每年3月都是高校应届毕业生春季招聘的黄金期。但一场突如其来的疫情，打破了今年春招的正常节奏，也让很多面临毕业求职的大学生纷纷感叹：“我太难了!”
办法总比困难多。疫情期间，我市高校、职校积极应变，充分运用“互联网+”技术，将线下招聘活动转为线上，做到了“停课不停学”、就业指导服务不停歇，帮助用人单位和毕业生实现网上招聘和在家上课两不误。
【招聘】企业开启“云上”抢人模式
“打开公众号，点击个人中心填写简历，进入视频招聘会进行网上面试……”日前，湖南工业大学商学院应届毕业生苏显铭在家中轻点手指，就与5家企业进行了面试。
“第一次接触线上招聘，我也是摸着石头过河。”苏显铭为了把最好的一面展现给镜头那一边的面试官，他认真打扫了房间，还提前录制了自我介绍短视频。
据悉，近日落幕的“湖南工业大学2020年春季网络视频招聘会”，精心筛选了来自全国各地的80家企业，提供岗位356个，涵盖制造业、建筑业、信息传输、软件和信息技术服务业、交通运输、仓储和邮政等多种行业，吸引了该校6000多名毕业生报名参与，率先在我市实现“无接触”招聘。
该校招生就业处副处长储航介绍，早在2月初，学校就调整了春季学期的就业工作方案，将线下招聘活动全部转为线上，并加大了就业动态监测，推出在线咨询指导服务，保证学生们足不出户就能掌握当前的就业形势和政策。
为了能在这场“抢人”大战中招聘到心仪的人才，企业也丝毫不敢懈怠。省第五工程有限公司人力资源部副部长李奇珍介绍，目前企业已经复工复产，需要招聘土木工程、建筑类专业的应届毕业生。通过此次视频双选会，企业已经和30多名应届毕业生达成了就业协议。
【课堂】职校老师成了网络主播
自拍杆取代了投影仪、表情包代替了粉笔头、教室成了直播间……疫情期间的校园有些静悄悄，但在“云端课堂”则是另一番热闹。
3月6日，湖南省商业技师学院老师凌琳在家中，对着电脑全神贯注地制作新的在线课程。连日来，白天备课、做课件，晚上剪视频，录网课成了她新的作息模式。
“教学内容力求少而精，要讲得明、练得透，还得兼顾学生们的兴趣点。”对于习惯了40分钟面对面课堂教学的凌琳，往往一场网课“打磨”下来，要数小时时间。她坦言，面对屏幕当好网络主播，还真不是光动动嘴皮子这么简单。
株洲市交通技工学校于2月17日全面启动线上教学，采取学科“自主学习+直播答疑”模式，学生们利用小程序打卡上课，还有网费补贴，90%以上的学生参与平台自主学习，反响热烈。
市人社局相关负责人介绍，疫情期间，全市各技工院校“停课不停学”，大力拓展“互联网+学习”。各院校周密制定教学方案，老师提前半个月制定网上教学授课方案，积极准备线上教学课件。同时，做到学生有签到、网络有记录、学习有测验、答疑有互动、讨论有环节，确保了教学质量和效果。
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