新冠肺炎疫情到现在已经两个月了，这段时间大家无论是工作还是生活，都感觉特别没有安全感。
栗子在保险交流群里，也看到很多人也在谈这次疫情对工作对生活的影响。有一个人说到这次是真切体会到做保险的好处，因为安全感爆棚。
她说：“真的没想到，营销员感染新冠病毒或者身故，公司不仅提供医疗资源，还有很多针对保障，一下子就能让我安心线上工作了。”
有的公司还出台了具体的疫情防控期间的关爱员工方案，关注每一位小伙伴的身体健康和生命安全。
方案一：对于确诊新冠肺炎的的营销员，放宽基本制度中的住院和医疗险部分相关规定，比如取消免赔额、取消医疗险30天观察期、取消自费药品限制等等。
方案二：公司在册的营销员一旦确诊，就一次性给付10万元关爱金，如果不幸身故再一次性给付30万元。
方案三：公司积极给营销员协调医疗资源，承担社保、财政支出以及商保之外的医疗费用支出。
看到这些保障方案，做为保险公司的员工，我们真切体会到公司发挥专业能力，让自家员工得到保险保障是有多让人自豪。
不仅如此，据了解多家保险机构，也会对全体员工及其家属的身体状况开展全覆盖筛查，对确诊或疑似的员工及其家属，及时帮助联系定点医院，密切跟踪治疗情况，充分发挥保险保障作用，全力提供帮助。
自己和家人都能得到应有的保障，不得不说我们到保险公司上班是正确的选择。
其实除了特殊时期的针对性福利，做保险还有其他很多隐性的福利。
之前我常常会听到身边的朋友们抱怨自己的工作，比如：工作时间长，加班没有节制；自己的付出与工资不对等；工作很久了，但是晋升比较慢；工作内容重复枯燥，还没有太大的成长……，觉得很无奈又不知道该怎么办。
每当这个时候，我都会想起这几年自己在保险公司工作，不仅成长收获了很多，还找回了工作和生活的激情，有些福利和优势都是其他工作很难提供的。
工作自由
一般情况下，保险公司每天开完早会以后，我们就可以自由活动了，可以自己安排工作时间，比如去拜访客户，也可以有更多时间陪家人，特别适合有小孩的年轻妈妈。
除了工作时间自由以外，工作强度、服务对象也比较自由，可以根绝自己的状态调整工作强度，也可以根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
收入上不封顶
做保险，收入是由自己的勤奋程度决定的，没有上限，是普通人也可以有机会实现高收入、跨入富人行列的工作。
朝九晚五的工作，拿的可能是死工资，要攒几十年才能买得起一套房，但是在保险行业，收入由自己的勤奋程度决定，我现在收入虽然不是月入十万，但是想买的东西就能买，给孩子报班的费用也有了。
系统培训，快速成长
保险公司的培训是远超其他公司的，只要进入保险公司，我们成长的每个阶段会得到公司相应而且有效的培训。
不仅有保险知识的相关培训，还有法律、财经、养生知识等等，这些系统的免费培训，让人的能力得到快速提升。
除此之外，还有同事们之间无私的交流，大咖们分享从业经验，让人博采众长，即使是新人，也能在短时间内得到成长。
晋升全凭能力
在其他行业如果想要晋升，可能受到其他方面不公平的影响，但是在保险行业，晋升制度是公平的，能力就是标准。
而且现在中国的保险行业发展这么快，一线工作经验、具备高素质的人才比较缺乏，有些保险公司的高级管理干部很多都是从一线提拔上来的，保险行业的前景很广阔，现在加入是一个很好的选择。
帮家人设计保险方案
来保险公司上班，还有一个好处就是，至少可以为自己和家人设计最好的保险方案。
有位同事在做保险期间，首先就为女儿和自己都买了保险，虽然她转行以前觉得自己单位福利待遇好，六险两金没必要再买保险，但是现在也意识到了商业险必不可少，为老公和儿子进行了加保，把自己的家庭保单基本补全了。
享受免费旅游，丰富人生
在保险公司工作，我享受到了免费的旅游，保险公司会经常组织去外地旅游，表现出色的话，还能出国旅游。
而且经常会有各种各样的业绩竞赛活动，而旅游就常常作为奖励的方式，业绩优秀就会有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，可以和世界级的保险大师交流。
我可以一边工作，一边享受生活，开阔眼界，这是金钱买不到的，也是其他公司少有的优势之一。
其实说了这么多，保险本质还是一个传递爱与责任的行业，就像这次疫情，全保险行业都在行动。我很庆幸自己在保险公司上班，没有错过这个朝阳、福利多的行业，如果你也喜欢这个行业，欢迎加入。
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