何三畏
您好，我是悠芸，很高興回答這個問題。我覺得職場中“努力工作”這個文化是普遍而持久的，是很值得推崇的一種文化。
第一，有句俗語，越努力，越幸運。我們每天努力生活著，為什麼不努力工作呢？難道要混日子嗎？人生短短几十載，我們前二十多年要用來上學讀書，五六十歲就要退休了。一般普通大眾，滿打滿算工作也就二三十年，我覺得這是難能可貴的，我們其實應該珍惜可以工作的每一天，好好看看自己可以做什麼，看看自己有多大的本事，越努力，越知道自己有多優秀。
第二，經過疫情，大家不得不宅在家，其實半個月一個月，好多人就已經不適應了。開始出現了“不是工作需要你，而是你需要工作”，所以一旦你真的開始迴歸正常工作了，不用企業宣傳努力工作文化，自己內心就應該有努力工作這個信念，來作為心理暗示。畢竟你努力不努力，工作都是要做的不是。
第三，也許會有人說，我是可以努力工作，但是努力了公司也不給我升職加薪，我努力的幹嘛？我想說，我們應該看的長遠一些，現在不給你升職加薪，可能是你的努力尚未出現成果，耐心一點，那是遲早的事。就算現在公司不給你報酬，你努力了，自己能力提升了，那你換一家公司，肯定可以獲得你想要的。你所努力工作的成功，終將回報給你自己。
第四，努力工作，你會有更多的機會，看的更遠，接觸更多的人，思維也會更加開闊。比如你剛入職是個普通職工，可能只能參加部門會議，你所能聽到的就是部門領導的講話，你會覺得他可以站在部門角度想，而你自己只能站在本崗位角度想。等你努力工作獲得更好職位以後，你可以參加公司級別的會議，你會有機會聽到別的部門負責人講別的事情，公司高層分享戰略合作事宜。你會突然發現，原來同在一個公司，每個人可以想到的確天差地別。
第五，你努力工作，你身邊也會圍著一圈努力工作的同道之人，你們會形成一個正能量的場，互相加持能力，變得越來越優秀。那些負能量的，消極的人會越來越遠離你們，你變得越來越優秀，何樂而不為呢？
綜上所說，我覺得當下職場中“努力工作”文化是很好的一種文化，值得所有職場人去用行動證明。加油！每位職場人，也希望我的回答可以給你帶來一些新的想法。
悠悠我心芸初
如何看待職場中的“努力文化”？
我相信應該不會有人對它太在乎的，不會被這種文化感動的吧。
1.你的努力有什麼用？
公司希望你多多幹活，努力創造價值，然後給你規劃未來升職加薪的美好藍圖，不過你不管怎麼努力，升職加薪的事也是不確定的，就是實現了，如果是一般工作又能多多少錢呢？一切未知，職場的努力意義不太大。
2.你可能並沒有努力。
大多數人可能都沒怎麼努力，上班有多少人是混的呢，一天用在工作上的時間能有多少呢。我們多數人在職場工作就是混一份飯吃而已，為了工資不得不稍微顯得努力點，要不就可能被淘汰。
3.為自己努力才有可能。
只有為自己的努力才是有意義的，是自己能夠掌握的。為自己努力才能用心，才能廢寢忘食，才會創造價值。
而為公司努力，你是永遠不會全身心投入、無怨無悔的。
小鎮老大哥
在職場上，我們必須要努力工作，因為努力工作才會獲得豐厚的報酬，薪酬的高低和你為公司付出的價值成正比！同時努力工作才對的起你的時間，和自己！同時對的起你身邊支持你，相信你的人，加油！
飛說免費
一，努力工作是職場生存的前提，沒有努力，不要說個人發展，就連自身的生存都不可能實現。
二，努力工作的時候，一定要找到自己的優勢和特點，在此基礎上，能讓自己的努力更快的得到正向結果，並能循環激勵自己，提升信心。
三，努力工作的同時，更要學會不斷總結和思考，工作如要達成目標，重要和關鍵的節點不會很多，突破這一兩個點，你必然會取的小勝！
我們既要埋頭拉車，也要抬頭看路和思考，共勉！
張小強的旅程
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雲中山人
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朱西科
這是正能量，只有付出才有回報。努力工作就是積極的態度，全力以赴的投入到工作中，有好因才有好果。我相信，越努力努幸運。
