西西Vitoria

個人非常反感這種事情，平時不怎麼玩朋友圈，有時一打開全是微商廣告類的，立馬就退出去了，如果公司要求這樣做的話，看你是不是非得幹這工作，如果有其他出路的話可以不去理睬他們的要求的，如果一定要發朋友圈的話也是可以分類的，可以把生活中的朋友和工作中的同事分開，這樣你就可以選擇讓哪一部分的人看到你朋友圈的信息了，希望我的意見可以幫助到你。

美子趕海66

我認為這樣的公司做法是正確的時候有以下幾點原因。

1. 你一定要把公司當成是自己的公司，也就是說公司的事情就是你的事情，你要比老闆還要急需的可能你目前角色定位不清楚。還沒有達到一定的高度，但是要往這個方向轉變。
2. 公司之所以要員工轉發朋友圈，更重要的是希望你能和公司站在一個立場和角度考慮問題。
3. 只有把公司的事情當成自己的事情了，一旦有機會了嗎公司才會讓你和公司一起成長。有崗位了才會讓你上崗證會有更多的機會給你。

加油吧。

飯堂作品

博主您好，我是馬卡龍，關於你的提問，我有以下想法：
我認為強制讓員工轉發公司朋友圈，不轉發扣話補這種行為是不正常的，如果手機號和微信號是公司幫你弄來的，那才是正常的。但是如果從人情世故方面看的話，你倘若不轉發的話，肯定會得罪領導，以及你問題中提到的——讓自己轉發之後，還要轉發十個群，和讓十個好友幫忙轉發，不轉發扣話補。這一點，我認為過分了，因為本身朋友圈，就是屬於自己的私人空間。從合法性層面講，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。如果工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。所以該規定也是不合法的。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/3687a33f8dbd47f28379d2b7e8081238\

馬卡龍的呀

嗯，是有侵佔你私人空間的嫌疑。

只是我們在哪個平臺，我們就會有為這個平臺付出點私人空間也沒有什麼不可以的。就如同我們在和朋友聚餐時你說你在做什麼工作一樣的。現在這個階段各個公司都在運用朋友圈等線上渠道宣傳和進行業務拓展，非常時期配合一下也是可以的。或者說如果公司有需要，也不會影響你在周圍人的形象的。

另外關於話費補貼是公司在業務成本上的投資，他對你做的動作作價的話，不發話補也沒有什麼說的。只是他這種做法讓我們感覺太突然、太生硬讓我們無法接受。

我的說法並不一定合法，也不一定對，但是你現在的主要收入都來源於公司，在這個時候幫個忙也是情理之中。

OKR播種機譚家和

公司這種要求，準確說，不分是否正常，只有合理與否。

一、可以理解為公司要求合理的地方

公司發的話費補貼，要求員工自己發朋友圈和10個群，基本可以理解為合理。

為何？公司的這種出發點，是為了業務更好發展。而業務更好了，你們大家都更有好的回報，所以這個出發點沒錯。

同時，公司報銷通訊費，有這個要求並不過分。

二、公司要求不合理的地方

再讓10個好友轉發，明顯不合理。

您轉發，是因為你使用了公司的話費補貼，且轉發實現的預期回報您可以收益。

但您10個好友並沒有義務一定給您轉發。如果他們轉發了，產生的回報也和他們無關，且他們也不領你們公司的話費補貼。因此，要求10個好友轉發，是不合理的。

所以，公司要求，一半合理一半不合理！

張越風

評論員小韓：

公司這種要求，不正常。

公司的這種要求的出發點，是為了業務更好發展。通過話補的方式讓員工轉發，如果微信是公司的專用手機號是註冊的，微信好友也為拓展公司業務來收羅來的亂七八糟的人，也是正常，但是這樣的號轉發了10個群是可以達到的，讓10個好友轉發，這個不太合適，你的話補購買的是你這個微信，又不是購買其他的人，轉發實現的預期回報您可以收益，人家憑什麼要轉發，憑著對你的信任？

並且在現實生活中很多人都反感這樣推銷，公司想達成業務可以，找專業的媒體平臺進行引流。

建議你工作號、生活分開。

天閱財經觀察

一般公司宣傳需要，員工可以配合，但是強制不發就扣話費，這就有點過份了

鄉村達人在線

我之前一家公司，就這樣要求的。是一家家裝公司，在公司有促銷活動的時候，要求員工將公司的促銷廣告、H5推廣內容，全部發朋友圈，並且有專人檢查，沒有發的會通報罰款。

確實很反感這種情況，尤其是我本身就不怎麼發朋友圈，別人打開後看到的全是廣告。

但是在別人的地盤上，規則是別人定的，要麼服從、要麼退出。如果確實不得不這樣，給你兩個方法：

1、設置朋友圈分組，把公司同事放到裡面，發朋友圈時，設置分組可見；

2、把生活號和工作號分開。

希望對你有幫助。

上班下班

冒昧問一下您這是什麼公司呀？ 這個要求還沒有見過呢，個人覺得不正常，不能理解。

桂圓麼麼醬

我認為不會有這種做法。發不發是個人的自願，個人自由。對強制性我認為不妥。也是不合理的。我認為這個企業坐的也不會長遠。他的核心價值觀領導層就是有問題的。

關鍵字: 職場 的話 可以