧领导，领导不缺物质上的东西，但很缺这种在精神上受下属吹捧，你做了满足领导，领导自然有好处会想到你！
2、送体面的礼物有些人送礼可能会想到送好吃的、送家乡的特产，但有些特产虽说是特产但人家不一定就喜欢，再者，送特产或一些礼物包装不体面，送过去领导也没面子，所以职场达人建议，送礼就送体面的东西！
3、送了礼，领导不要不少职场上人送礼时大多有这种感悟就是：“送了礼，领导不要也不收。”对于这种情况，我们应该要反省一下，是不是我们送的礼太轻了，还是这个领导不喜欢接受礼物，要搞清楚，再对症下药！正确送礼方法4、领导不喜欢送礼，只喜欢有才华之人有才华之人大多数人都会喜欢，作为领导也不例外，但是作为领导，他们还有自己的上属领导，为了升职加薪不断为自己创造更大的职场空间，你的领导同时也是在送礼给他的上司，所以说对于送礼这一方式，大部分的领导是能接受，相比于有才华之人，领导更喜欢吹捧他、送礼于他的人！
以上就是与大家分享的关于送礼的相关问题，如果你做到并注意到以上3点，那么在职场上你将会更大几率得到领导的重视，让你在职场上如鱼得水！
荷尔蒙创造
领导是不需要你送礼的，他需要的是你勤勤恳恳、任劳任怨工作，把自己的本职工作做好，把领导交代的任务完成好，让领导放心、让领导满意，就是你送给领导的一份超大的礼物。
到了那个时候，你就是企业的骨干，领导的左膀右臂，领导不用你给他送礼了，领导还要经常搞一些小礼品、小物件，小恩小惠的和你拉近乎，甚至做的让领导称心满意了，领导还要带领你们出去搓一顿。
我现在老板同样是如此，逢年过节会把骨干和家属约到他的别墅，发个红包、吃顿大餐，临走每个人还提溜一大堆，大家也很开心，知道老板的看重，借着酒意也纷纷表达努力工作的决心。
人都是感情动物，彼此之间工作相处久了，你来我往也属正常。只是给领导送礼我觉得要注意几点：
一、送家乡的土特产。过年过节回家回来，城市少见的新鲜无污染的绿色蔬菜水果粮食以及当地的特色小吃特色食品，价值不要太大，你就是一个打工的，没必要显摆什么。数量也不要太多，只是表达到心意就好。
二、自己或者家人手作的特色食品、手工制作山石盆景、字画以及其他各种工艺品文化用品等。
三、如果领导家里有老人和儿童的时候，可以给老人带去牛奶水果。儿童带去玩具学习用品。
四、领导如果生病住院了，要利用业余时间或者周末过去探望。一定切记领导最烦占用工作时间了。这个就根据情况吧，花篮、水果篮、牛奶饮料就是摆设好看的，领导基本不吃。
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不给领导送礼的下级，跟领导的关系肯定不会太好，遇有特别好的机会的时候，领导想到的，肯定是那些工作不错，而且跟自己关系亲近的人。所以，身在职场，既要努力工作，也要学会送礼。
一、礼物的选择
礼物的选择很有讲究，这个就要求在平时多观察多留心，了解领导的喜好，送一个领导喜欢的礼物，领导一定会很开心。另外，还要注意，礼物不要太便宜，否则领导看不上，但也不要超出你的能力范围。
二、送礼的时机
既然是送礼，最好的时机就是私下里送，这种事情，最好不要让其他人知道，如果因为你的礼物，单位多了领导的闲言碎语，那领导肯定会不高兴的。现在，快递是一种比较流行的方式。
三、送礼的关键
送礼是为了增进和领导的关系，一定不要等到有事的时候，才去给领导送礼，在平时就要和领导培养关系，有时没事送点礼物，不然领导会觉得你太势力，目的性太强。
四、送礼的讲究
经常给领导送礼，不找领导帮忙是大忌。为什么要找领导帮忙，因为人性的原因，有来有回两个人的关系会更加稳固，领导给你帮忙，对你投入，他就扮演了一个好人的角色，他会为了表里如一，一直帮你，这样你和领导的关系就会越来越稳固。
行动起来吧，去送！
职场韬略
在中国的职场上，“送礼”是一个敏感的话题，逢年过节，究竟该不该给领导送礼呢？这也困扰着不少人，其实送礼也是一门难懂的学问，你要把这事办得好，有助于拉近与领导之间的关系，让自己在公司可以获得更多机会，要是你办得不好，可能会让你给领导留下不好的印象，得不偿失！而今天，就来给大家说说，给领导送礼到底有什么讲究。
送礼的禁忌
在送礼的时候一定要记住，不要在公众场合（尤其是公司）给领导送礼，你这不就相当于是当众“贿赂”领导吗？就算领导真的喜欢你送的礼物，他也不会接受的，如果这时候他收了你的礼物，这让员工怎么看待他？而且还很有可能因此被他人抓住把柄，所以慎记别做这种愚蠢的行为，别到时搞得两边都下不来台。
送什么送什么礼物
这也是一个难题，很多人通常都会陷入一种“送越贵就越好”的误区，首先，你要了解平时领导喜欢什么东西，比如他平时喜欢喝茶，你可以选择送茶叶，如果领导平时喜欢运动，也可以送些运动用品，如果刚好是春节或者是中秋节，那就更好选择了，直接送与节日相对应的东西就可以了，也可以参考一下像榨汁机之类的实用型家具，总之，送礼不在于贵，更重要的是要对症下药，让领导看到你的心意。
什么时候送
逢年过节有空的时候可以去领导家窜窜门，问候一声，不要真的到了有求于别人的时候，才想起来要去送礼，这样做目的性太强，也会显得你较为急功近利，对方不用想，也知道此时的你是“黄鼠狼给鸡拜年”，因此也会对你有所防范，甚至会直截了当地拒绝你的礼物。
看完以上这些送礼的讲究，你也不能完全照做，你要想清楚你的领导是种什么类型的人，有的领导作风比较正派，他们做事比较公正，而且不喜欢下属给自己送任何东西，你给他送礼，可能他根本就不吃这一套，反而还会认为你的品行作风有问题，遇到这种领导，就不用去考虑送礼的事情了，好好努力工作才是王道。
职场给领导送礼，归根到底还是希望自己能受到提拔，事业能有更好的发展，但最重要的一点还是要提升自己的能力，如果你能力不行，再多的机会给你也是白塔。你平时会给领导送礼吗？
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一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
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1、要注意场合。送礼物不要当着其他人的面送，这样既让领导难以接受，背着受小恩小惠的负面形象，你个人形象也大大折扣，同时也让其他员工心怀憎恨，想想，你都送了我们不送不好，现在挣个钱那么难。
2、要注意领导喜好和禁忌。一个领导喜欢花，你送个烟酒糖茶，反而适得其反，收了吧不喜欢还得为你办事，不收吧你的目的又达不到，双方都难受。
3、要注意事由。无缘无故去送礼物，自己尴尬，别人也莫名其妙。所以要找个合适的理由。比如，前几天领导帮你个小事情，表示感谢，以小促大，送个礼物加深印象和感情，或者领导生病了，或者节日，这些都是合理的理由，不能让领导有受贿赂的感觉和嫌疑。
4、要注意礼物的价格。太高太低都不合适，太低，等于打领导的脸，太高，领导也不敢收。
5、要注意继续受益人。送礼物不一定送的是领导，可以是领导的家人，比如领导的孩子，送个儿童游乐场套票。
为你寻找干货
您好，很高兴回答您的问题！
对于给领导送礼，随处可见，但又是个敏感话题。大家都有不同的看法，我个人建议大家还是“随大流”。看看其他的同事送不送，再决定自己送不送。别人不送你送了，会让领导觉得你有什么想法，也许会让人说闲话；别人都送你不送，领导会以为你故作清高，有些领导就会给你穿小鞋，在工作上就会有被为难的风险。另外，怎么给领导送也是有讲究的。
1、别太贵重，领导喜欢用得上就行，表达一下自己的心意就好，不要攀比。
有的人看同事送礼都是非常昂贵的，就觉得自己的礼物拿不出手。可是太昂贵的，自己的薪水又买不起，就有些犯难了。古语说得好“千里送鹅毛，礼轻情意重”。不管是礼物多么昂贵，只要能够表达自己的心意就好。没有必要为了送礼把自己的日子弄得紧紧巴巴。礼物不必太贵，表达了自己的心意，领导还实用就好。可以送给家乡的土特产，不贵又能表达心意，对于领导来说又稀奇，一举两得。
2、工作上要出色，这才是领导最喜欢的。
送礼的目的其实就是为了得到领导的赏识。其实工作业绩要比礼物更好，更容易引起领导的赏识，有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导高兴。再昂贵的礼物，都不如一份业绩单来得实在。所以，花心思包装礼物不可少，但自己努力工作，有一份好的业绩才是最重要的。
3、在送礼时多多表达自己，送礼过程中，多于领导交流，表达自己的想法，让领导知道你未来的计划和想法，这样，领导才会了解你这个人，如果有机会的话，才能把机会交给你。
以上是我的个人见解，希望对您有所帮助，谢谢！
奋斗的不倒翁
中国是人情社会，人与人相处中避免不了礼尚往来的事情，特别是和领导关系搭建中送礼尤为重要，在公司中给领导送礼物是一种很好的拉近关系的方式，但是很多人把给领导送礼都曲解了，认为只有是在求领导办事的时候送高级礼物去贿赂，其实那时候领导很为难，你送的礼物也很多是被拒绝的，良好的人际关系是我们日常维护的，所以在日常中给领导送恰当的礼物更合适，那么究竟选择什么礼物送给领导呢?
一、做到投其所好
人人都知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。如果领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。不轻不重的礼最好。
二、可选择重要节日送礼
现在的节日可越来越多,最好还是选择重要的节日,如春节、中秋节。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。
三、充分了解领导现阶段需求在送
在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。
四、送领导什么好呢？传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好。还有保健品，现在的领导大都很懂养生，所以可以选择保健品。只要用心领导也会心领的，自然在平时工作中多加照顾、提拔。
炒鸡蛋忘放盐
中国是礼仪之邦，逢年过节都会送礼。在职场中，免不了给领导送礼。一方面能给领导留个好印象，另一方面能对日后办事能更方便。但送礼给领导也是一个难题，礼物选的好了自然好，万一选不好就弄巧成拙了。那么送礼给领导什么禁忌呢？给领导送礼要注意什么？
1.不要太贵 也不要太轻
给领导送礼，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意，也有可能让领导误以为你看轻他。一般来说，送礼前可以衡量一下收礼人的生活水平，选适合他的身份价格的礼品，这样价值的礼品不轻不重正好。
2.不要选错送礼时机
要给领导送礼，向领导表示真挚的感谢，最好的时机是趁着重大节日的喜庆，或者领导的生日送礼，忌讳很唐突就给领导送礼。不然，很容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。也会让其他同事对你品头论足，对你和领导都产生不好的影响。所以切记要选对送礼时机。
3.不要按自己的喜好送礼
有些人送礼物的时候会觉得自己喜欢某样东西，某样东西自己用了很好用，于是就送买来送礼。这样不能够满足收礼人的需求。给领导送礼，要记得了解领导的喜好，平时喜欢用什么东西，有些什么习惯。以此为标准来为他选礼物。像有些中年领导喜欢喝酒，那你送酒给他，对领导来说就是一个好礼品。
送礼的学问虽然多，但都是一个道理，只要认真准备就能送到一个好礼品。
怪蜀黍的
中心思想是投其所好。送礼不一定就是贿赂，中国走路成语“礼尚往来，往而不来非礼也，来而不往亦非礼也”这是人系关系的交流。送礼不一定要送珍贵礼品，主要看他需要什么，可以从他的家庭，工作，精神上考虑。
家中是否有孩子，年龄多大，此时需要用到什么学习用品，什么玩具，游戏皮肤或某明星演唱会门票都可以。父母年龄大了可以送些保健品，爱人送化妆品。领导天天外面的饭局酒局较多的，可能更喜欢在家吃点家常菜，送土特产可能更钟意。领导需要出差，你可以提前把当地酒店订好，这个需要关系比较熟悉，别让人家感觉过于刻意的示好，有的领导不喜欢马屁精。也可以从兴趣爱好方面出发，喜欢打球的可以陪同去玩，喜欢骑马的可以帮他办个会员等等。
这些都只是促进关系的方式方法，主要还是巩固自身工作能力，只有综合素质高才能让领导更加重视你，发展的潜力才会越来越大。
